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20xx年青年員工座談會發(fā)言稿最終定稿-閱讀頁

2024-11-10 00:45本頁面
  

【正文】 黨支部的宣傳委員,我積極配合黨群部開展黨支部的各項(xiàng)工作,調(diào)控中心黨支部被評為德州供電公司20xx先進(jìn)基層黨支部;20xx年8月18日,調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題組織生活會,通過自己的努力工作,被評為公司二零一四“優(yōu)秀黨員”。首先是表達(dá)我的感恩之情。工作以后,對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉,每當(dāng)我遇到困難的時候,總會有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo),無私幫助,在此我也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。在實(shí)際工作中,就是提煉好的方法,使負(fù)荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升,并保持住好的成績;班組建設(shè)方面,爭創(chuàng)標(biāo)桿班組;努力踐行黨支部的三我活動,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭創(chuàng)三我活動標(biāo)兵;,抓住公司為大家創(chuàng)造的機(jī)會、搭建的平臺。說白了就是責(zé)任心的問題。目前我負(fù)責(zé)的短期負(fù)荷預(yù)測工作是每天必須干的事情,每日同大用戶聯(lián)系溝通,分析停電計(jì)劃以及各線路的負(fù)荷變化情況等,工作有些枯燥、繁瑣,尤其是鋼廠故障頻發(fā)時,很是惱火,但是看到負(fù)荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升時,還是很欣慰的。三是要勤學(xué)慎思。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,優(yōu)秀人才比比皆是,補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。知識需要沉淀,這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考。比如在一個階段的工作之后,要靜下心來想一想期間取得什么成效,存在什么問題,需要采取什么手段以進(jìn)一步提高辦事效率等等。今年十比十看、班組建設(shè)、班組對標(biāo)等各項(xiàng)工作均有新的指標(biāo),對各項(xiàng)指標(biāo)全面吃透后,每月根據(jù)考核結(jié)果,再進(jìn)行深入剖析,找準(zhǔn)問題點(diǎn),依次解決,再總結(jié)經(jīng)驗(yàn),舉一反三?;貞浲?,成績已然成為歷史;立足今日,道路正在自己腳下;展望未來,我們更應(yīng)精神昂揚(yáng),在武城電力這個大舞臺上,充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,努力踐行黨支部的三我活動,勤思考、勤學(xué)習(xí),積極向老員工虛心請教,為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。青年員工座談會發(fā)言稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年姚學(xué)甲發(fā)言,在這里和大家互相交流。我從20xx年8月1日踏入公司至今已將近一年的時間,此后這是我大學(xué)畢業(yè)隨后第一次踏上工作崗位。這一年來我學(xué)懂了很多,感悟了很多。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司經(jīng)常組織我們呀聽名師講座,參加各類培訓(xùn)。高速成長幫助了我們青年職工迅速成長。作為新員工,相比老員工我們最管理人員缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物越快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀獨(dú)立思考,勤思考、勤學(xué)習(xí),非常積極向老員工虛心請教,為公司發(fā)展壯大盡職盡責(zé)、添磚加瓦。當(dāng)今社會發(fā)展?jié)u次,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。對于公司來講,一個公司的發(fā)展依賴員工的發(fā)展,員工的發(fā)展戰(zhàn)略是公司的根源,只有方能員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)的員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有顧慮對。我們可以在課堂上才學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)高效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!知識需要沉淀,這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考。就是讀書、行路,再讀書、再行路。接著,我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的風(fēng)險(xiǎn)問題,然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優(yōu)化問題?;厥走^去的一年,公司陪伴我走過了人生很非常重要的一個階段,使我獲益匪淺。因此,作為這個小家庭的一員,極作為一名共產(chǎn)黨員,我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,努力營造“三心”環(huán)境。講起政治是立身之本,只有不斷強(qiáng)化政治外交理論學(xué)習(xí),提高政治思想道德素質(zhì),才能方向確保工作學(xué)習(xí)生活方向恰當(dāng),不走彎路,不走錯路。學(xué)好公司新思維業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),不熟悉公司業(yè)務(wù),做好本職工作無從談起。三、學(xué)習(xí)為人處事。“三做好”:一、做好人。二、做好本職工作。三、做好參謀助手。營造“三心”環(huán)境:即在公司的黨務(wù)工作學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)生活中,謝魯瓦讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作開心。關(guān)于單位發(fā)展,關(guān)于如何開展工作,前面的同志們已經(jīng)講了很多,我也想不到的建議了,所以我今天想談點(diǎn)別的。如何花錢,如何把我們的工資花在實(shí)處?工作了三年,其實(shí)就我來說工資還不錯,但是呢,像許多年輕人一樣,我是個典型的月光族,錢花到哪里去了呢,其實(shí)我們大家都沒什么普!我電腦桌面上一直有一篇文檔,是畢淑敏寫的《人生有三件事不可儉省》。第一件事就是學(xué)習(xí)。第二件事就是旅游。對于我們搞地質(zhì)來說,旅游真的很容易實(shí)現(xiàn),我們出野外,就是在旅游。