事業(yè)單位工作人員年度考核(教學(xué)工作總結(jié))-閱讀頁
2024-11-09 13:21本頁面
【正文】 件下發(fā)到機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，明確了考核人員的原則、內(nèi)容、范圍、時(shí)間、方法、步驟；要求全體干部、職工在歲末年初工作任務(wù)繁重的情況下，科學(xué)安排好日常工作業(yè)務(wù)與考核工作的關(guān)系，按照《通知》要求分步組織實(shí)施。一是召開考核動(dòng)員大會(huì)。二是充分發(fā)揮考核領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。三是認(rèn)真開展述職測(cè)評(píng)。四是客觀公正確定考核等次。四、公示考核結(jié)果，確保考核質(zhì)量在考核工作中，民政局認(rèn)真執(zhí)行考核工作的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行考核紀(jì)律，在民主測(cè)評(píng)中做到客觀、公正、公平，采取民主測(cè)評(píng)與考核組評(píng)定相結(jié)合的方式，確定了等次，經(jīng)黨委集體研究確定，評(píng)定出成績(jī)更為突出的優(yōu)秀事業(yè)人員7名，經(jīng)過7天公示，未有異議。通過嚴(yán)格考核，真實(shí)反映出我局全體干部職工一年來的學(xué)習(xí)思想、作風(fēng)、工作等方面的實(shí)際表現(xiàn)，展現(xiàn)了民政部門良好的精神風(fēng)貌。在思想政治方面，我始終擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)持黨的各項(xiàng)政策、路線與方針，認(rèn)識(shí)參加學(xué)校和年級(jí)組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治素養(yǎng)。首先我堅(jiān)持以身作則，我充分認(rèn)識(shí)到用自己的言行舉止引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是最重要的。認(rèn)真鉆研教材，確定每堂課的重點(diǎn)難點(diǎn)，并備好每一節(jié)課的教案；上課時(shí)重視利用一定情境培養(yǎng)其提出問題、分析問題和解決問題的能力，努力上好每一節(jié)課；課后認(rèn)真批改作業(yè)，通過多種形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)。在教科研方面，以新課程改革為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)新課程通識(shí)和學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過集體備課、外出學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式不斷開拓自己的理論視野，并且把這些新理念、新思維運(yùn)用于課堂教學(xué)中。《政治課教學(xué)如何突破傳統(tǒng)禁錮》、《課程資源建設(shè)的誤區(qū)及應(yīng)對(duì)措施》、《政治課堂生活化的錯(cuò)誤傾向及對(duì)策分析》等50多篇教案、教案、試題、高考復(fù)習(xí)類文章發(fā)表于《中學(xué)生時(shí)事政治報(bào)（高中版）》、《素質(zhì)教育報(bào)》、《少年智力開發(fā)報(bào)》、《考試報(bào)》、《學(xué)習(xí)方法報(bào)》等教輔類報(bào)刊。在教務(wù)處工作中，充分做好自己本職工作，提高工作的有效性。本人思想認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛祖國(guó)，維護(hù)國(guó)家利益，堅(jiān)決反對(duì)一切破壞國(guó)家團(tuán)結(jié)的非法組織。在工作閑暇之余，充分利用我們的教學(xué)資源，盡可能多得學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)，使自己在身心道德和修養(yǎng)各方面有了長(zhǎng)足的發(fā)展。不管是從主任嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，親切和藹的態(tài)度，還是同事們一絲不茍的工作精神，都對(duì)我形成了一種良好的督促和引導(dǎo)，是我認(rèn)識(shí)到了認(rèn)真對(duì)待工作的重要性。半年多以來，遵守網(wǎng)院的規(guī)章制度，用紀(jì)律約束自己，成為我行為的尺碼，尊敬上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，和睦相處。針對(duì)考核工作做了如下工作：一、做好考核前準(zhǔn)備嚴(yán)格按照“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面的內(nèi)容，首先督促公務(wù)員認(rèn)真填寫《平時(shí)考核手冊(cè)》，其次按照分級(jí)管理的原則，由辦公室負(fù)責(zé)定期性考核手冊(cè)，交由分管領(lǐng)導(dǎo)綜合打分，寫出評(píng)語，為考核提供重要依據(jù)。二、抓好年終考核根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)文件精神，我們嚴(yán)格執(zhí)行考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。學(xué)習(xí)動(dòng)員。綜合評(píng)議。發(fā)出評(píng)定表各39份，分別收回39份。結(jié)果公布。大家普遍認(rèn)為此次考核結(jié)果客觀地反映了個(gè)人情況，4名優(yōu)秀同志符合民意。
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