【正文】 章和消防安全知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)；（四）對(duì)公安派出所和專職消防隊(duì)、志愿消防隊(duì)進(jìn)行消防業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)消防崗位工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)；（五）受理對(duì)消防違法行為的舉報(bào)和投訴，組織實(shí)施消防監(jiān)督檢查，責(zé)令改正消防違法行為和消除火災(zāi)隱患，依法實(shí)施行政處罰和行政強(qiáng)制措施；（六）承擔(dān)火災(zāi)撲救和國(guó)家、本省規(guī)定的其他應(yīng)急救援任務(wù)；（七）依法調(diào)查火災(zāi)原因，統(tǒng)計(jì)火災(zāi)損失。第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全工作職責(zé)：（一）成立消防工作領(lǐng)導(dǎo)組織，確定專職或者兼職消防安全管理人員負(fù)責(zé)日常消防安全管理工作；（二）根據(jù)縣（市、區(qū)）消防專業(yè)規(guī)劃，結(jié)合本地實(shí)際，制定消防規(guī)劃或者方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（三）根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和消防工作需要，建立專職消防隊(duì)或者志愿消防隊(duì)，參與火災(zāi)撲救工作；（四）組織開展消防宣傳教育活動(dòng)，在人員密集場(chǎng)所設(shè)置消防宣傳教育專欄和消防安全標(biāo)志；（五）指導(dǎo)和幫助居民委員會(huì)、村民委員會(huì)開展群眾性消防安全工作；（六）按規(guī)定組織實(shí)施防火安全檢查，及時(shí)制止和糾正隨意堆放易燃物品、違反規(guī)定用電、影響公共消防設(shè)施正常使用及堵塞消防車通道等消防違法行為，必要時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告；（七）在發(fā)生火災(zāi)時(shí)及時(shí)報(bào)警，疏散人員，組織有關(guān)單位和個(gè)人對(duì)初起火災(zāi)進(jìn)行撲救，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)做好火災(zāi)撲救、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、火災(zāi)調(diào)查和善后處置工作。第十條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶及其他組織應(yīng)當(dāng)依法建立健全消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)本單位的消防安全責(zé)任制，明確各工作崗位的消防安全工作職責(zé)和相關(guān)責(zé)任人，確保本單位的消防安全。建設(shè)工程的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理等單位依法對(duì)工程的消防設(shè)計(jì)、施工的質(zhì)量負(fù)責(zé)?？⒐を?yàn)收應(yīng)當(dāng)通知公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)參加。第十四條 將建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施出租、出讓給他人使用或者委托他人經(jīng)營(yíng)、管理的，應(yīng)當(dāng)在合同中約定雙方當(dāng)事人的消防安全責(zé)任；未約定的，消防安全責(zé)任由建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施的使用人或者經(jīng)營(yíng)、管理人承擔(dān)。第十六條 縣級(jí)以上人民政府與所屬有關(guān)部門、單位，上級(jí)人民政府與下一級(jí)人民政府，縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門與所屬單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處與居民委員會(huì)、村民委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)按簽訂消防安全工作責(zé)任書。第十七條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織可以根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)簽訂消防安全工作責(zé)任書的形式，落實(shí)本單位內(nèi)部的消防安全責(zé)任。第十九條 對(duì)在落實(shí)消防安全責(zé)任制工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，縣級(jí)以上人民政府及有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 違反本辦法第四條、第五條、第七條、第八條、第九條和第十六條第一款規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)提請(qǐng)本級(jí)人民政府給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由所在單位、有關(guān)行政主管部門依法給予處分或者由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)給予警告。第二十三條 違反本辦法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2001年3月1日省人民政府公布施行的《河北省消防安全責(zé)任制規(guī)定》同時(shí)廢止。《信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》全文如下。第二條 本辦法所稱黨政機(jī)關(guān)，包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。第二章 責(zé)任內(nèi)容第四條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報(bào)、分析信訪形勢(shì)、研究解決工作中的重要問(wèn)題，從人力物力財(cái)力上保證信訪工作順利開展；應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問(wèn)題的矛盾和糾紛。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)閱批群眾來(lái)信和網(wǎng)上信訪，定期接待群眾來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題。垂直管理部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作，應(yīng)當(dāng)督促下級(jí)部門和單位依法、及時(shí)、就地解決信訪問(wèn)題。第七條 各級(jí)信訪部門應(yīng)當(dāng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理重要信訪問(wèn)題，分析研究信訪情況，提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。第三章 督查考核第九條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實(shí)情況，每年至少組織開展一次專項(xiàng)督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)督查情況。考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要參考。國(guó)家信訪局負(fù)責(zé)對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進(jìn)行考核。第四章 責(zé)任追究第十一條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問(wèn)題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的；（二）未按照規(guī)定受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng)，或者不執(zhí)行信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)，嚴(yán)重?fù)p害信訪群眾合法權(quán)益的；（三）違反群眾紀(jì)律，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決的群眾合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或者對(duì)待信訪群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴，損害黨群干群關(guān)系，造成嚴(yán)重后果的；（四）對(duì)發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的；（五）對(duì)信訪部門提出的改進(jìn)工作、完善政策和給予處分等建議重視不夠、落實(shí)不力，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的；（六）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。第十二條 根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分的方式進(jìn)行。涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。第十四條 對(duì)受到通報(bào)后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴(yán)重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉，督促限期整改。第十五條 對(duì)受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴(yán)重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。第五章 附 則第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第十八條 本辦法由國(guó)家信訪局負(fù)責(zé)解釋。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。第二條 本辦法所稱黨政機(jī)關(guān)，包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢查機(jī)關(guān)。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。第二章責(zé)任內(nèi)容第四條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報(bào)、分析信訪形勢(shì)、研究解決工作中的重要問(wèn)題，從人力物力財(cái)力上保證信訪工作順利開展；應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問(wèn)題的矛盾和糾紛。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)閱批群眾來(lái)信和網(wǎng)上信訪，定期接待群眾來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題。垂直管理部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作，應(yīng)當(dāng)督促下級(jí)部門和單位依法、及時(shí)、就地解決信訪問(wèn)題。第七條 各級(jí)信訪部門應(yīng)當(dāng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理重要信訪問(wèn)題，分析研究信訪情況，提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。第三章督查考核第九條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實(shí)情況，每年至少組織開展一次專項(xiàng)督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)督查情況。考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要參考。國(guó)家信訪局負(fù)責(zé)對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進(jìn)行考核。第四章責(zé)任追究第十一條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或則未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問(wèn)題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的；（二）未按照規(guī)定受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng)，或則不執(zhí)行信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)，嚴(yán)重?fù)p害信訪群眾合法權(quán)益的；（三）違反群眾紀(jì)律，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決的群眾合理訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或則對(duì)待信訪群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴，損害黨群干群關(guān)系，造成嚴(yán)重后果的；（四）對(duì)發(fā)生的集體或則信訪負(fù)面情況處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的；（五）對(duì)信訪部門提出的改進(jìn)工作、完善政策和給予處分等建議重視不夠、落實(shí)不力，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的；（六）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。第十二條 根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或則組織處理、紀(jì)律處分的方式進(jìn)行。涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。第十四條 對(duì)受到通報(bào)后仍未按期完成整改目標(biāo)，或則具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴(yán)重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉，督促限期整改。第十五條 對(duì)受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或則有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴(yán)重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或則組織處理措施。第五章附 則第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各本門，可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第十九條 本辦法自2016年10月8日起施行。第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法為貫徹落實(shí)中共中央《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，按照中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)及省紀(jì)委八次全會(huì)要求以及縣委、縣政府《關(guān)于貫徹省委、省政府制定的實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度、檢查考核辦法、責(zé)任追究暫行辦法的意見(jiàn)》等文件精神，經(jīng)局黨組研究，制定如下實(shí)施辦法：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆八次全會(huì)部署,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè),不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。其主要責(zé)任是：貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局工作緊密結(jié)合，認(rèn)真制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)教育。對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（二）各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)、制度，進(jìn)行廉政教育。對(duì)本科室人員在執(zhí)行公務(wù)或完成其他工作任務(wù)中貫徹執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（三）科室工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主要責(zé)任：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各類法規(guī)、制度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確要求。履行黨員的基本權(quán)利和義務(wù)，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。局各科室每年年底將當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫徹落實(shí)情況向局黨組作出書面報(bào)告。局副科級(jí)以上干部必須執(zhí)行收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。（二）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的評(píng)議制度。（三）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督檢查制度。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況定期進(jìn)行檢查?？己斯ぷ髟诰贮h組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。（五）建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況較差的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用時(shí)實(shí)行一票否決。五、本辦法自發(fā)布之