我呢平時常常加班,所以經(jīng)常會覺得很燥,生出厭煩情緒,因此一到大假,就想出去走走,找個遠(yuǎn)離工作,遠(yuǎn)離廣元的地方呆著,開闊下視野,調(diào)整好心態(tài),回來繼續(xù)好好工作。去年看了這篇文章就想說,嗯,要為健康投資,就去健身中心辦了卡,結(jié)果,可想而知,浪費(fèi)了。我不是說鍛煉就是必須要花錢,但是我們至少要投資時間在這項(xiàng)事業(yè)上,鍛煉、保持健康的體魄,才能更好,更久的39。我不敢說我的生活狀態(tài)代表了全部年輕人,但是我可以說至少有部分是和我差不多的,開完今天的會,希望有覺得和我相像的同志們,我們一起努力,在學(xué)會如何花錢的基礎(chǔ)上,多學(xué)習(xí),多鍛煉,好好工作,好好生活!青年員工座談會發(fā)言稿10各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好!今日,很高興能參加這次座談會,同大家見面和交流,十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機(jī)會。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時間,轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,我很自豪的對父親說:“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。事實(shí)證明,我的`選擇是正確的,因?yàn)槲覠釔鬯⑶覜Q定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進(jìn)。這一刻,我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,他們只是期望我們這些新職工能夠做一行,愛一行,能夠從中找到自我的人生目標(biāo)。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。我開始虛心學(xué)習(xí),遇到不懂得就像老一輩求教,四個月的工作生活,讓我體會到了m行從封閉運(yùn)行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機(jī)版對公,再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,再到實(shí)時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制?!?。在擴(kuò)大外需的同時要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度,構(gòu)成一套執(zhí)行本事強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來維護(hù)我行利益,讓那些為騙取國家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來調(diào)查,反反復(fù)復(fù)的評級工作,對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶。多謝!青年員工座談會發(fā)言稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!首先歡迎4名新同事加入臨沂分局,剛才4名新同事都做了自我介紹,在那里我也做個補(bǔ)充,作為人事科的工作人員,我有幸提前認(rèn)識了4位同事,他們?nèi)肼氁粋€多月的時間,一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作,其中,陳翔宇家住的相對近一些,主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作,期間幫忙做了很多的基礎(chǔ)工作,經(jīng)過一個多月的相處,讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位,可是能夠迅速的轉(zhuǎn)變主角,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維也比較靈活,安排的一些工作,跟他們說一遍要求,很快就能完成,中間也會主動請教問題,說明是真的在思考、在用心工作,在4人的通力協(xié)作下,分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成,在那里也是表示感激,同時,也期望他們各自到了新的崗位后,能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)品格,主動適應(yīng)崗位要求,早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險(xiǎn)監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的39。這些收獲的取得,我感覺主要源自以下幾個方面的原因:一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是分局的整體氛圍好。三是分局的培養(yǎng)平臺好?;谝陨蠋c(diǎn)原因,使我工作這幾年取得了很大的收獲。第二,就是主動彌補(bǔ)自身的短板,充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺,主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識,虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教,繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),做到干一行愛一行,干一行精一行,為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點(diǎn)迷津。今天非常榮幸被推薦來參加這次青年員工座談會。我來到公司工作即將滿2年了。在個人崗位的變動中也見證了公司運(yùn)營模式、組織方式的改變。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源,適應(yīng)市場格局的變動。部門的簡化也縮短了許多流程,使得工程的工期或者問題的周期縮短。這需要通過改變我們項(xiàng)目經(jīng)理的觀念,變被動為主動,在業(yè)務(wù)承接和對接工作中爭取更大的主動權(quán)。正是這種主動出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑,比如我分公司外部市場,特別是集客市場業(yè)績的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭先的特點(diǎn)帶來的新的轉(zhuǎn)機(jī),使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨(dú)大變成現(xiàn)在各分春秋之色。我認(rèn)為企業(yè)成長決定了個人成長,一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源,只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來吸引青年員工,產(chǎn)生凝聚力。因此我會在以后的工作中繼續(xù)努力爭取做到更好。首先,感謝市局(公司)最佳時機(jī)團(tuán)總支給我這次講課交流的機(jī)會。一年多來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我面對過挫折和雙重壓力,也收獲過成功和盼望,在這一過程中,我的經(jīng)驗(yàn)慢慢積累,也逐漸走向成熟。