【正文】 工程。當發(fā)現(xiàn)設(shè)備構(gòu)架與實際安裝尺寸不一致時，及時做出修改方案，請示設(shè)計院，使工程進度按計劃進行。同時，使我熟練掌握了變電站電氣設(shè)備的安裝和調(diào)試，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理水平得到了鍛煉和提高。在變電站工作期間，我通過上業(yè)務(wù)技術(shù)課、出測試題、開展業(yè)務(wù)技術(shù)知識競賽等手段，使變電站值班員的業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)意識有了明顯的提高。如果我能競聘上這個職位，我將積極協(xié)助正職完成公司領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)，在遇到自己管理范圍內(nèi)不能解決的問題時，積極向上級領(lǐng)導請示、匯報。二、抓好變電站電氣設(shè)備的維護檢修。三、加強職工教育學習，加強安全生產(chǎn)管理。完善管理體系，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。不管這次競聘是否成功，我都將更加嚴格要求自己，更加努力鉆研業(yè)務(wù)知識，爭取為電力行業(yè)多作貢獻。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)。我1993年大專畢業(yè)參加工作，在采礦廠工作4年，在 工作年，現(xiàn)任公司團委書記。我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：廠長競聘演講稿 副經(jīng)理競聘稿怎么寫 優(yōu)秀競聘演講稿（例文）勤思善學，知識結(jié)構(gòu)合理。在學習工作中，做到學以致用，學理論與學業(yè)務(wù)相結(jié)合，學習方向與工作實踐相結(jié)合，化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學習使我不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，及時了解、掌握新知識、新動態(tài)，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中，與公司和時代的發(fā)展相適應(yīng)。我有基層與機關(guān)經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢。5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經(jīng)驗。精通業(yè)務(wù)，善于創(chuàng)新，管理能力強。長期做副職，能做到識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系，做到補位不越位。作風扎實，嚴于律己，誠實正派。在工作上，一絲不茍，認真負責，率先示范。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護，有很好的群眾基礎(chǔ)，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。如果領(lǐng)導和同志們信任我支持我，給我一個機會，我將以實際行動回報你們的期望。如果不改革創(chuàng)新，實行科學管理，現(xiàn)代公司制度就無法建立。我的設(shè)想一是針對公司接替資源少，資產(chǎn)閑置過多，成本居高不下等問題，探尋新的資源優(yōu)化組合，推出以互惠互利，共同發(fā)展的雙贏戰(zhàn)略，采取與地方外聯(lián)、外勞、外包、外協(xié)等多種形式組織資源優(yōu)化組合。二是要始終把班組建設(shè)、考核分配機制當做夯實公司的基礎(chǔ)、調(diào)動職工積極性。三是從粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變，不斷改革舊的管理理念和管理方法。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進步有機地結(jié)合起來。創(chuàng)新人力資源管理機制。員工個人的工作熱情、工作態(tài)度、對組織的認同是極為重要的因素。因此在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，人力資源管理的最高戰(zhàn)略是人文管理，即尊重個體，肯定個人尊嚴與價值，尊重員工的參與權(quán)和知情權(quán)，為每位員工提供發(fā)展與創(chuàng)造空間，樹立員工的主人翁感與歸屬感。二是建立合理的溝通渠道。三是建立科學的績效考評制度。以薪資、福利和期權(quán)股權(quán)吸引人。四是建立暢通的晉升渠道，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，用公司良好的發(fā)展勢頭，讓員工有自信、自豪感。五是建立科學的現(xiàn)代培訓機制。實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓理念。二是創(chuàng)新培訓機制。三是創(chuàng)新培訓方式。重點是繼續(xù)規(guī)范初任培訓、突出上崗培訓、深化專業(yè)知識培訓、強化更新知識培訓，同時開展專題研討交流培訓、在崗工作培訓、網(wǎng)上培訓、掛職鍛煉培訓、選送院校培訓或進修等方式，充分調(diào)動員工參加培訓的積極性和主動性。要打破現(xiàn)行培訓比較單一的局面，對不同專業(yè)、不同職位、不同級別的員工，試行不同的培訓教育，并逐步開辟mpa案例培訓，使培訓的內(nèi)容具有更強的針對性和實用性。公司文化是一種共同價值觀的體現(xiàn)，是公司理念、習慣和管理模式的一種沉淀。其次，注重團隊建設(shè)，團隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始。員工與管理者之間，員工與員工之間都需要溝通的有效載體。擺正位置，當好參謀助手。