事業(yè)單位工作人員年度考核(教學(xué)工作總結(jié))(參考版)
2024-11-09 13:21本頁(yè)面
【正文】 通過考核，大家自覺找差距，找不足，互相學(xué)習(xí)，互相交流，爭(zhēng)取在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，工作上新臺(tái)階，促進(jìn)全街道各項(xiàng)工作的全面發(fā)展和進(jìn)步。街道以公告方式已將此次考核結(jié)果予以公布。被考核的12名公務(wù)員中，共評(píng)出2名優(yōu)秀，其中科級(jí)1名，科員1名，其他10人評(píng)為稱職；事業(yè)人員中國(guó)共產(chǎn)黨評(píng)出2名優(yōu)秀，其余14人評(píng)為合格。測(cè)評(píng)會(huì)上采用無記名投票方式發(fā)放了《青白石街道公務(wù)員2010考核評(píng)定表》和《青白石街道事業(yè)人員2010考核評(píng)定表》。我街道于2月23日召開青白石街道2010公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核民主測(cè)評(píng)大會(huì)，會(huì)上學(xué)習(xí)了考核相關(guān)文件，黨工委書記王孝成還對(duì)考核內(nèi)容加以詳細(xì)解釋說明。分學(xué)習(xí)動(dòng)員、綜合評(píng)議和結(jié)果公布三個(gè)階段進(jìn)行。每3個(gè)人抽查1次，平時(shí)考核的加強(qiáng)不但能使公務(wù)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)糾正，提高工作效率和工作質(zhì)量，而且能夠如實(shí)反映街道機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展?fàn)顩r和完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)整相關(guān)工作提供依據(jù)。第五篇：事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)按照蘭人社發(fā)〔2011〕8號(hào)文件要求，在區(qū)人事部門的指導(dǎo)下，街道黨工委、辦事處對(duì)此次考核工作高度重視，不斷強(qiáng)化和完善考核方式、考核內(nèi)容。對(duì)工作充滿了強(qiáng)烈的責(zé)任感，熱愛這份工作。在師大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院這所內(nèi)蘊(yùn)豐富、古香古色的文化氛圍的熏陶下，我漸漸的感覺到了自己的言行舉止都有了不同程度的提高。及時(shí)關(guān)注時(shí)政新聞，了解國(guó)內(nèi)外的事件。成績(jī)只能代表過去，在新的一年中，我將繼續(xù)關(guān)注新課程改革，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐研究，爭(zhēng)取在自己平凡的崗位上不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。除了教育教學(xué)以外，個(gè)人能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中鍛煉和提高自己的能力。在課題研究方面，作為參與人的的廣西教育科學(xué)“十五”規(guī)劃立項(xiàng)B類重點(diǎn)課題《高中思想政治研究性課堂教學(xué)模式的創(chuàng)設(shè)與應(yīng)用》(課題編號(hào)：2005B130)于2007年7月通過了廣西教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的課題結(jié)題鑒定，在課題研究中提高了自己的教育教學(xué)和科研能力。再次，通過備課組活動(dòng)、學(xué)科組活動(dòng)、外出聽課的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。其次按教學(xué)五認(rèn)真的要求抓好教學(xué)每個(gè)環(huán)節(jié)。在教育教學(xué)方面，上半年和下半年各承擔(dān)了五個(gè)和三個(gè)班級(jí)教學(xué)工作。第四篇：事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼2007年已經(jīng)結(jié)束了，回首一年的教育教學(xué)工作的點(diǎn)滴，感覺有得有失，但更多的是對(duì)新一年的期待。其他事業(yè)單位工作人員均為稱職（合格）。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，局考核組（局領(lǐng)導(dǎo)班子）及時(shí)召開會(huì)議，依據(jù)民主測(cè)評(píng)匯總結(jié)果，結(jié)合每個(gè)同志平時(shí)的學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作的表現(xiàn)和完成工作任務(wù)情況，集體研究確定等次，做到公正、公平、好中選優(yōu)。民政局組織機(jī)關(guān)公務(wù)員和全體事業(yè)人員進(jìn)行述職測(cè)評(píng)，機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員無記名分別填寫了考核測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)結(jié)束后，由局考核組及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開考核工作會(huì)議，研究部署考核工作，制定考核方案，組織民主測(cè)評(píng)、審核、確定考核等次，保障考核工作順利進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局文件精神，并向大
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