新形勢下國有企業(yè)宣傳思想工作存在的問題及對策建議思考-閱讀頁
2024-11-09 22:15本頁面
【正文】 神，切實響應“奮斗的人生才是幸福人生”的國家號召。一方面，這一舉措有助于集中全體職工群眾集體智慧、以群眾性的合力助力企業(yè)迎難而上、突破困境。只有緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)略中心，企業(yè)員工的個人利益才能與企業(yè)整體利益相向而行，職工個體思想意識才更有機會和條件與企業(yè)整體理念和發(fā)展方向達成一致。（二）堅持問題導向和目標導向宣傳思想工作雖然貌似形而上的理論引導和觀念動員，但其只能通過扎扎實實的基礎性工作才能從理論落地，從而實現(xiàn)由思維方式改變到行為方式改變的最終目的。所謂問題導向，就是宣傳思想工作要為廣大職工群眾解決生產(chǎn)工作中面臨的困難。因此，新時期國企政工工作者當密切聯(lián)系群眾、深入基層一線，調(diào)查了解廣大職工群眾生產(chǎn)生活中遭遇的大小問題、各種阻礙，竭盡全力幫助職工解決困難、應對問題。只有問題導向和目標導向，國企宣傳思想工作才能有的放矢、卓有成效。充分利用信息技術，多種宣傳教育手段綜合應用是新時期國企宣傳思想工作實現(xiàn)自我超越的重要舉措。在繼承傳統(tǒng)線下工作優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎上，平臺化操作能夠?qū)崿F(xiàn)無時無刻、隨時隨地的思想教育、宣傳引導、心理咨詢及更多理論與實踐工作。尤其是對已經(jīng)處于網(wǎng)絡化生存的新生代職工來說，線上時空的無拘無束更加有利于展現(xiàn)自我、傾吐心聲，而這恰恰是國企宣傳思想工作實現(xiàn)突破、找到與年輕職工思想觀念契合點的良機和良策。只是由于越來越多年輕職工與眾不同的思想狀態(tài)和思維方式漸成潮流與趨勢，傳統(tǒng)模式下的宣傳思想工作愈發(fā)對比出不適應性問題。而要實現(xiàn)當代國企宣傳思想教育與引領的與時俱進，理性面對年輕職工思想的時代性變化只是前提，更重要的是改變單一、刻板的工作理念，走一條更具人性化意義、實踐化價值和信息化特點的個性發(fā)展道路。
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