【正文】 準(zhǔn)、嚴(yán)要求。選調(diào)生同志們要有這個思想準(zhǔn)備，不要稍微逼緊一點就喊“受不了，我要走。有本小說叫《鋼鐵是怎樣煉成的》，鋼和鐵鍛造時有沒有差別？差別是煉的時候火的溫度不一樣，高溫煅燒出來是鋼，低溫煅燒出來是鐵。鐵只能做個挖鋤、砍刀；鋼可以支撐高樓大廈，可以做成發(fā)動機、飛機、導(dǎo)彈，這就是鋼與鐵的差別。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大家也要從嚴(yán)要求，同時生活上多關(guān)照，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、思想、生活。要潛心磨練，增長本領(lǐng)，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要立足崗位、發(fā)揮特長、當(dāng)好參謀，當(dāng)好政策宣傳員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務(wù)協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。個人未來的發(fā)展既要靠組織上精心培養(yǎng)，也要靠自身努力。一要堅定信念，志存高遠。大家要正確對待理想與現(xiàn)實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，做到困難面 1前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。二要貼近群眾，謙虛做人。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。要多做事少說話，不要眼高手低。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷取得新勝利的寶貴經(jīng)驗和重要保障。除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策還要注意時代前沿知識的學(xué)習(xí)，希望積極加強學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升我們的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)崗位工作的需要，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)進入了關(guān)鍵階段，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹中央的決策和部署，響應(yīng)中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職，結(jié)合崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在加強村級組織建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在服務(wù)農(nóng)牧民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在社會主義新農(nóng)牧村建設(shè)當(dāng)中創(chuàng)先爭優(yōu)?！按髮W(xué)生村官”是組織上為你們設(shè)定的光榮身份，體現(xiàn)了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，早日成為我們合作市大發(fā)展的可堪重用之才。剛才，侯燕飛、杜建等5名選聘大學(xué)生代表作了很好的發(fā)言，我聽后很受啟發(fā)。今天發(fā)言的雖然只是眾多優(yōu)秀選聘大學(xué)生中的代表，但是，卻充分展現(xiàn)了我縣選聘大學(xué)生良好的精神面貌和積極的工作狀態(tài)。一、深化認(rèn)識，肯定成績，進一步堅定到村任職工作的信心和決心選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策，黨的十七大以來，中央、省、市出臺了一系列關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的方針政策，黨的十七屆四中全會又再次強調(diào)要深入推進選聘高校畢業(yè)生到基層任職工作。一是選聘大學(xué)生到村任職是推進農(nóng)村改革發(fā)展的需要。二是選聘大學(xué)生到村任職是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。近幾年，我縣在農(nóng)村干部中開展了“一村一名大學(xué)生計劃”等正規(guī)化學(xué)歷教育，村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。基層黨組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，是我們集中力量辦大事的最基本的政治保證和組織保證。但我們也要清醒地看到，還有部分村級組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著素質(zhì)不適應(yīng)形勢發(fā)展要求、思想不夠解放、觀念有待提高等問題。四是選聘大學(xué)生到村任職政策保障得力前途光明。比如，對工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的選聘大學(xué)生，可以探索選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位；對工作滿兩年且考核為優(yōu)秀或稱職的，報考張家口市各級黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位適當(dāng)加分；對聘用期滿的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同，繼續(xù)留在基層；選調(diào)生的錄取也將在選聘大學(xué)生中開展。通過以上多種措施，保障選聘大學(xué)生能夠下得去、待得住、干得好、流得動。一是積極發(fā)揮“四員”作用。選聘大學(xué)生每周到村工作時間不少于2個工作日，其中，每周二黨員集中辦公日必須到村協(xié)助村書記開展工作；實行坐班制的村，選聘大學(xué)生于周四到村工作；沒有實行坐班制的村，在村書記值班日到村工作，并于每月黨員活動日到村協(xié)助組織開展活動。善于利用自己所學(xué)知識，從網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報刊、書籍上篩選出真實、有效、實用的致富信息，通過板報或廣播向群眾發(fā)布，幫助群眾了解市場信息，拓寬致富門路；要充分發(fā)揮各自特長，幫助群眾解難答疑，搞好技術(shù)指導(dǎo)，特別是要根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)特點，盡心盡力為群眾提供幫助；要根據(jù)農(nóng)民的意愿和市場的需要，積極向群眾推薦適合在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的致富項目，引導(dǎo)群眾走上致富路。三要搞好基層組織建設(shè)。選聘大學(xué)生要幫助村黨組織建立 健全各項規(guī)章制度，積極參加“三會一課”活動，規(guī)范“三薄一冊”檔案資料；我們要求基層黨組織推薦選聘大學(xué)生全部擔(dān)任村級團組織書記，切實做好以“推優(yōu)”為主要內(nèi)容的黨建帶團建工作；協(xié)助村書記加強黨員隊伍建設(shè)，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)、發(fā)展黨員和流動黨員教育管理工作。借此機會，我給大家提四點希望。在農(nóng)村工作很辛苦，但只有懷著深厚的感情，做工作才會有動力，才會有責(zé)任感，才會苦中有樂。同時，要多做調(diào)查研究，善于深入思考，認(rèn)真總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗，總結(jié)農(nóng)村工作的特點規(guī)律和工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，把解決具體問題的方法升華為理性思維，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。青年人朝氣蓬勃，要善于創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑。要多獻創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。三是希望大家既要立足當(dāng)?shù)?，又要放眼全局。要立足村情實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗。這既是新時期加強基層工作、推進新農(nóng)村建設(shè)的客觀需要，也是大家成長進步的必然途徑。農(nóng)村天地廣闊，大有可為。同時要清醒地看到，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項長期的歷史任務(wù)，一個人的進步成長也是長期實踐和磨練的過程。四、完善機制，強化管理，不斷加強對選聘大學(xué)生的教育引導(dǎo)工作鄉(xiāng)村兩級黨組織要把選聘大學(xué)生工作作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來謀劃推進，切實加強對選聘大學(xué)生的教育、管理和服務(wù)工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或組織委員結(jié)對幫扶，重點幫助選聘大學(xué)生妥善安排吃、住、行，解決好工作、生活上的實際困難，營造良好的工作環(huán)境；在任職村，由村黨支部書記或村委會主任結(jié)對幫帶，重點做好傳、幫、帶工作，幫助大學(xué)生村干部了解村情民意，安排部署工作，研究解決問題。要積極鼓勵選聘大學(xué)生參與到“設(shè)崗創(chuàng)新”、創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”、為民服務(wù)代理和“三大培訓(xùn)工程”等實踐中，鍛煉其組織發(fā)動群眾、協(xié)調(diào)解決問題、化解矛盾糾紛等方面的能力。三是健全管理考核機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)選聘大學(xué)生任職村實際，于年初確定其工作目標(biāo)任務(wù)，報縣委組織部審定后，與選聘大學(xué)生簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。同志們，選聘大學(xué)生到村任職，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措，使命光榮、責(zé)任重