優(yōu)質(zhì)護(hù)理總結(jié)5篇模版-閱讀頁
2024-11-09 13:53本頁面
【正文】 全體護(hù)士的不懈努力及護(hù)理部主任的精心指導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作取得了顯著成效。許多護(hù)士與病人成了無話不談的朋友，有位83歲的老太太，名叫李秀英，因雙下肢被開水湯傷在外一科住院治療，在住院期間的這一個(gè)月里，她已經(jīng)習(xí)慣了叫科室里的姑娘們?yōu)椤百F女”，在她出院時(shí)竟然流下了不舍的淚水，她說：“回家后，誰來陪我說話呢？”而76歲的張烏生老人出院一周后還不忘給外一科護(hù)士站送來一封用大紅紙寫下的感謝信。美中有不足優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作的一次前所未有的大改革，需要護(hù)理人員改變觀念以及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。護(hù)士待遇低，地位低使有些護(hù)士缺乏應(yīng)有的積極性。僅高額的費(fèi)用就對醫(yī)院的滿意度大打折扣。在開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”示范病區(qū)活動中，外一科取得了一定的成績，這離不開院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)生、護(hù)士、及各個(gè)相關(guān)科室的大力支持，在今后的工作中，外一科還需要繼續(xù)加倍努力，盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護(hù)，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨的示范病區(qū)。淺談如何開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)論文:///：本論文僅供學(xué)習(xí)交流使用，本站僅作合理轉(zhuǎn)載，原作者可來郵要求刪除論文。2營造良好的科室氛圍 美化病房環(huán)境 我科在病房走廊擺放了綠色植物，既裝點(diǎn)病房，又美化環(huán)境，同時(shí)我科每年都要開展攝影比賽，將獲獎(jiǎng)作品張貼于病房，供大家欣賞，不僅展示了我科醫(yī)護(hù)人員的風(fēng)采，同時(shí)使病人在這個(gè)特殊的環(huán)境中，放松心情，安心養(yǎng)病，為患者提供了舒適，整潔，安靜的病房環(huán)境。認(rèn)真實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理 由責(zé)任護(hù)士對管床病人進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理，責(zé)任護(hù)士親自為患者剪指甲，大約每個(gè)病人需要3min的時(shí)間，是與病人很好溝通的時(shí)間，拉近了與病人之間的距離，消除了陌生感，讓病人產(chǎn)生了對醫(yī)護(hù)人員的親切感、信任感，增強(qiáng)了患者接受治療疾病的信心。，各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和基礎(chǔ)護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，提高護(hù)士操作技能水平，使用文明標(biāo)準(zhǔn)用語，加強(qiáng)對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，從而提高了工作效率，提升了患者對護(hù)理工作的滿意度。在日常護(hù)理工作中，注重與病人的溝通交流，關(guān)注病人病情變化，感知需求，心理反應(yīng)，社會支持等，讓病人體會到周到，細(xì)致，全面的護(hù)理服務(wù)，感受到護(hù)理人員的專業(yè)水平和工作熱情.。召開病員座談會，充分了解病人需要，廣泛征求病人的意見，并對科室存在的問題進(jìn)行整改。 住院期間的患者都要面對疾病的折磨，心理壓力較大，尤其病情嚴(yán)重時(shí)，言語、行動通常過于激動。 做到換位思考，急患者所急，想患者所想?，對患者所提的問題，應(yīng)該及時(shí)解決，盡量滿足患者的需求，讓患者感受到護(hù)士對他們的關(guān)愛，從而加深護(hù)患關(guān)系。非語言溝通，預(yù)防性溝通，對比性溝通等，從而有效地加強(qiáng)患者與護(hù)士的溝通。第五篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)總結(jié)材料優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)材料一、重視創(chuàng)建，更新護(hù)理新理念。二、細(xì)化崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作模式。取消中午班。三、深化護(hù)理服務(wù)理念，豐富人文關(guān)懷內(nèi)涵、操作訓(xùn)練中乃至個(gè)人習(xí)慣中。，進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)士的責(zé)任感、積極性和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。；病區(qū)24小時(shí)提供熱水，配備微波爐加熱飯菜；床頭設(shè)有費(fèi)用查詢系統(tǒng)；發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，淡化病人到醫(yī)院緊張、恐懼、陌生無助的感覺。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、強(qiáng)化制度建設(shè)，落實(shí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，保障護(hù)理安全。護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升。營造舒適人文的就醫(yī)氛圍。2
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