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，當好總經(jīng)理的參謀助手?？偠灾龅奖M職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。只有團結(jié)，工作才能形成合力。所以要協(xié)助總經(jīng)理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領(lǐng)導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。我始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。其身不正，雖令不從。最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。無論結(jié)果如何，我都始終會扎扎實實做人、做事。第四篇：副經(jīng)理競聘演講稿副經(jīng)理競聘演講稿副經(jīng)理競聘演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：大家好！今天，我參加競爭的職位是單位負責生產(chǎn)的副經(jīng)理一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：首先，我深知這項工作的重要性。主管企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、能源、質(zhì)量體系和hse管理體系，責任重大。重要的是我能夠站在公司的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于公司的工作。各位領(lǐng)導，本人79年入廠后當了三年車工；84～87年讀了三年電大石油化工專業(yè)，畢業(yè)后分到煉油廠工作二年。這21年期間，在生產(chǎn)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作方面，我先后從事過企業(yè)標準化升級、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)和產(chǎn)品標準、工藝卡片、操作規(guī)程制定等工作；在技術(shù)改造方面，我先后組織完成了聚丙烯裝置的熱水系統(tǒng)改造，冷水系統(tǒng)改造，回收系統(tǒng)改造和擴能改造。以上這些項目，目前已成為公司經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，積極思考，推進工作；團結(jié)同事，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在工作范圍內(nèi)，推動單位生產(chǎn)工作邁上新的臺階。編制、執(zhí)行新的工藝卡片、繼續(xù)開展裝置達標活動，按時、如實上報生產(chǎn)月報。20xx年把工業(yè)生產(chǎn)成本管理作為重點，實行產(chǎn)品單耗、原材料庫存及產(chǎn)成品銷售月統(tǒng)計分析；在保證安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的前提下，進一步提高聚丙烯、調(diào)和油等支柱產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)效能力。5個單位。加快資產(chǎn)的帳面調(diào)整和報廢資產(chǎn)的集中處理，減少集體資產(chǎn)流失。同時建立起嚴格的固定資產(chǎn)管理、考核、監(jiān)督機制。一是繼續(xù)狠抓日常節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本；二是做好受一廠委托管理矸子山動力供應(yīng)工作，爭取每年為公司節(jié)省動力費至少50萬元。以及通過修改、完善程序文件，使質(zhì)量體系和hse管理體系貫穿于整個企業(yè)管理工作中。最后針對目前工作重點我將盡早將一廠搬遷對公司的影響做出評估，并制定應(yīng)對措施。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應(yīng)對復雜局面及配合全局的能力。感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我清楚認識到，要成為一名車站副經(jīng)理不容易。競聘這一職務(wù)，我認為自己具備以下優(yōu)勢：一、。工作多年來，我目睹了公司從以抓基礎(chǔ)管理，抓項目建設(shè)，開辟新線路，新增班線，新增車輛，整合資源，擴大經(jīng)營范圍，到今天的發(fā)展壯大，年年都跨越了新的高度。二、具備較強的事業(yè)心，責任感片區(qū)多年的快運部門工作，培養(yǎng)了我較強的事業(yè)心和責任感。三、具備盡心盡力、嚴于律己、吃苦耐勞的精神。一是在工作面前有“闖勁”。二是在困難壓力面前有“韌勁”。三是在業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領(lǐng)域，都能很快進入角色，勝任工作。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門員工能夠尊重、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。五、加強隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)。六、以預(yù)防為主，扎實抓好安全工作。歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。如果競聘成功，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我站的發(fā)展而貢獻自己的力量！副經(jīng)理競聘演講稿3尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家好！記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，xx%的人只發(fā)揮了個人能力的xx%”，很早的時候我就知道這句話。