商貿(mào)公司員工考勤制度-閱讀頁
2024-08-21 08:09本頁面
【正文】 班期間無加班工資，加班人員不影響正常工作地情況下，允許調(diào)休，可抵事假。 2） 批假權限 1，病事假： 員工級請假 1 天以內(nèi)由部門負責人批準； 3 天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。 請假手續(xù)送辦公室考勤處備案。 所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 5，員工請假理由不充分，或有礙工作時，上級可酌情不予批轉，或縮短假期，或責令改期請假。 員工請假批準后，應將擔任之工作移交給指定的代理人。 九、外出 員工上班前直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門主管簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門主管簽字同意后到前臺處登記方可外出。 員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否 則按曠工處理?！冻霾钌暾埍怼方豢记谔巶洳?。 十一、 本制度解釋權歸公司辦公室。 十二、 本制度已經(jīng)在 20xx 年 XX 月 X 日主管會議中通過，自 20xx 年XX 月 XX日執(zhí)行。 XXXX 商貿(mào)有限公司 20xx 年 XX 月 XX 日
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