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未密切接觸過的,而且和我的專業(yè)知識差別相差也比較大。我深知,自己的每一次進(jìn)步都凝聚著紀(jì)檢關(guān)心和愛護(hù),凝聚著同學(xué)的傳教和幫助,凝聚著個人的汗水和努力。借此機(jī)會,也談?wù)勛约汗ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的幾點(diǎn)體會,與大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。一直以來,我始終堅(jiān)持講課建設(shè)有中國特色的社會主義理論腳踏實(shí)地和黨的各種路線、方針、政策,堅(jiān)持講授各種煙草法律、法規(guī),積極參加單位民間組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)最終每一項(xiàng)科研工作順利開展并是取得成功的保障。平時生活中會團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、自覺抵制各種弊病的自愛侵蝕。剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐,從第一天開始,難題就接踵而至。從零開始,一邊是同事們的盡心盡力指導(dǎo),一邊是自己對相關(guān)知識的反復(fù)學(xué)習(xí)。工作中,我始終把“三個堅(jiān)持”作為提升個人學(xué)習(xí)能力的首要標(biāo)準(zhǔn):一是堅(jiān)持盡可能豐富和完善自己煙草的煙草知識,提高對各項(xiàng)方針、決策、檔案的認(rèn)知和領(lǐng)悟能力。三是堅(jiān)持理論堅(jiān)持到底與實(shí)踐相結(jié)合,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,達(dá)到了學(xué)以致用的目的。三、一分耕耘,一分收獲,成績是全部對我一年來所有努力的肯定。更重要的是通過參與標(biāo)準(zhǔn)化客服中心參加建設(shè)、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)專營店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應(yīng)知應(yīng)會電視搶答賽、中青年論壇等等活動,深入接觸和研讀了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識,同時也使得我的工作和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。二是在處理一些事情時經(jīng)常顯得有時較為急躁。五、下讓一步的工作打算在今后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力積極開展本職工作。通過扎實(shí)有效的培訓(xùn)課程鉆研培訓(xùn)活動,以達(dá)到兩個“明顯提高”為目標(biāo):一是理論素質(zhì)有有所提高,對卷煙營銷手段知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展投資思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解。加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。加強(qiáng)工作作風(fēng)。路漫漫其修遠(yuǎn),吾將上下而求索,職業(yè)生涯剛剛開始,我還需加倍努力,一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。20xx年10月,我和我的同事一起到xx住站學(xué)習(xí),那時我們僅有6人,包括2位老師傅和我們4位新人,我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況,而且還不定期開展巡線工作,以便及時向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,詳細(xì)記錄了xx支線建設(shè)的全部過程。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問題,但是大家一想到肩負(fù)“xx”的責(zé)任,公司對我們寄予的厚望,公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,我們立刻精神飽滿、動力十足。管道運(yùn)行是一個高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì),自己要時刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的39。二是集約降本求增效。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。xx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號召,積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作,詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作,爭取把xx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。這一年多里,讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,如參加法律知識、財(cái)務(wù)知識、xx等培訓(xùn)?;厥走^去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,我雖然努力做好自己的工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,使自己盡快適應(yīng)工作要求。我的發(fā)言結(jié)束。同時,我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視,給了我這個難得的機(jī)會。五年了,一直從事變電站運(yùn)行崗位?;仡欉^去的五年,我有很多感觸。第一點(diǎn)是關(guān)于責(zé)任感。至于我們的電力企業(yè),作為一個關(guān)乎民生的企業(yè),我覺得責(zé)任感尤為重要。檢查是檢查變電站的一切,包括所有一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化和DC系統(tǒng),以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設(shè)施、消防設(shè)施等。所以,這就要求我們要有高度的責(zé)任感,驅(qū)使自己用五官、視聽、發(fā)現(xiàn)時間中存在的東西。在我們的工作中,能力有大有小,專業(yè)有專,職位有高有低,職位不一樣。一個有高度責(zé)任感的人,會把工作當(dāng)成追求和奉獻(xiàn),用熱情投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn)。樂趣,還會給別人和企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。
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