【正文】 政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)大力推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè).h1 {FONTWEIGHT: bold。FONTSIZE: 22pt。LINEHEIGHT: 240%。TEXTJUSTIFY: interideograph。MARGIN: 13pt 0cm。TEXTALIGN: justify}.h3 {FONTWEIGHT: bold。FONTSIZE: 16pt。LINEHEIGHT: 173%。LINEHEIGHT: 18px} TD {FONTSIZE: 14px。TEXTJUSTIFY: interideograph。MARGIN: 17pt 0cm 。TEXTALIGN: justify}.h2 {FONTWEIGHT: bold。FONTSIZE: 16pt。LINEHEIGHT: 173%。TEXTJUSTIFY: interideograph。MARGIN: 13pt 0cm。TEXTALIGN: justify}.union {FONTSIZE: 14px。LINEHEIGHT: 18px}廉政風(fēng)險(xiǎn)是指各級(jí)黨員干部和公務(wù)人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，立足于預(yù)防，防范于未然，是懲防體系網(wǎng)格化構(gòu)建的重要環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了“三個(gè)更加注重”基本要求。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)是一個(gè)全新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。通過試點(diǎn)，我們對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控形成了較為清晰、到位的認(rèn)識(shí)。任何掌握權(quán)力的公務(wù)人員，在權(quán)力行使過程中，都有發(fā)生腐敗行為的可能，而這種可能性幾乎每時(shí)每刻都存在，是非?，F(xiàn)實(shí)和客觀的。每個(gè)涉及公眾權(quán)力的領(lǐng)域、每位掌握一定權(quán)力的公職人員，都有發(fā)生腐敗行為的可能。如2007 年市紀(jì)委查處的嘉興市公路路政管理支隊(duì)高速路政大隊(duì)受賄窩案，涉案人員達(dá)48 人。（二）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控是緊迫的。在當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻的大背景下，我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)依然十分繁重，風(fēng)險(xiǎn)防控迫在眉睫。去年我市出臺(tái)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012 年實(shí)施細(xì)則》，啟動(dòng)了第二輪體系構(gòu)建，按照抓綱帶目的思路，《實(shí)施細(xì)則》明確了十大重點(diǎn)構(gòu)建領(lǐng)域，這一特色化構(gòu)建的思路，得到中央紀(jì)委和省紀(jì)委的充分肯定。二是為了進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。三是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部的最大保護(hù)。從某種意義上說，推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，就是廣大黨員干部享受的最大政治福利。在安全生產(chǎn)管理中，有一條被稱為“海恩法則”的事故法則，這就是每一起重大的飛行安全事故背后，必然有29 起輕微事故和300 起未遂先兆，以及1000 起事故隱患?！昂６鞣▌t”以明確的數(shù)據(jù)和事實(shí)告訴我們，重大事故是由輕微事故、事故未遂先兆和事故隱患所引發(fā)造成的，而這些事故是可以預(yù)防可以控制的。近年來，黨中央明確提出，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，這為我們預(yù)防腐敗工作指明了方向。從運(yùn)行機(jī)理來說，開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，是“預(yù)”、“防”兩個(gè)方面很好的結(jié)合與統(tǒng)一。因此，只要思路正確、方法得當(dāng)、措施到位，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)一般是可以預(yù)控的。在前一階段的探索實(shí)踐中，隨著認(rèn)識(shí)的不斷深入，我們逐漸摸索出了推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的主要步驟和方法，并不斷加以修正，形成了目前在全市面上推開的“四步四關(guān)法”，取得了初步成效。這個(gè)階段的主要任務(wù)，一是制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀性與現(xiàn)實(shí)危害性，自覺參與到崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)中來，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二是緊密結(jié)合部門的行政管理和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞權(quán)力的運(yùn)行和監(jiān)督，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個(gè)層次，通過崗位人員自己找，其他崗位人員互相提，所在處（室、科、隊(duì)、站、所）集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)，利用舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、行風(fēng)評(píng)議、干部考察情況廣泛搜，部門黨政組織集中審等途徑，深入查擺思想意識(shí)、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險(xiǎn)”，有組織有計(jì)劃地查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過召開由行風(fēng)（效能）監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象及其他有關(guān)方面代表參加的民主懇談會(huì)，通報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)查擺情況，聽取意見建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)查全、查深、查準(zhǔn)。三是建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫，利用現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，實(shí)行集中管理，并根據(jù)動(dòng)態(tài)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，為廉政風(fēng)險(xiǎn)的分析、預(yù)測(cè)、防控提供參考依據(jù)。（二）措施防控階段。一是建立防控模式。針對(duì)部門（單位）職能，重點(diǎn)圍繞“重大事項(xiàng)、干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用”等健全完善決策機(jī)制、管理制度。各單位根據(jù)崗位職責(zé)和行政、業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對(duì)具體崗位的防控機(jī)制。