新進(jìn)員工入職需辦理手續(xù)c-閱讀頁
2024-11-09 22:16本頁面
【正文】 具有敬業(yè)精神并能主動(dòng)找方法的員工。敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位也需要，但是他們自身不會(huì)有太大發(fā)展。結(jié)論：一流員工既敬業(yè)又找方法，二流員工只敬業(yè)，末流員工找借口。六、人在江湖六學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)微笑。面對(duì)一個(gè)微笑的人，你會(huì)感覺他熱情、友好、自信。微笑將為你打開通往友誼之門，如果你想獲得良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，就一定要先學(xué)會(huì)微笑。從今天就開始微笑。贊美具有不可思議的推動(dòng)力量，贊美是照在人心靈上的陽光，沒有陽光我們就不能生長(zhǎng)，人性最深切的需求就是渴望別人的贊美。學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。自我激勵(lì)要經(jīng)常使用一些激勵(lì)自己思考的提示語，比如“我怎么想的就怎么做，我相信自己可以做到就一定可以做到，馬上去做就可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我健康我快樂我好的不得了”。沒錯(cuò)！你的世界其實(shí)就是你想象中的樣子。一個(gè)積極心態(tài)者所能做的最大的貢獻(xiàn)就是給予別人，忘掉你的銷售任務(wù)，一心想著你能給別人帶來什么服務(wù)，你會(huì)馬上變的更有力量，更加無法拒絕，誰會(huì)拒絕一個(gè)全力幫助自己解決問題的人呢？當(dāng)給予別人成了一種生活方式，會(huì)給你帶來無法預(yù)測(cè)的積極結(jié)果，要使你遇到的每個(gè)人都感到自己很重要。學(xué)會(huì)堅(jiān)持同樣的事情，不同時(shí)間的堅(jiān)持，價(jià)值會(huì)產(chǎn)生從量到質(zhì)的變化。需要越長(zhǎng)時(shí)間做到的事情，能做到的人就越少，產(chǎn)生的價(jià)值就越高，“堅(jiān)持就是勝利，勝利總是少數(shù)”永遠(yuǎn)都是真理。改變自己去影響新的環(huán)境。第四篇：新進(jìn)員工入職承諾書入 職 承 諾 書公司：本人____________,于______年_____月_____日被公司錄用。、工作手冊(cè)內(nèi)容及崗位職責(zé)，承諾將嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負(fù)面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。，本人絕不向公司提出任何賠償要求。，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。，即日起生效。新員工在第一天報(bào)到的時(shí)候必須向行政部提交身份證復(fù)印件一份、一寸近照一張。試用期間有專人對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期內(nèi)不合格者，公司予以辭退處理。工作日：周一至周五，周六，周日休息；國(guó)家法定節(jié)假日休息，如遇特殊需求，需要無條件加班。上班時(shí)間需要外出的必須向直屬上級(jí)直接請(qǐng)示，同意后方可離開公司，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理，如有工作安排無法來公司報(bào)到，需在前一日向行政部門申報(bào)，得到批復(fù)后方可，否則視為無故曠工，無故曠工1日，扣發(fā)3日工資；曠工2日扣發(fā)10日工資；曠工3日，扣發(fā)當(dāng)月全部工資，并予以辭退。五、每周工作匯報(bào)需對(duì)當(dāng)日工作內(nèi)容進(jìn)行記錄，并匯總成工作周報(bào)于每周五17:00前，將整理好的工作周報(bào)交予直屬上級(jí)。工作周報(bào)的內(nèi)容，需寫明本周工作的完成狀況和效果及遇到的困難，并說明原因及改善方法。六、工資福利制度工資發(fā)放時(shí)間為每月15日，當(dāng)月15日發(fā)放上月工資，所發(fā)工資將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，要求每位員工辦理一張中國(guó)建設(shè)銀行卡以便公司發(fā)放工資。七、會(huì)議管理制度（1）公司全體會(huì)議：每月底或月初進(jìn)行一次，公司所有人員參加，主要內(nèi)容是各部門報(bào)告本部門工作情況；對(duì)照上次會(huì)議安排，逐條逐項(xiàng)檢查落實(shí)完成情況；由總經(jīng)理安排和部署下月公司整體工作；需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。（3）臨時(shí)性會(huì)議：因工作需要或其他方面原因需開會(huì)進(jìn)行說明的，不定期進(jìn)行。本規(guī)定自主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起生
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