【正文】 系內(nèi)審，將內(nèi)審與日常考核掛鉤。以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基礎上，進行部分修改后形成的，尚未完全考慮成熟，有待進一步補充和完善，請在此基礎上，從全處工作角度出發(fā)，思考今年的工作，并提出修改意見。20xx年，在街道黨工委、辦事處的領導下，我們要認真吸取和總結20xx年工作中的好經(jīng)驗、好做法，始終堅持全心全意為轄區(qū)居民服務的原則，更新觀念，明確思路，抓住重點，突破難點，勇于創(chuàng)新，使街道民政工作實行新發(fā)展，再上新臺階。一、健全一個體系，就是健全全員覆蓋的救助體系。三、創(chuàng)新三個亮點：一是建立和完善特殊困難群體長效幫扶機制；二是全面推行“街道民政工作一點通”微信公眾服務平臺；三是創(chuàng)新社區(qū)空巢老人家庭服務方式。作用，認真做好黨政社群社區(qū)共治和民生微實事項目；二是發(fā)揮社區(qū)服務中心作用，為轄區(qū)居民辦實事、辦好事；三是發(fā)揮社會組織的作用，繼續(xù)做好扶貧幫困工作，營造互助共濟和諧向善的良好社會氛圍。二不是推進最低生活保障工作，做好低收入家庭認定和救助工作，嚴把入口關，準確及時發(fā)放最低生活保障救濟金，做到“應保盡?！?，實行動態(tài)管理。四是推進社區(qū)殘疾人管理工作，加強街道殘疾人職業(yè)康復中心的建設。六是推進殯葬改革工作，著重加強新村深埋綠化地整治和管理。由于部分居民的不良衛(wèi)生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養(yǎng)犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現(xiàn)新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。同時，進一步加大農(nóng)貿(mào)集市、大型購物商場、社區(qū)公園等區(qū)域和轄區(qū)行業(yè)單位的監(jiān)管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。（一）繼續(xù)落實好市容環(huán)境綜合考核相關任務及工作。城管科將根據(jù)近期市容環(huán)境綜合考核工作會議精神，結合新的考核方案，全面對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)存在的問題進行排查，對三個外包服務單位企業(yè)強化管理，使作業(yè)單位之間能密切配合及互補，充分體現(xiàn)力往一處使的質量效果。（二）繼續(xù)推進城市管理工作常態(tài)化、精細化發(fā)展。（三）與社區(qū)工作站建立起高效便捷的協(xié)調機制。（四）繼續(xù)全面強化“門前三包”管理制度。為此，從城市管理的角度，建立“門前三包”舉報機制。根據(jù)街道黨工委的指示精神，結合我科室工作實際情況，建立健全考評機制和激勵機制，充分調動全科工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定城管科工作目標責任量化考核工作方案，做到定崗、定人、定責，用量化管理制度促進科室工作質量得到全面的提升。通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網(wǎng)上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊，可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流，比如現(xiàn)場直播突發(fā)事件、發(fā)布應急通告甚至辟謠等等，推廣政務信息公開發(fā)揮積極、正面作用的同時，也提高了街道的公信力。微信公眾平臺基本板塊（1）辦事指南（養(yǎng)犬知識、預防知識）（2）群眾反映（轄區(qū)垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題）（3）活動開展（垃圾分類、定期活動）目前，城管科創(chuàng)新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極創(chuàng)建當中。