【正文】 賠償范圍及責(zé)任承擔(dān) 價(jià)格欺詐常見形式有哪些 我國的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志有什么 有問題如何向消協(xié)投訴 （荷蘭產(chǎn)品責(zé)任制度之新發(fā)展）有感 價(jià)格欺詐的法律賠償 消費(fèi)維權(quán)途徑 境檢疫部門合格證 企業(yè)必須申請企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證嗎 如何理解藥品通用名稱 如何識(shí)別能效標(biāo)識(shí)和節(jié)能標(biāo)識(shí) 網(wǎng)絡(luò)自發(fā)旅游應(yīng)注意的問題 旅客該如何利用旅游消費(fèi)維權(quán)維護(hù)自己的利益 有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)中有什么禁止性的法律規(guī)定2018最新 餐飲消費(fèi)糾紛的解決 如何選擇商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 要加強(qiáng)保健食品的日常監(jiān)管淺談 國外旅游簽證7月1日起放寬不斷提升企業(yè)的核心競爭力，著力培養(yǎng)和打造一支優(yōu)秀的執(zhí)行人才骨干隊(duì)伍，為企業(yè)的成長壯大提供堅(jiān)實(shí)的后備人才，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要求所有中層以上干部必須具備如下職業(yè)品格，并忠實(shí)履行相關(guān)細(xì)節(jié)條款。一、忠誠不搞小團(tuán)體、小山頭主義，堅(jiān)決反對(duì)自由主義。堅(jiān)決不做損害企業(yè)利益的行為并敢于和這種行為作斗爭。一切申訴和爭議必須在組織內(nèi)部處理，在組織范圍之外，堅(jiān)決不容許由詆毀組織的任何言行。二、紀(jì)律禁止干部用公款內(nèi)部吃請。工作需要須經(jīng)組織批準(zhǔn)。禁止收受下屬及業(yè)務(wù)單位財(cái)物。禁止賭博、參加非法組織活動(dòng)。各單位、部門主管必須保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)。參加正常工作之外的會(huì)議涉及企業(yè)事務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)，必須向組織報(bào)告。三、責(zé)任一把手作為部門、單位各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。生產(chǎn)單位已取得的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，不得倒退。部門工作出現(xiàn)重大失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，部門領(lǐng)導(dǎo)必須受到組織嚴(yán)肅處理。做好非人力資源的人力資源管理工作。四、素質(zhì)思路決定出路，想法決定辦法。態(tài)度決定一切。補(bǔ)臺(tái)高尚，拆臺(tái)可恥，耍陰庸俗。要多從自己和本單位內(nèi)部找不足，并積極尋求領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作單位的幫助。多聽員工、專家、同事的意見，固執(zhí)已見就是一葉障目，是管理者的大忌。深入現(xiàn)場，深入員工，專注傾聽是秘訣。要堅(jiān)持原則，公平公正、獎(jiǎng)罰分明。改進(jìn)管理、改進(jìn)指標(biāo)、技術(shù)進(jìn)步、技改創(chuàng)新，要始終作為提高工作業(yè)績的主旋律。要牢記自己是在臺(tái)上，一言一行影響著員工，代表著企業(yè)的形象。要善于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢，用人所長。第五篇：人事管理暫行規(guī)定鄱 陽 縣 人 民 政 府關(guān)于印發(fā)《鄱陽縣人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事管理暫行規(guī)定》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門縣政府同意《鄱陽縣人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)所機(jī)構(gòu)性質(zhì)和人員配備制度（一）機(jī)構(gòu)性質(zhì)。（二）職數(shù)要求。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生辦應(yīng)配備人員3—5人，其中要有1名行政編制計(jì)生助理員，鄉(xiāng)服務(wù)所應(yīng)配備人員3—5人，其中要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師一名，婦產(chǎn)科醫(yī)生一名，護(hù)理一名。一是從農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站人員中選拔素質(zhì)好，年紀(jì)輕，學(xué)歷高，責(zé)任心強(qiáng)的人員，通過公開考試競爭上崗形式，錄用優(yōu)秀人員，錄用人員工資性質(zhì)不變。二、干部職工調(diào)動(dòng)制度（一）系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)程序。