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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例-閱讀頁

2024-11-09 22:17本頁面
  

【正文】 滿,如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo),將如何使用這筆錢。答題要求:首先,給你5分鐘時間考慮,然后將答案寫在紙上,亮出來。然后,派出一個代表來匯報你們的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因。經(jīng)典案例八:辦公室主任你選誰?(深建行LGD面試題)董事長要選擇一個辦公室主任,你覺得誰最合適?薛寶釵賈母王熙鳳林黛玉經(jīng)典案例九:是什么決定成?。浚ㄖ貞c選調(diào)LGD面試題)【辯論的過程中,注意什么?】有人說細(xì)節(jié)決定。請問:你同意上述哪個觀點?并陳述你的理由。(2)每位考生按抽簽順序每人限2分鐘依次發(fā)言闡明自己的基本觀點。(4)辯論結(jié)束后,考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給考務(wù)人員,考生退場。導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因很多,有人把它歸納為以下十個方面:(1)所謂“倉廩實而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”,由于現(xiàn)在是社會主義初級階段,市場經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá),人民群眾的物質(zhì)生活水平不高,貧富差距拉大,造成“笑貧不笑娼”等畸形心態(tài);(2)商品經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)誘發(fā)了“一切向錢看”,導(dǎo)致拜金主義和個人主義泛濫;(3)國家在懲治腐敗問題上,政策太寬,打擊無力;(4)精神文明建設(shè)沒跟上,從而形成“一手硬一手軟”的現(xiàn)象;(5)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相配套的民主制度與法律法規(guī)不健全;(6)十年**時期,國家窮、人民窮,腐敗現(xiàn)象少。你認(rèn)為上述十點,哪三項是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的主要原因(只準(zhǔn)列舉三項)?并闡述你的理由。經(jīng)過幾輪篩選,你有四名候選人:趙某:做事挑肥揀瘦,愛推卸責(zé)任,但是有一定的家庭背景,是公司一把手介紹進(jìn)來的。如果把他裁了,公司一把手會對你有意見,那么你的晉升將會成為問題。你曾就此問題和他談過幾次話,但他總是避重就輕,胡攪蠻纏。但張某在同事中很有人緣,如果把他裁了,同事們會對你有看法,上級領(lǐng)導(dǎo)也會因此認(rèn)為你管理能力有限,對你有看法。經(jīng)常出錯,甚至拖本部門的后腿,使得本部門的業(yè)績始終上不去,嚴(yán)重影響了你的考評。李某:有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和客戶資源,但是私心較重,對物質(zhì)待遇看的很重,據(jù)同事反映,可能還有與客戶惡意串通,降低銷售價格給自己謀求好處的問題。作為部門負(fù)責(zé)人您將如何選擇?請做出選擇并陳述理由。第二階段:輪流發(fā)言闡述自己的觀點,每人不超過2分鐘。第四階段:最后由小組共同推薦一名成員作為代表,向我們陳述小組的觀點,時間35分鐘左右。現(xiàn)在四季酒店正面臨著開張以來的最大危機(jī)?,F(xiàn)在你們就這件事的應(yīng)急處理方案進(jìn)行小組討論(4分鐘)。最后,要得出的成果如下:1,開一個新聞發(fā)布會。新聞發(fā)布會的地點在2教322,要把記者引導(dǎo)到現(xiàn)場。時間不超過3分鐘。注意,從開始小組討論到開始新聞發(fā)布會只有20分鐘的準(zhǔn)備時間。第五篇:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論首先,要針對職位來選擇自己所扮演的角色(舉例子),同時,無論扮演哪個角色都必須清楚無領(lǐng)導(dǎo)小組的流程:宣布題目后個人陳述—自由討論—辯論與意見統(tǒng)一—形成結(jié)論展示匯報領(lǐng)導(dǎo)者:在進(jìn)入面試現(xiàn)場之前就先和其他同學(xué)交流,獲得認(rèn)同。比如,在小組討論陷入無法抉擇的情況下,可以提出:“剛才我們小組已經(jīng)提出了不少非常好的方案,接下來讓我們把它們綜合起來,小紅,你負(fù)責(zé)記錄,能不能先帶我們回顧一下剛才大家的討論”。協(xié)調(diào)者:積極進(jìn)行協(xié)調(diào):剛才小王和大李的意見都有道理,我覺得可以綜合他們的觀點??計時員:帶著一個手表:掌握討論節(jié)奏(責(zé)任)。剛才我們一共提出三點解決辦法:曉紅提出;2,飛飛提出;3??要在這個過程中體現(xiàn)出分析問題能力:能不能提出自己的見解還有方案,在大家雷同的情況下,不同的方案會讓人眼前一亮,即使沒有被認(rèn)同,面試官依舊會看到;溝通能力:傾聽別人的意見,并且相互尊重,語言表達(dá),概括或者歸納總結(jié)人際關(guān)系:禮儀(在別人發(fā)言時不強行插嘴),在團(tuán)隊中的影響力和認(rèn)同度。
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