【正文】 室、確山辦事處。二、先進(jìn)個(gè)人（一）先進(jìn)工作者公司機(jī)關(guān)：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。技防分公司：安永樂、楊 陽。華瑞公司：譚海敏、桂 恒。（二）業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。（三）優(yōu)秀大（中）隊(duì)長(zhǎng)人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)陳公偉、高速服務(wù)區(qū)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)何元德、南陽油田古城中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)董順興。對(duì)以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)班長(zhǎng)夏趁義，建行中隊(duì)班長(zhǎng)李強(qiáng)，工行中隊(duì)班長(zhǎng)陳光輝，中行中隊(duì)楊春光，駐行中隊(duì)班長(zhǎng)牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)班長(zhǎng)付小昌，平輿中隊(duì)班長(zhǎng)李航，泌陽中隊(duì)班長(zhǎng)程浩，遂平中隊(duì)班長(zhǎng)蔣輝，上蔡中隊(duì)班長(zhǎng)王濤、張賀周，汝南中隊(duì)班長(zhǎng)劉盈豪，確山中隊(duì)班長(zhǎng)朱俊嶺，正陽中隊(duì)班長(zhǎng)姚卓亞，新蔡中隊(duì)班長(zhǎng)李明桂。對(duì)以上45名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。技防分公司：王俊華。（六）優(yōu)秀安全引導(dǎo)員華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。（七）優(yōu)秀客服經(jīng)理華瑞公司：朱玲玲、安 妮。（八）優(yōu)秀保安員工（守庫(kù)、值機(jī)）人防分公司：人防一大隊(duì)謝?？⒑昊?、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊(duì)王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊(duì)孔艷明、季軍強(qiáng)、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊(duì)魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國(guó)、黃彬、趙立新；人防五大隊(duì)孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊(duì)張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國(guó)、李鳳旺、唐保生；直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。（九）新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人人防分公司：朱建華技防分公司：徐建立押運(yùn)分公司：周 林對(duì)以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。駐馬店市保安服務(wù)公司二○xx年元月二十日獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7公司各部門及全體員工：我公司員工***，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。一、職位空缺與內(nèi)部推薦當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的員工選時(shí)，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。這類員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過正常招聘渠道（如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場(chǎng)）幾乎很難獲取。這類員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。這類員工才的顯著特征是：具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦員工將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。推薦員工可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?！笨梢娛钐煸綗?，秋后豐收越豐厚。為了嘉獎(jiǎng)大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現(xiàn)決定對(duì)六月份銷售作出如下獎(jiǎng)勵(lì)：一，總代儲(chǔ)值前三名，每人獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)價(jià)1000~20xx元的皇家御枕一個(gè)。溫馨提醒：為了讓大家早日收到獎(jiǎng)勵(lì)的禮品，我們的客服這三天內(nèi)會(huì)電話與代理們(總代級(jí)別以下)核對(duì)消費(fèi)積分，以確保無誤。該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)150元。特此通知獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇510月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。獎(jiǎng)金如下：10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！特此通告！xxx有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)：xx第五篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)鼓勵(lì)后進(jìn)，這是企業(yè)激勵(lì)部門員工的一種方式。篇一獎(jiǎng)勵(lì)通告10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范。獎(jiǎng)金如下：，提成1944元。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)：20xx1112篇二獎(jiǎng)勵(lì)通告經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分獲獎(jiǎng)同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在獲獎(jiǎng)同學(xué)們成績(jī)的背后，是獲獎(jiǎng)同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的獲獎(jiǎng)同學(xué)每人一套2015年《演講與口才