各單位按照風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人的要求，對(duì)確認(rèn)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、相互制衡權(quán)力、控制自由裁量權(quán)，并建立完善相關(guān)制度和責(zé)任追究辦法。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員，針對(duì)建立的防控措施和制度，作出執(zhí)行承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。（三）督查落實(shí)階段。一是實(shí)時(shí)監(jiān)控。二是積極預(yù)警。三是強(qiáng)化督查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的制度不落實(shí)、防控措施不到位等情況及時(shí)指出，責(zé)成整改；對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不積極的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（四）評(píng)估優(yōu)化階段。這個(gè)階段的關(guān)鍵是要把群眾滿意不滿意作為衡量此項(xiàng)工作是否取得實(shí)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，把崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)成效的測(cè)評(píng)權(quán)交給群眾，切實(shí)把好評(píng)審關(guān)。從面上看，主要呈現(xiàn)出以下四個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。二是重點(diǎn)突出。三是貫穿教育。四是開放互動(dòng)。目前，共有36 家市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）從700 多個(gè)崗位中梳理出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2210 個(gè)，并正在積極擬定預(yù)控措施，為以廉促政打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。三、若干思考雖然我市的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)取得了初步的階段性成效，但這項(xiàng)工作是一項(xiàng)長期的、艱苦的、細(xì)致的工作，需要隨著形勢(shì)、任務(wù)和環(huán)境的變化，不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善。一是如何消除廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的阻力與障礙。如何進(jìn)一步通過思想教育，提高自身要求，消除這些阻力和障礙，是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制能否發(fā)揮實(shí)際作用的基礎(chǔ)。只要公共權(quán)力存在，腐敗就不會(huì)自動(dòng)退出歷史舞臺(tái)。三是如何保持廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制的創(chuàng)新和發(fā)展。必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，探索新的方式方法，尋求新的平臺(tái)與模式，與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展。把深入感知、認(rèn)知廉政風(fēng)險(xiǎn)作為提升防控水平的前提?！芭爬住?、“掃雷”是崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的目標(biāo)，但活動(dòng)開展過程中的教育、警示作用同樣不能忽視，風(fēng)險(xiǎn)查擺的過程也是自我教育和自我防范的過程。二是要樹立“找不到風(fēng)險(xiǎn)就是最大的風(fēng)險(xiǎn)”的理念。三是要不斷創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)教育方式。(二)將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)提質(zhì)有機(jī)結(jié)合。一是要突出同步防控。結(jié)合機(jī)關(guān)部門ISO9001 質(zhì)量管理體系推行工作，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)納入崗位流程改造范疇，對(duì)一些重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行權(quán)力分解、權(quán)力制衡，控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)籌分析和把握廉政風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，突出重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要薄弱點(diǎn)，進(jìn)行制度、機(jī)制的關(guān)聯(lián)設(shè)計(jì)，切實(shí)增強(qiáng)聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。充分發(fā)揮部門單位行政管理、黨的建設(shè)、文化建設(shè)的功能，整合相關(guān)監(jiān)督資源和力量，促進(jìn)防控體系建設(shè)。以開放的思路、科技的手段，拓寬防控體系工作的空間。有條件的單位要依托已建成或在建的行政審批電子監(jiān)察平臺(tái)，建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位要普遍推行電子影像實(shí)時(shí)攝錄、存檔制度，有效規(guī)范行政行為；其他單位都要利用現(xiàn)在發(fā)達(dá)的科技手段，探索個(gè)性化的科技促建之路。按照公開是原則，不公開是例外的要求，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制定的預(yù)控措施要通過各種渠道公示、公開。探索建立重要部門、重要崗位向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉制度，充分發(fā)揮社會(huì)各層面、各方面代表，尤其是利益相關(guān)人的作用，進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮外部監(jiān)督在風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)中的作用。建立健全評(píng)價(jià)評(píng)估系統(tǒng)，推進(jìn)防控體系建設(shè)。將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的重要抓手，作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要內(nèi)容，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、廉潔型機(jī)關(guān)考核中加以體現(xiàn)，增加持續(xù)完善的動(dòng)力。通過加大公眾參與力度，增加黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視督察工作的頻度和力度，及早發(fā)現(xiàn)不良傾向和苗頭，及時(shí)糾正存在的問題。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，離不開行政權(quán)力的土壤。（馮志禮：嘉興市委常委、市紀(jì)委書記）