調(diào)動(dòng)時(shí)必須做到行政關(guān)系和工資關(guān)系同時(shí)辦理，并將人員調(diào)動(dòng)信息及時(shí)抄告給縣財(cái)政局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。一是從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出。二是從系統(tǒng)外調(diào)入。經(jīng)縣人口計(jì)生委主任辦公會(huì)議研究同意后，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，方可辦理調(diào)入手續(xù)。請病假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。事假：因私事請假?；榧佟a(chǎn)假、喪假按國家規(guī)定辦理。事假或病假六個(gè)月內(nèi)由單位簽署意見，報(bào)縣人口計(jì)生委批準(zhǔn)。原則上一次批準(zhǔn)事假不超過一年，病假不超過二年。病假在兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)本人基本工資（指職務(wù)工資和津貼，下同）；病假超兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按基本工資的90%發(fā)，工作年限滿十年的，發(fā)本人基本工作；病假超六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工資年限不滿十年的，發(fā)本人基本工資的70%，工作年限滿十年的，發(fā)本人基本工資的80%。擅自離崗，自離崗之日起停發(fā)其工資。四、干部職工退休管理制度（一）退休條件及程序病退：對(duì)患病不能上班，經(jīng)縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行診斷鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，并且出具有關(guān)診斷鑒定證明，經(jīng)縣人口計(jì)生委核定后，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)辦理病退手續(xù)。縣計(jì)生委應(yīng)在干部職工到退休年齡的次月為其辦理退休報(bào)批手續(xù)，并在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局退休批復(fù)下達(dá)之日起，一周內(nèi)到縣財(cái)政局辦理工資變更手續(xù)。（三）加強(qiáng)干部職工退休、死亡報(bào)批工作縣人口計(jì)生委應(yīng)根據(jù)掌握的人事信息及時(shí)辦理到齡退休人員報(bào)批手續(xù)，并將已到退休年齡的干部職工信息及時(shí)抄告縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局，縣財(cái)政局停發(fā)未辦理退休手續(xù)的到齡干部職工的工資。五、違規(guī)責(zé)任追究制度（一）干部職工違反制度應(yīng)負(fù)的責(zé)任請假未辦理手續(xù)或逾期未歸者，以擅自離崗論處。未經(jīng)縣人口計(jì)生委批準(zhǔn)，私自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職或到外單位借用的，以擅自離崗論處。未經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修者，按擅自離崗論處。干部、職工擅自離崗，所在單位隱瞞不報(bào)，出現(xiàn)一例，站長、主任、所長當(dāng)年考核定為不稱職或不合格，出現(xiàn)兩例及以上給予主任、所長撤職處分。干部職工死亡后，所在單位未按時(shí)上報(bào)，致使縣人口計(jì)生委未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，造成財(cái)供工資無法追回的，按損失額的20%給予主任、所長經(jīng)濟(jì)處罰。②不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核擅自報(bào)送有關(guān)干部職工退休，調(diào)資等方面的審核材料的，一年內(nèi)一例的，當(dāng)年考核定為不稱職或不合格，一年內(nèi)三例以下的，給予行政記大過以下的處分，同時(shí)調(diào)離崗位，一年內(nèi)達(dá)五例的，給予開除留用以下的處分，同時(shí)調(diào)離崗位。一年內(nèi)造成工作失誤五例以下的，給予行政記大過以下的處分，同時(shí)免去股長職務(wù)；②股長因工作不作為，或?qū)Ω刹?、職工管理方面存在的問題知情不報(bào)、不調(diào)查，不提出處理建議，或者隱瞞真相，避重就輕報(bào)告問題，或擅自作主處理問題，造成干部職工隊(duì)伍管理方面嚴(yán)重混亂的，給予撤職處分。（四）其他人員的責(zé)任干部職工到齡未及時(shí)辦理退休手續(xù)，死亡未及時(shí)上報(bào)，經(jīng)辦人當(dāng)年考核按不稱職論處。