【正文】 與創(chuàng)業(yè)園協(xié)議期滿的，應(yīng)及時(shí)到創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心辦理退場手續(xù)。（三）孵化成功后退出：對成功孵化出殼的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)須提前15天向創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心提出退出申請，經(jīng)審核同意后，終止協(xié)議，辦理相關(guān)退場手續(xù)?；驇椭?lián)系徐州市域范圍內(nèi)其它適合的經(jīng)營場所。相關(guān)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在收到《退出通知書》后的15日內(nèi)，須自行撤出設(shè)備，清理場地，并辦理有關(guān)手續(xù)。第三篇：蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖政[2009]39號)、《蕪湖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前就業(yè)工作的通知》（蕪政[2009]29號）、《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（蕪市辦[2009]11號）等文件精神，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，經(jīng)研究，建立蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱創(chuàng)業(yè)園）。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦公室（不單設(shè)機(jī)構(gòu)，在蕪湖留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園加掛牌子），負(fù)責(zé)日常管理工作。三、入駐創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)企業(yè)須履行以下程序：提交申請材料。四、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦公室主要職責(zé)為：提供咨詢服務(wù)，審定進(jìn)園企業(yè)資格，辦理進(jìn)園和出園手續(xù)；進(jìn)行日常監(jiān)督，確保創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動；提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。定期組織大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)交流和考察活動，溝通創(chuàng)業(yè)信息、開展結(jié)對互助活動等；為進(jìn)園企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；編制創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展規(guī)劃等。創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人在接到進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園的通知后，5個(gè)工作日內(nèi)與創(chuàng)業(yè)園管理辦公室簽訂有關(guān)合同；創(chuàng)業(yè)實(shí)施中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項(xiàng)目內(nèi)容，中止、提前或延期計(jì)劃實(shí)施等變動，創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人須提前15天提出書面報(bào)告；對項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行不力或難以取得預(yù)期效果的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，予以撤消或中止有關(guān)合同；創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列情況之一者，將發(fā)出《退出通知書》，要求其退出創(chuàng)業(yè)園：（1）不遵守法律法規(guī)和部門規(guī)章的；（2）不按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用的；（3）嚴(yán)重或?qū)掖芜`反大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園有關(guān)管理規(guī)定的；（4）私自將企業(yè)經(jīng)營場地轉(zhuǎn)租的；（5）不適宜繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的。六、經(jīng)評審，符合進(jìn)園條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，各部門負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策：市工商部門負(fù)責(zé)對進(jìn)園創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的，自首次工商登記注冊之日起3年內(nèi)免收登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)；對創(chuàng)業(yè)開辦有限責(zé)任公司的，其首次出資不少于注冊資本金的20%，最低可放寬至1萬元，其余允許3年內(nèi)分期到位，前兩年到位應(yīng)不少于注冊資本金的70%。符合稅收減免稅政策的，依法辦理稅收減免手續(xù)。大學(xué)生科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)：大學(xué)生創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)的，在科技計(jì)劃和資金上給予優(yōu)先安排，簡化審批手續(xù)；創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生及創(chuàng)辦的企業(yè)，取得國內(nèi)外專利的，給予資助或獎勵。市勞動和社會保障局會同財(cái)政等部門負(fù)責(zé)提供小額貸款服務(wù)，對于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款，貸款期限2年。對組織起來通過合伙經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的，可統(tǒng)一納入組織起來就業(yè)范圍，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，并按規(guī)定享受各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。第四篇：寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)管理辦法寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)管理辦法[ 作者： 來源： 點(diǎn)擊數(shù)： 144 時(shí)間： 20110701 14:40:00 ]第一章 總 則第一條為深入實(shí)施大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)集聚平臺，有序規(guī)范市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的綜合管理，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的通知》（甬政辦發(fā)〔2011〕51號）文件精神，特制定本辦法。第三條寧波市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的認(rèn)定、考核和管理，并制定發(fā)展目標(biāo)和扶持政策。第二章 職能與要求第四條寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園主要職責(zé)（一）整合社會資源，為全市創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和具體指導(dǎo)。