不作為不擔當問題原因及梳理-閱讀頁
2024-11-09 13:07本頁面
【正文】 舊賬，引出其他問題。怕?lián)熑?，工作推諉扯皮。有的部門在辦理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前臵，凡事都要領導出面協(xié)調(diào)。有的認為不唯 GDP 就是不要 GDP，強調(diào)發(fā)展質(zhì)量就不能要求發(fā)展速度，產(chǎn)生了“應當慢慢來、不用著急”的片面認識。習慣于憑經(jīng)驗、憑老辦法看問題、辦事情，面對新常態(tài)、新要求，感覺這也不舒服、那也不得勁，面對困難束手無策。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。比如，有的對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不熟悉、不了解，跟進學習不及時，有的對金融、信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流等方面知識不足，有的對培植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、智能制造等思路視野不寬，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。比如，在項目審批上，過去為了加快速度，經(jīng)常“先上車后買票”，現(xiàn)在這些辦法不能用了，但對如何合理簡化審批流程、壓縮審批時限，既嚴格程序，又保證進度，用心思考和探索不夠。唱功好，做功差，談戰(zhàn)略頭頭是道，做起來束手無策。第四篇：巡察干部不擔當不作為問題巡察干部不擔當不作為問題當“老好人”“圓滑官”“太平官”、辦事猶如“蝸牛”、工作推諉扯皮……針對這些老百姓甚為反感的問題，加強監(jiān)督管理促進干部敢擔當有作為，著眼務實管用、常態(tài)長效，從六個方面大力整治不擔當不作為問題，同時聚焦關(guān)鍵重點，及時發(fā)現(xiàn)和問責一批不擔當不作為干部。要重點關(guān)注和著力整治六個方面不擔當不作為問題：、省委、市委決策部署方面存在的不擔當不作為問題；；；；；。從具體操作層面來說，要通過“大調(diào)研”發(fā)現(xiàn)一批不擔當不作為干部。當然，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的干部不擔當不作為問題，不簡單下結(jié)論、扣帽子。其次，把發(fā)現(xiàn)不擔當不作為干部作為巡察檢查的重要任務。在檢查工作中，要突出關(guān)注貫徹落實十九大精神和中央、省委、市委決策部署等六個方面情況，認真檢查干部不擔當不作為的具體問題。把治理不擔當不作為問題作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要載體，通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察、執(zhí)紀問責、新聞曝光等多種手段，深度聚焦一批各界反映強烈的典型人、典型事，從嚴從快查處一批不擔當不作為的典型案件，堅決調(diào)整一批不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部。充分整合干部監(jiān)督信息資源，多維度、多層面收集反映領導干部不擔當不作為的負面信息，著力構(gòu)建不擔當不作為干部的發(fā)現(xiàn)和識別機制。此外，還要充分利用干部監(jiān)督聯(lián)席會議、點對點溝通研判、專題分析研判等工作機制，對不擔當不作為問題線索逐人逐條分析，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見。各級黨委（黨組）必須堅持以政治建設為統(tǒng)領，認真履行管黨治黨的主體責任，進一步加大干部監(jiān)督管理力度，強化對不擔當不作為問題的整肅，完善治理不擔當不作為的工作機制，確保抓好抓出成效。同時，被問責的干部也不會被“一棒子打死”。要完善被問責干部跟蹤管理和后續(xù)培養(yǎng)機制，防止“一下了之”。“對不負責任、不敢擔當、為官不為的干部，不僅不能提拔使用，還要及時調(diào)整下來，絕不能讓39。老好人’占先。第五篇：不擔當不作為問題清單號 不擔當、不作為問題清單 單位名稱：市地理信息中心序問題清單 整改措施 責任人 完成時限 備注政治意識不強，對政治思想學 1習不夠重視，政治理論學習不夠深入工作思路不清、計劃性不強，2 主動性差，積極性不高工作標準不高，效率不高，要求 3 不嚴，工作作風不夠嚴謹細致，存在得過且過的情況工作缺乏激情和干勁，墨守成規(guī)，工作創(chuàng)新力不夠 合理安排學習時間，通過集中學習和自學，達到政治理論素養(yǎng)與業(yè)務知識水平同步提升；按照市局的部署，制定中心集中學習計劃，確保每月開展不少于 2 次學習，全面提升政治素質(zhì)，堅定政治信念。嚴格執(zhí)行組織紀律，不斷完善優(yōu)化中心工作流程及管理制度，提高工作標準，加強監(jiān)督檢查力度，確保工作態(tài)度嚴肅認真，令行禁止。亓星國宋 雷陳業(yè)東李強亓星國宋 雷陳業(yè)東 李強 亓星國宋 雷陳業(yè)東李強 亓星國宋 雷陳業(yè)東 李強2018 年 12 月 31 日2018年 12 月 31日2018年 12 月 31日2018年 12 月 31日
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