街道社區(qū)經(jīng)費使用管理辦法-閱讀頁
2024-11-09 12:16本頁面
【正文】 工資總額的2％足額向工會撥交的工會經(jīng)費。各工會負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時足額將收繳的工會經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團(tuán)工會統(tǒng)一管理，分別建帳。集團(tuán)工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實際情況確定。（三）工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入；（四）上級補(bǔ)助收入；（五）政府或行政的補(bǔ)助收入；（六）投資收益；（七）其他收入。1．實際執(zhí)行時，會員活動費必須控制在會費收入總額以內(nèi)，不得超支。會費按月收繳，集團(tuán)公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細(xì)上報集團(tuán)公司工會。（二）業(yè)余教育費指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會信息資料、報刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費用。（三）文體活動費指工會開展各項文藝體育活動所需費用。但舉辦體育運(yùn)動會時，工會不負(fù)擔(dān)運(yùn)動員和大會工作人員的各種補(bǔ)助。（五）圖書閱覽費指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報欄所需設(shè)施構(gòu)造費及圖書報刊訂閱費、圖書管理積極分子的補(bǔ)助費。主要包括： 1． 工會專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費； 2． 培訓(xùn)工會積極分子的費用； 3． 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費用； 4． 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項支出； 5． 勞模先進(jìn)人物座談會、紀(jì)念品等的支出； 6． 工會開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護(hù)、建家活動等專項業(yè)務(wù)和大宗印刷等費用。但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放，行政方面未實行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼?；卮鹑说难a(bǔ)充 20090704 18:52（九）其他支出指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務(wù)開支范圍的其他費用，用于基層工會必須 開支的項目。（十）上解經(jīng)費支出指工會按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。集團(tuán)公司工會經(jīng)費實行集中管理，分別建帳的辦法。集團(tuán)公司工會下屬各級工會工會經(jīng)費的收繳與管理納入集團(tuán)工會財務(wù)管理，按規(guī)定要求將工會經(jīng)費統(tǒng)一交到集團(tuán)工會銀行帳戶，由集團(tuán)工會分別建帳，統(tǒng)一核算。（二）堅持預(yù)算管理原則，實行預(yù)算審批制度。根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工會財務(wù)管理體制，集團(tuán)公司工會組織的工會預(yù)算實行下管一級的原則。一切費用均須納入預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)制度規(guī)定，遵守財務(wù)制度, 嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律。依靠職工用好經(jīng)費，提高效益，接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會的審查。（七）堅持管錢與管物相結(jié)合的原則。(八)工會組織開展的各項職工活動、文體活動以基層分會或班組活動為主要形式進(jìn)行。非工會計劃并組織的活動，不得從工會經(jīng)費列支。根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，會員交納會費是對工會組織必須履行的一項義務(wù)，同時也是保證會員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費使用計劃并報集團(tuán)工會批準(zhǔn)后，原則上，各分工會的會員會費按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動使用。會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)按第二章第四條有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。（兼職）將每月收到的會費于當(dāng)月存入工會專用銀 行帳戶，同時做好會計帳簿的記錄工作。分工會主席負(fù)責(zé)對本級分工會所發(fā)生的費用進(jìn)行管理。計劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會主席（直屬工會組長）的同意并報經(jīng)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，財務(wù)方可給予報銷。回答人的補(bǔ)充 20090704 18:52 第八條 撥交經(jīng)費及管理原則，須按照《全國總工會、財政部關(guān)于新〈工會法〉 中有關(guān)工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》和全國總工會、中國人民銀行、財政部《關(guān)于嚴(yán)格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費的通知》的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費?！叭柯毠すべY總額”，按照國家統(tǒng)計局公布的《關(guān)于工 資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎金，均應(yīng)計算在內(nèi)。其中按規(guī)定上解市總工會40％。,除集團(tuán)公司工會統(tǒng)一組織安排的大型活動外，各基層分工會自留 經(jīng)費的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會。第三章 工會財務(wù)會計管理第九條 工會經(jīng)費是工會合法財產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第十條 各級工會及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設(shè)置獨立的工會財務(wù)機(jī)構(gòu)，配置工會財務(wù)人員，各分工會主席（直屬小組長）負(fù)責(zé)對本單位工會經(jīng)費的使用管理，在集團(tuán)工會分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展財務(wù)工作。已離退休人員不能做會計，會計與出納不準(zhǔn)一人兼任。第十二條 其他未盡事宜按照上級工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 兼職人員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元。第十六條 工會兼職干部和兼職財務(wù)人員津貼從本級工會行政費其他費中 開支。第十八條 本辦法由中國華錄集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)解釋
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