（三）為有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和參與企業(yè)經(jīng)營管理的機(jī)會，幫助積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和社會資源。（五）聘任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為園區(qū)內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。第五條寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園要面向市場，建立健全管理制度，建立高效、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，按照“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的要求，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、完善扶持措施、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)成活率和成功率。第七條認(rèn)定條件有較為完善的制度體系。有較為完善的服務(wù)功能。有較為完善的金融支持機(jī)制。園區(qū)內(nèi)已配備風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，能為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供不同階段的資本需求。園區(qū)場地建筑面積達(dá)到2000平方米以上，其中用于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)使用的場地占全部出租場地（含公共服務(wù)面積）80%以上。大學(xué)生自創(chuàng)或由大學(xué)生擔(dān)任法人代表且出資比例不低于30%創(chuàng)辦的企業(yè)，入駐數(shù)達(dá)到30家以上，總產(chǎn)值達(dá)500萬以上；專利申請、科技獎項(xiàng)、接收實(shí)習(xí)、見習(xí)大學(xué)生數(shù)量等達(dá)到一定規(guī)模。第九條認(rèn)定程序申報(bào)單位經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T認(rèn)可后，于每年7月31日前向市人力資源和社會保障局提交申請材料；市人力資源和社會保障局組織相關(guān)部門和專家組成評審組，進(jìn)行材料初審；市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門對通過初審的申報(bào)單位進(jìn)行現(xiàn)場評審，并在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站對通過評審擬命名的園區(qū)進(jìn)行為期一周的公示；對符合條件的，授予“寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”的牌子并向社會公布。第十一條寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園自通過認(rèn)定每滿一年，應(yīng)提交建園資助使用情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況，上工作總結(jié)、園區(qū)財(cái)務(wù)報(bào)表、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)入駐企業(yè)名單、孵化成功企業(yè)、淘汰企業(yè)名錄，上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的入駐增長率、業(yè)務(wù)開展情況、利稅總額等?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種，90分（含90分）以上為優(yōu)秀，8089分為合格，80分以下為不合格。考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，并作為資金拔付的依據(jù)。（3）第三年及以后考核結(jié)果為合格以上的園區(qū)，可繼續(xù)掛牌“寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”；考核連續(xù)兩年優(yōu)秀的園區(qū)，給予通報(bào)表彰。整改后通過考核的，按規(guī)定繼續(xù)撥付余下的“以獎代補(bǔ)”資金；整改后仍未通過考核的，停止撥付余下的“以獎代補(bǔ)”資金。第十五條寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園可直接聘任寧波市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為園區(qū)內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展一對一重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。第十七條寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園可在寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上開辟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園專欄，借助市級公共服務(wù)平臺為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供資訊服務(wù)。對弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等行為的，追繳已撥付資金，并視情節(jié)輕重，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二十條本辦法由寧波市人力資源和社會保障局、寧波市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起施行。賽博大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園積極響應(yīng)杭州市政府“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的號召，自2006年創(chuàng)辦以來，先后獲得“國家級科技企業(yè)孵化器”、“科技企業(yè)孵化器大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”、“杭州市科技創(chuàng)新十佳科技企業(yè)孵化器”、“杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練見習(xí)基地”、“杭州市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”、“杭州市青年創(chuàng)業(yè)基地”、“杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂部孵化基地”、“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)大學(xué)生企業(yè)孵化基地”、“杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”等榮譽(yù)稱號。規(guī)劃目標(biāo)到2015年，在孵企業(yè)達(dá)到220家，孵化場地總面積35000平方米以上，公共技術(shù)服務(wù)平臺面積7000平方米，絕大多數(shù)在孵企業(yè)具備完善的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)平臺，孵化資金總額1000萬元以上，形成職業(yè)化的孵化管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)；累計(jì)畢業(yè)企業(yè)50家以上，創(chuàng)造直接就業(yè)崗位2000個(gè)以上，每年培育出5家以上績效優(yōu)異的快速成長型科技企業(yè)，并聚集高水平的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，轉(zhuǎn)化高水平自主創(chuàng)新成果，孵化具有高成長潛力的高新技術(shù)企業(yè)，形成比較完善的科技創(chuàng)新孵育體