加強與上級物業(yè)部門溝通，營構物業(yè)共享平臺。強化物業(yè)管理方面的組織制度建設。對不文明行為形成一種強大的輿論壓力，形成一個“愛我，參與文明共建”的良好局面。（2）對本單位的物業(yè)設備設施等情況，常態(tài)檢查處理，如需維修更新的項目，通過專業(yè)部門鑒定評估，作出方案，報辦事處審批后委托盛天源公司具體實施。辦事處交給的其他工作。嚴格執(zhí)行《接待工作管理辦法》，合理開支接待費用，努力提高接待服務水平。管理和維護集中辦公區(qū)的房屋及附屬設施，協(xié)調保障通信暢通和水、電、暖的正常供應。堅持24小時值班制度，杜絕失竊、失盜現(xiàn)象的發(fā)生。按要求完善統(tǒng)辦樓消防設施，確保消防安全。按照交管部門的要求做好駕駛員安全教育工作。管理使用好文印設備，并定期進行保養(yǎng)維護，保證文印工作正常開展。強化計量統(tǒng)計監(jiān)督，實現(xiàn)能耗統(tǒng)計（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）全面覆蓋。其它工作按時完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它工作任務。積極推進機構改革“兩步走”的步伐，努力建立“權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”的行政管理體制。要從我省實際出發(fā)，搞好公務用車改革的調研和試點工作；研究制定機關領導干部用車和職工通勤用車管理辦法，強化公務用車的管理。（四）任務目標：要以省直機關資源管理改革為重點，研究制定省直機關節(jié)能工作中長期規(guī)劃。（五）任務目標：穩(wěn)步推進事業(yè)單位的改革，按照事業(yè)單位的改革總體要求，結合我局事業(yè)單位的歷史情況和現(xiàn)實狀況，爭得有關政策和取得省領導、省直有關單位的支持，穩(wěn)妥地推進我局事業(yè)單位的改革。加大房屋所有權證和土地證的變更力度，建立健全房產(chǎn)管理制度，整合辦公用房資源，妥善調整使用辦公用房。一是做好省軍轉干部培訓中心人員接收、辦公樓管理中心的機構設置、編制及人員安置等工作。三是做好國有資產(chǎn)的接收、基建債務劃轉，日常管理經(jīng)費申報等工作。研究制定《省政府項目建設管理暫行辦法》，加大對政府項目建設依法管理的力度。采取有效措施，做好公積金歸集；加強公積金貸款管理，嚴格審批制度，確保放貸資金安全；根據(jù)省直機關的實際積極推行住房公積金龍卡，提高公積金管理時效性。做好辦公區(qū)域的綠化、美化工作，為機關創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、舒適的辦公環(huán)境；做好餐飲服務工作，主動征求服務對象意見，增加花色品種，提高飯菜質量，改善就餐環(huán)境，不斷滿足就餐人員需要。要加強省領導住地和省直機關廳級干部周轉住房區(qū)的內(nèi)部管理，在標準化服務基礎上，實行精品化、個性化和人性化服務，不斷創(chuàng)新服務方式，滿足領導生活需要；積極綠化、美化環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)美整潔舒適生活環(huán)境。創(chuàng)新經(jīng)營理念，開辟經(jīng)營渠道，改善服務條件，提高服務質量，增加經(jīng)濟效益，做好全年接待服務工作。根據(jù)省財政廳核撥的資金，做好職工住房的測算、審核、資金分配等工作，確實要把這件涉及省直廣大干部職工切身利益的好事辦實、辦好。樹立“業(yè)主至上、服務滿意”的思想，研究制定《房屋物業(yè)管理辦法》，加強封閉物業(yè)小區(qū)和分散住宅樓責任區(qū)域的管理。（十五）任務目標：做好辦公樓和住宅小區(qū)的冬季供暖工作。包燒費收繳率要達到95%以上，水電費、物業(yè)管理費要達到90%以上。要嚴格落實《幼兒教育實施綱要》，堅持科學辦園，突出特色辦園，加強教職員工的培訓，進一步提高教學水平，鞏固省級示范園成果，擴大對外影響，提升市場竟爭力，確保五所幼兒園健康發(fā)展。合理規(guī)劃，科學種植，精心培育，多提供綠色食品，滿足部分機關食堂蔬菜供應需要。先后獲“全國婚姻登記規(guī)范化建設‘十一五’貢突出單位”、“全國殯葬工作先進單位”、“浙江省雙擁模范城”等十多項稱號。