自律委20xx上學期工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-09 22:42本頁面
【正文】 織的關(guān)于社會主義核心價值觀的網(wǎng)上知識競賽和征文比賽活動；參與了文體部組織的部門籃球聯(lián)誼賽并獲得冠軍；參加了生活部組織的部門聯(lián)誼會，加強了通兄弟部門的交流和溝通也極大的增強了部門的凝聚力；按照主席團要求于12月中旬開展了部門成員考核，讓大家有了一個更為全面的自我認識，為做好今后的工作做下了鋪墊。我們有付出也有收獲。做一名優(yōu)秀的大隊委！我上學期的站崗位置是門崗，每周五到那里。一、站崗不及時。卷子多時老師就會壓堂，當然，這并不怪老師，只是老師想讓我們學習更好，不過老師的好意有時卻耽誤了站崗。尤其是門崗，所以我們的義務(wù)更加巨大。當時還是冬天，地滑。這學期讓我懂得我在工作上的不足，同時我也盡可能改正掉這些不足的！第五篇：關(guān)于自律委（模版）自律委相關(guān)制度考勤制度（1）考勤是規(guī)范管理，判定工作優(yōu)劣的主要方式，重視和執(zhí)行考勤制度是每個自律委成員應(yīng)盡的義務(wù)；（2）①、請假：凡病假必須在活動或會議前將假條交給部長。工作要求（1）按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善（2）工作過程中，態(tài)度認真積極，具有創(chuàng)新能力（3）工作初期，每個干事會在每次部門的活動中負責部分事物（4）上交工作材料應(yīng)屬實，不允許隱瞞工作中的不良情況例會制度（1）每兩周或每一周進行一次例會，由部長總結(jié)前端時間工作，并由全體成員商討工作中的不足，加以改進（2）例會時成員不得無故缺席、遲到。對于無故遲到三次以上者，將取消其評優(yōu)資格。表彰制度（1）對于工作中表現(xiàn)積極、突出的干事應(yīng)給予應(yīng)有的獎勵；相反，對工作不認真，不負責的干事應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰，視具體情況而定，違例嚴重者可將 其直接逐出本部門（2）部長平時認真記錄好部門成員的表現(xiàn)及缺勤情況，獎罰嚴明，做到一視同仁，絕不放縱工作中的輕率，到學年末的時候公平的推薦或選出工作積極分子或優(yōu)秀干事。組織各類講座，學習討論和學習競賽，引導同學們端正學習態(tài)度，提高學習興趣。進行每個學期的系評優(yōu)工作，積極協(xié)助其他部門完成團委及學生會的工作；（二）各項活動前點到以及活動現(xiàn)場紀律的控制；協(xié)助學院開展學風建設(shè)，主要負責學院各班級上課情況的監(jiān)督、考勤；為各項評優(yōu)評先工作提供依據(jù)；部分工作安排與學院教務(wù)部門建立和保持聯(lián)系，配合學院的教務(wù)工作，經(jīng)常了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的實際問題，促進學院教學工作的提高和學生學習條件的改善；根據(jù)廣大同學求知成才的需要，規(guī)劃和組織各種知識性學術(shù)性報告講座、展覽、辯論賽、征文、朗誦等比賽；學習經(jīng)驗交流會等各種學術(shù)科技活動，幫助同學拓寬知識面，活躍學術(shù)氛圍，調(diào)動同學學習積極性，促進學習經(jīng)驗的交流?！?工作理念： 本著為同學服務(wù)，用心去和同學交流的態(tài)度去做好每一件事★ 工作特色：通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業(yè)技能，為全院學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習的環(huán)境數(shù)學與信息科學學院學生會自律委2011927
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