廠務公開實施細則-閱讀頁
2024-11-12 18:04本頁面
【正文】 責任落實情況等；（三）、涉及職工切身利益方面的問題。（四）、與公司領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。四、廠務公開的形式廠務公開的主要形式是職工代表大會。按照《關于加強四川省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》和有關規(guī)定要求，本著可行、實用、便捷、有效的原則，結合我司實際，主要采取以下四種廠務公開的形式：（一）、職工代表大會，一般每年召開1—2次。（二）黨政工聯(lián)席會，一般每半年召開1—2次。（三）、民主議事會，是職工參與企業(yè)管理的有效方式，一般采取不定期、一事一議的方式進行，參加議事的人員范圍應根據(jù)議題和工作的需要確定。五、工作職責（一）、廠務公開領導小組的工作職責：研究制訂全司推行廠務公開制度的意見和工作計劃；協(xié)調有關部門在推行廠務公開制度方面的工作；研究解決工作中遇到的重要問題。六、監(jiān)督制度（一）、實施黨組織的監(jiān)督。（二）、設立專門機構監(jiān)督。（三）實行員工監(jiān)督。該意見箱由監(jiān)督小組每月定期開取，對收集到的意見分門別類，及時處理。七、適用范圍本細則適用于公司各經(jīng)營管理
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