民政重點基建項目建設 溫州市社會福利中心工程行政后勤服務中心樓開工建設，其子工流浪乞討未成年人救助保護中心進展順利。民營企業(yè)、社會組織節(jié)日慰問駐溫部隊，送科技文化進軍營，民營企業(yè)優(yōu)先接收安置軍嫂就業(yè)，成為社會化擁軍典范。市烈士紀念館全年接待人數(shù)15萬人次。全市發(fā)放優(yōu)待撫恤金22 852萬元，比上年增加317萬元。走訪慰問重點優(yōu)撫對象11 597人，發(fā)放慰問金1084萬元；補助困難優(yōu)撫對象6555人，支付各類臨時困難補助854萬元。軍休安置 接收冬季退役士兵3448人，其中轉業(yè)士官152人。全年全市對2487名退役士兵發(fā)放一次性安置補助金746萬元。%。全年市軍供站接待路溫部隊57批次6000多人次。比上年增加1259萬元。社會醫(yī)療救助 ，人均籌集額8元。其中,住院救助12 363人，；門診救助7453人。下?lián)芫葹奈镔Y折款76萬元，用于解決災民基本生活保障。年末，全市已掛牌使用避災安置場所2140個。蒼南縣靈溪鎮(zhèn)玉龍社區(qū)、蒼南縣龍港鎮(zhèn)江浦社區(qū)、瑞安市玉海街道云江社區(qū)、瑞安市玉海街道東豐社區(qū)被民政部評為“全國減災示范社區(qū)”?！拔灞！薄叭裏o”對象集中供養(yǎng) 2010年，溫州市農(nóng)村五保對象1127人，集中供養(yǎng)1127人，集中供養(yǎng)率為100%；城鎮(zhèn)三無人員6521人，集中供養(yǎng)6311人，%，供養(yǎng)標準均達到省定要求。社會福利救助 2010年，溫州市建成市、縣（市、區(qū)）養(yǎng)老服務指導中心6個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老服務中心60個，城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務站60個，農(nóng)村養(yǎng)老服務星光之家550個，新增社會福利床位1900張。市精神病院接收門診治療35 139人次，住院治療3203人次，其中救助流浪精神病人314人次，910名困難家庭精神病人得到醫(yī)中醫(yī)療救助。78名孤兒列入“殘疾孤兒手術康復明天計劃”，得到手術康復；32名貧困家庭的兒童得到“貧困殘疾兒童搶救性康復項目”資助，接受康復訓練。市救助管理站救助3982人，%，其中未成年人365人。開展全市新社會組織“誠信服務先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導100余家社會組織黨組織同全市有關村黨組織開展結對共建活動。社會團體中，市本級455個，縣（市、區(qū)）1323個；民辦非企業(yè)單位中，市本級191個，縣（市、區(qū)）2235個?；橐龅怯浐细衤时３?00%。首次開展婚姻登記工作先進單位評比活動，樂清市、瑞安市、鹿城區(qū)、甌海區(qū)和蒼南縣等婚姻登記處等被評為溫州市婚姻登記工作先進單位。殯葬改革 2010年，火化率繼續(xù)保持100%。全市有經(jīng)營性公墓22座，可投入使用公益性墓地282座，%。喪葬陋俗治理工作向親情化服務型管理轉變，推行“殯儀服務進社區(qū)”，先后在主城區(qū)南門、南浦、蒲鞋市等3個街道設立殯儀便民服務站，全程引導喪戶文明辦喪。群眾對殯葬改革工作滿意度87%。殘疾職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險參保率100%。全年福利企業(yè)資助社會福利和社會公益事業(yè)資金總額527萬元。開展“福彩幫你忙”等公益活動，送出福彩公益金110多萬元，1238人受助。就業(yè)方向學生畢業(yè)后適合做黨政機關公務員，政府及社會事務中的公共事務管理、社區(qū)及街道管理、物業(yè)管理、勞動與社會保障等部門的管理工作及咨詢工作。、管理學、心理學等學科基礎知識。（二）能力結構通過技能訓練、實驗室模擬訓練及實習實訓，本專業(yè)畢業(yè)生應具備以下能力：。、政策和法規(guī)。（三）素質要求。，具備尊重科學、實事求是的作風和創(chuàng)新意識。主 要 課 程主要開設：公共事務管理、公共政策與法規(guī)、市政學、公共關系學、公共行政學、社會學、社會保障概論、民事法律制度、保險學、大型公共活動策劃、人力資源管理、物業(yè)管理、管理心理學等課