今天我站在這里參加人力資源部副經(jīng)理的競聘，也是憑借著這個信念。我叫xxx，今年xx歲，現(xiàn)在在xx部門工作，其主要職責是：負責制定工資計劃、工資津貼標準、勞資統(tǒng)計和領(lǐng)導績效工資考核等工作。今天，我走上了這個講臺，是因為覺得自己有能力勝任此項工作，經(jīng)綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：一、我具有有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)我從小受過良好的教育，養(yǎng)成了樂于助人、嚴謹樸實、嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力畢業(yè)后，我先后從事過多種工作，并長期從事勞資工作，這些工作，不僅鍛煉了我較強溝通、協(xié)調(diào)能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我在獨立處理事情能力方面得到錘煉，同時也使我對公司內(nèi)人事管理工作的有了較深的認識和了解。這些都有利于我盡快進入角色，并順利開展工作。在以往的工作中，也表現(xiàn)出了我思想解放和超前的創(chuàng)新意識。這些，都為我以后能夠站在一個比較全面的角度度做好我公司的`人事工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。無論什么工作，不干則已，要干就要干到底，堅持下去。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密、一絲不茍、高效快捷、講求效率。所有這些，都為做好人力資源部副職的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。是你們的關(guān)愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟。我叫XXX，今年XX歲，本科學歷，現(xiàn)任XX部門擔任會計。工作以來，我深知一份耕耘，一份收獲。由于工作努力，曾多次獲得領(lǐng)導和同事們的好評。首先從劣勢說起，因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與此同時，我的優(yōu)勢之一是具有高度的責任感和敬業(yè)精神。平時，我始終注重自己的工作作風，嚴格要求自己，特別是在與稅務(wù)部門打交道的工作中，更加鍛煉了我較強的責任感，塑造了我的敬業(yè)精神。工作中，我還善于學習，向書本學習，向身邊的`領(lǐng)導同事學習。在我從事的費用統(tǒng)計工作中，我認真分析數(shù)據(jù)，不怕吃苦，最終費用統(tǒng)計工作得到了行領(lǐng)導的一致好評。我于XX年參加工作，工作中，我不忘提高自己，積累了一些工作經(jīng)驗。當然，我也更清楚，成績也好，經(jīng)驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。具體將做到以下幾點：一是真誠講團結(jié)，協(xié)助經(jīng)理做好部門的管理工作。在團結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。努力協(xié)助經(jīng)理把機構(gòu)部的員工隊伍帶好，進一步健全內(nèi)部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步提高。我上任后，我將積極拉攏存款業(yè)務(wù)，進一步健全貸款業(yè)務(wù)的管理辦法和操作流程以及風險控制等一系列規(guī)章制度。三是進一步提高自己自身素質(zhì)。在今后的工作中，我要堅持不懈的加強對知識的學習，堅持不懈地向行領(lǐng)導和同事學習，堅持不懈地向自己身邊優(yōu)秀的朋友學習，勇于實踐，提高自身的綜合素質(zhì)。在這里我以平常的心態(tài)，參與此次競聘，更多的是響應(yīng)總行改革的召喚，爭取提升自己的人生價值。我叫***，今年**歲，大學本科學歷，助理經(jīng)濟師職稱。下面我從四個方面向各位評委陳述我的報告：一、履職情況擔任**信用社副主任以來，面對新情況、新問題，我認真貫徹落實總行的各項制度規(guī)定，嚴格要求自己，堅持以身作則、清正廉潔，大事講原則、小事講風格。二、競聘的優(yōu)勢多年的基層工作經(jīng)驗，使我具有強烈的事業(yè)心和責任感；具備了長于溝通、善于學習、勇于負責、熱情豁達的優(yōu)點；能與時俱進、開拓創(chuàng)新，辯證分析和解決工作中的復雜問題，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作；勤于思考、熱衷實踐、開拓創(chuàng)新、團結(jié)同事。部門副經(jīng)理應(yīng)配合部門經(jīng)理認真、勤勉履行職責，給部門員工以希望、力量和信心；要做員工的表率，發(fā)揮先鋒模范作用；要組織紀律性強，工作責任心強，原則性強。（一）加強理論學習，提高履職能力。一是認真學習與履職相關(guān)的《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《章程》等有關(guān)法律、行政法規(guī)及本行規(guī)章制度，做到按制度辦事。（二）強化自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下強化部門自身建設(shè)，加強監(jiān)督管理，積極配合經(jīng)營管理，秉持“明確職責、積極參與、建言獻策、認真監(jiān)督、搞好服務(wù)”的原則，創(chuàng)新工作機制，明晰工作指向，認真履行職責，健全完善規(guī)章制度，進一步提升我行的稽核監(jiān)督水平。無論此次競聘是否成功，我都決心以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務(wù)實的作風，加強理論學習、立足本職崗位、創(chuàng)新工作思路，為總行的發(fā)展貢獻自己應(yīng)有的力