鐵路貨場(chǎng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-11-09 12:26本頁(yè)面
【正文】 中要害，敢于碰硬，提出了“強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問(wèn)題。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀(jì)律作風(fēng)整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實(shí)際，將此次活動(dòng)分為三個(gè)階段來(lái)開(kāi)展。在第二階段，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的安排，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，針對(duì)文件精神，重點(diǎn)查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。二是開(kāi)門(mén)納諫，廣泛征求各方意見(jiàn)，通過(guò)文件傳輸系統(tǒng)發(fā)出“森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓征求意見(jiàn)函”21份，回復(fù)11份。這些措施的提出，有力的促進(jìn)森林公安工作的開(kāi)展。第三階段，通過(guò)認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向。在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我所主要查擺出以下幾方面問(wèn)題：思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。解決這類(lèi)問(wèn)題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時(shí)俱進(jìn)。我們有些干警工作干勁不足，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過(guò)太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個(gè)別部門(mén)和個(gè)別同志存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題，頭腦中服務(wù)于人民群眾的意識(shí)淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。個(gè)別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在。形式主義作風(fēng)實(shí)有出現(xiàn)，工作不夠主動(dòng)，協(xié)調(diào)意識(shí)較差。今后，我所將努力實(shí)現(xiàn)森林公安工作的良好開(kāi)局,建設(shè)一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，打造開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的執(zhí)法機(jī)關(guān)?，F(xiàn)將我們xx區(qū)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的情況報(bào)告如下：這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，我們嚴(yán)格按煤礦公司的統(tǒng)一安排進(jìn)行，從3月1日開(kāi)始到3月31日結(jié)束，整個(gè)過(guò)程共分動(dòng)員階段，集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，自我剖析、查找問(wèn)題，深挖根源，落實(shí)整改四個(gè)階段。要求每位干部職工一定要端正態(tài)度、屢清學(xué)習(xí)思路，要以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為楔機(jī)認(rèn)真的查找自身的不足。組織全區(qū)班組長(zhǎng)以上管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《董事長(zhǎng)在2011總結(jié)會(huì)上的重要講話》、《公司2012年工作目標(biāo)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》、《公司考勤管理規(guī)定》、《關(guān)于員工休假的管理規(guī)定》、《關(guān)于病假的管理規(guī)定》、《關(guān)于干部管理的辦法》、《會(huì)議管理規(guī)定》、《值班管理規(guī)定》以及部門(mén)和個(gè)人崗位責(zé)任制等。1三、自我剖析、查找問(wèn)題我區(qū)在廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上，征意見(jiàn)，查問(wèn)題，找差距，人人自我對(duì)照，自我剖析。對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠，思想政治水平低，思想意識(shí)差。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)放在最高度。與好的兄弟單位相比還有一定差距。具體體現(xiàn)在主要還是現(xiàn)場(chǎng)工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，工作思路不寬。有些同志工作干勁不足，思想上不求上進(jìn)，為一線服務(wù)的思想意識(shí)淡薄。個(gè)別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在。形式主義作風(fēng)時(shí)有出現(xiàn)，工作不夠主動(dòng)，協(xié)調(diào)意識(shí)較差。滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本職、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和工作熱情；滿足于現(xiàn)有狀態(tài)，滿足于現(xiàn)有工作，放松了對(duì)自己的更高要求；滿足于現(xiàn)有業(yè)務(wù)知識(shí)。四、深挖根源，落實(shí)整改針對(duì)本區(qū)存在的問(wèn)題，我們召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源。集團(tuán)學(xué)習(xí)活動(dòng)多，工區(qū)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)少，對(duì)職工的安全培訓(xùn)及操作規(guī)程的學(xué)習(xí)不夠。作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一次管理人員作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問(wèn)題。管理人員作風(fēng)紀(jì)律還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與集團(tuán)公司期望還有不小的差距。具體措施是：一是認(rèn)真解決問(wèn)題。二是要狠抓整改措施的落實(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問(wèn)題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。堅(jiān)持周一安全活動(dòng)日及周五學(xué)習(xí)日，充分利用好黑板報(bào)、宣傳欄的作用。三大規(guī)程187。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使職工們都深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)的重要意義，提高每個(gè)職工的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和按章操作的能力。從細(xì)節(jié)，環(huán)節(jié)入手，堵住漏洞消除隱患。
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