六、干部職工違反行業(yè)有關(guān)制度規(guī)定的管理（一）委機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的工作人員具有下列情況之一者，縣人口計(jì)生委可以根據(jù)情況給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；免費(fèi)辦理證件項(xiàng)目，擅自收取費(fèi)用有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或搞搭車收費(fèi)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)不使用統(tǒng)一票據(jù)，不及時(shí)繳入縣財(cái)政專戶以及隱瞞社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收入。借督查、檢查、暗訪之機(jī)，接受禮金和物資（二）縣站和鄉(xiāng)所的技術(shù)人員具有下列情況之一者，縣人口計(jì)生委可以根據(jù)情況給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；未獲得《許可證》、《合格證》擅自開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的單位和個(gè)人；超越被批準(zhǔn)的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)范圍；違反國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的；未經(jīng)縣人口計(jì)生委批準(zhǔn)而擅自引產(chǎn)或推廣應(yīng)用計(jì)劃生育技術(shù)和產(chǎn)品的；在計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中弄虛作假，造成不良后果的；違反人口和計(jì)劃生育政策、法規(guī)和規(guī)定的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部職工，愿意到邊遠(yuǎn)山區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦或計(jì)生服務(wù)所工作的，其工資關(guān)系不變，優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)表彰和優(yōu)先晉升職稱，在邊遠(yuǎn)山區(qū)工作期間由人口計(jì)生委發(fā)給每月崗位津貼100元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部職工嚴(yán)重超編的單位，選派一定數(shù)量的干部職工輪流到邊遠(yuǎn)山區(qū)缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦或計(jì)生服務(wù)所工作，其工資關(guān)系不變，在邊遠(yuǎn)山區(qū)工作期間由人口計(jì)生委發(fā)給每月崗位津貼100元，工作兩年后回原單位。申請進(jìn)修培訓(xùn)的基本條件為：大專畢業(yè)工作一年以上，中專畢業(yè)工作二年以上。專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)進(jìn)修培訓(xùn)后，特別是技術(shù)骨干原則上五年內(nèi)不得調(diào)離本單位或離職保編，違者扣回全部進(jìn)修費(fèi)用和進(jìn)修期間工資。經(jīng)人口計(jì)生委批準(zhǔn)參加。脫產(chǎn)外出讀書人員由人口計(jì)生委嚴(yán)格控制人數(shù)，鼓勵(lì)干部職工在職自修。八、關(guān)于對(duì)離崗人員的處理為改善目前計(jì)生系統(tǒng)離崗情況較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，規(guī)范計(jì)生隊(duì)伍管理，提升我縣計(jì)劃生育工作的水平。未經(jīng)批準(zhǔn)到本縣其他部門借用的。擅自離崗到其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)長期從事第二職業(yè)的。以學(xué)習(xí)為由長期不上崗在外就業(yè)的。不從事本系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而進(jìn)修其他專業(yè)的。長期患病不能堅(jiān)持正常上班的。若未經(jīng)雙方允許必需無條件回崗，否則以離崗論處。離崗?fù)獬鰟?wù)工、從事第二職業(yè)、長期在家、以學(xué)習(xí)為由在外就業(yè)、雖經(jīng)計(jì)生辦或服務(wù)所準(zhǔn)許（部分留薪）離崗，但在本規(guī)定出臺(tái)后，不能按期返崗者均屬于擅自離崗。長期患病不能堅(jiān)持正常上班的，由計(jì)生委組織患者統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，如確屬因病不能正常上班的，辦理好病休手續(xù)，按病假規(guī)定處理。兼衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)第二職業(yè)的，勸其不再兼職，如堅(jiān)持兼職，計(jì)算其在上崗期間耽誤的時(shí)間，若累計(jì)達(dá)三十天，扣發(fā)二個(gè)月工資，若累計(jì)達(dá)六十天，扣發(fā)半年工資，累計(jì)達(dá)三個(gè)月，停發(fā)全年工資，累計(jì)超過三個(gè)月，以擅自離崗論處。主題詞：計(jì)劃生育 人事 管理 規(guī)定 通知 抄 送：縣委，縣人大，縣政協(xié)，縣紀(jì)委，縣人武部，縣委各部門 縣法院，縣檢察院，群眾團(tuán)體，新聞單位 鄱陽縣人民政府辦公室 2006年10月19日印發(fā)共印180份