【正文】 健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，要提高民主生活會的質(zhì)量和實(shí)效，促進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，對個別組織活動較差的基層黨支部，要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶整頓，增強(qiáng)各個支部開展活動的能力，使各級黨組織能進(jìn)一步適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。注重從生產(chǎn)一線、青年技術(shù)人員中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。要將采取多種形式，從政策理論、黨的組織原則和黨建基本知識等方面，進(jìn)一步提高他們的政策理論水平，鍛煉他們開展調(diào)查研究、化解基層矛盾、鼓舞職工士氣的工作能力，從而切實(shí)提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要給黨員干部和團(tuán)員青年交任務(wù)，壓擔(dān)子，充分發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用，急難險重任務(wù)沖在前。三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)21世紀(jì)的今天，企業(yè)置身于創(chuàng)新、競爭和快速發(fā)展的現(xiàn)代知識經(jīng)濟(jì)社會中，為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，探索一條創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的新路子，今年將以生產(chǎn)開發(fā)中心作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的試點(diǎn)單位，要通過開展創(chuàng)建活動明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的意義、目標(biāo)及主要工作，強(qiáng)化團(tuán)隊學(xué)習(xí)，深化教育培訓(xùn)，使“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的理念在全員中得到認(rèn)同，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力，全面提高職工整體素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，為企業(yè)更快發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，把黨管人才的工作落到實(shí)處。要認(rèn)真制定并落實(shí)中層干部培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的計劃，通過有計劃有組織的教育培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提升職工隊伍的整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)的尖子人才和優(yōu)秀的管理人才，努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。建立和規(guī)范企業(yè)視覺識別系統(tǒng)和企業(yè)理念識別系統(tǒng)，要通過價值目標(biāo)、行為目標(biāo)、社會識別目標(biāo)和管理目標(biāo)的建設(shè)，逐步提煉和升華具有___院特色的企業(yè)精神和經(jīng)營理念，努力培育企業(yè)核心價值觀，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在“十一五”規(guī)劃的后兩年，把___院建設(shè)成為美譽(yù)度高、市場影響力強(qiáng)的，具有獨(dú)特視覺形象、獨(dú)特企業(yè)精神和獨(dú)特經(jīng)營管理理念的，讓員工充滿自豪感和創(chuàng)造力的現(xiàn)代化企業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想宣傳工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入實(shí)際，調(diào)查研究，把握職工思想動態(tài)，了解和掌握職工對改革措施的想法和意見。工作中，要處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，把思想教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用，為我院改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。要充分利用櫥窗、煤研月報和局域網(wǎng)絡(luò)等多種手段，加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳教育工作，要面向基層、貼近職工，針對廣大職工的思想實(shí)際，通過多種宣傳教育形式，把市場形勢、改革措施、經(jīng)營任務(wù)，以及我們所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇傳遞到基層，使廣大員工理解改革、支持改革、參與改革；要牢牢把握正確導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感，為加快發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。工會組織要以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為工作重點(diǎn)，要充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用,落實(shí)黨的群眾路線，深化院務(wù)公開，擴(kuò)大職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。共青團(tuán)工作要以《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》為指導(dǎo)，進(jìn)一步探索和創(chuàng)新青年工作，要加強(qiáng)對團(tuán)員青年的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，院團(tuán)委要堅持和完善“青年文明號”、“青年崗位能手”和“質(zhì)量能手”的創(chuàng)建活動，并以此為契機(jī)，形成青年人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好成長氛圍。黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把“多黨合作、政治協(xié)商”制度的各項要求落到實(shí)處，結(jié)合我院實(shí)際，實(shí)行黨內(nèi)重要事情和黨外人士通報，注重意見反饋，聯(lián)系交友，發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，充分調(diào)動黨外人士參政議政的積極性。要重視和關(guān)心離退休老同志的工作，加強(qiáng)離退休黨組織的建設(shè)，認(rèn)真做好離退休老同志的各項待遇的落實(shí)工作。切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難，照顧弱勢群體，密切黨群和干群關(guān)系，維護(hù)我院改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局。第五篇：企業(yè)黨委工作安排企業(yè)黨委工作安排2006年黨委總的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“三年60萬，產(chǎn)值20億”戰(zhàn)略目標(biāo)和“一期達(dá)產(chǎn)上臺階，二期試車創(chuàng)水平，嚴(yán)格管理增效益，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展”工作思路，突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊部建設(shè)，突出加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，突出加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，為2006年“產(chǎn)量90000噸，利潤6000萬”各項奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅強(qiáng)有力的思想政治和組織保證。與時俱進(jìn)抓黨建，凝心聚力促發(fā)展。切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神，作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容認(rèn)真抓好。圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發(fā)展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)“三年60萬，產(chǎn)值20億”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心和決心。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，造就高素質(zhì)的職工隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記“安全就職工最大的福利”，及時掌握安全生產(chǎn)的動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。與時俱進(jìn)，開創(chuàng)宣傳和思想工作新局面。搞好企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優(yōu)勢。尊重知識的氛圍。圍繞新時期思想政治工作的和規(guī)律，熱點(diǎn)、難點(diǎn)、著力點(diǎn)，選準(zhǔn)研究課題，加強(qiáng)理論研究，探討新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。重點(diǎn)開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節(jié)約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導(dǎo)科學(xué)文明，反對封建迷信”活動弘揚(yáng)“誠實(shí)、守信、文明、禮貌”新風(fēng)尚，加強(qiáng)便信譽(yù)、守信用、講信義的誠信宣傳教育。二、加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證堅持黨管干部的原則，創(chuàng)新干部選拔作用機(jī)制，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。要加大公推、公選、公示力度，切實(shí)把思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、職工信得過的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。第二季度舉行“四好三爭”活動經(jīng)驗交流會。要深入開展“盡歷史責(zé)任、促長遠(yuǎn)發(fā)展”的主題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)的意識。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。認(rèn)全面落實(shí)全國第三次科技會議和集團(tuán)公司第二次科技工作會議精神，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的實(shí)施。第二季度要召開“優(yōu)秀知識分子”表彰大會。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立