【正文】 上工會掌握使用。18．財政部、全國總工會?關于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知?（工發(fā)財字?1982?100號）：組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。第二條 本辦法適用范圍為集團公司工會及其下屬各級工會組織。（二）企業(yè)撥交經(jīng)費收入企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會撥交的工會經(jīng)費。各工會負責人應于每月15日前及時足額將收繳的工會經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團工會統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團工會統(tǒng)一管理，分別建帳。集團工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實際情況確定。（三）工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入；（四）上級補助收入；（五）政府或行政的補助收入；（六）投資收益；（七）其他收入。1．實際執(zhí)行時，會員活動費必須控制在會費收入總額以內(nèi)，不得超支。會費按月收繳，集團公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細上報集團公司工會。（二）業(yè)余教育費指用于組織職工業(yè)余文化、技術技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學習和培訓以及工會信息資料、報刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費用。（三）文體活動費指工會開展各項文藝體育活動所需費用。但舉辦體育運動會時，工會不負擔運動員和大會工作人員的各種補助。（五）圖書閱覽費指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報欄所需設施構(gòu)造費及圖書報刊訂閱費、圖書管理積極分子的補助費。主要包括： 1． 工會專、兼職干部的業(yè)務學習培訓費； 2． 培訓工會積極分子的費用； 3． 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費用； 4． 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項支出； 5． 勞模先進人物座談會、紀念品等的支出； 6． 工會開展大型專題調(diào)研、維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護、建家活動等專項業(yè)務和大宗印刷等費用。但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復發(fā)放，行政方面未實行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼?；卮鹑说难a充 20090704 18:52（九）其他支出指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務開支范圍的其他費用，用于基層工會必須 開支的項目。（十）上解經(jīng)費支出指工會按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。集團公司工會經(jīng)費實行集中管理，分別建帳的辦法。集團公司工會下屬各級工會工會經(jīng)費的收繳與管理納入集團工會財務管理，按規(guī)定要求將工會經(jīng)費統(tǒng)一交到集團工會銀行帳戶，由集團工會分別建帳，統(tǒng)一核算。（二）堅持預算管理原則，實行預算審批制度。根據(jù)“統(tǒng)一領導、分級管理”的工會財務管理體制，集團公司工會組織的工會預算實行下管一級的原則。一切費用均須納入預算，經(jīng)批準后執(zhí)行。（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。（四）嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和上級工會財務制度規(guī)定，遵守財務制度, 嚴肅財務紀律。依靠職工用好經(jīng)費，提高效益，接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會的審查。（七）堅持管錢與管物相結(jié)合的原則。(八)工會組織開展的各項職工活動、文體活動以基層分會或班組活動為主要形式進行。非工會計劃并組織的活動，不得從工會經(jīng)費列支。根據(jù)工會的性質(zhì)和任務，會員交納會費是對工會組織必須履行的一項義務，同時也是保證會員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費使用計劃并報集團工會批準后，原則上，各分工會的會員會費按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動使用。會員會費繳納標準按第二章第四條有關內(nèi)容執(zhí)行。（兼職）將每月收到的會費于當月存入工會專用銀 行帳戶，同時做好會計帳簿的記錄工作。分工會主席負責對本級分工會所發(fā)生的費用進行管理。計劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會主席（直屬工會組長）的同意并報經(jīng)集團公司審核批準，財務方可給予報銷?；卮鹑说难a充 20090704 18:52 第八條 撥交經(jīng)費及管理原則，須按照《全國總工會、財政部關于新〈工會法〉 中有關工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》和全國總工會、中國人民銀行、財政部《關于嚴格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費的通知》的規(guī)定，應于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當月份的工會經(jīng)費?！叭柯毠すべY總額”，按照國家統(tǒng)計局公布的《關于工 資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補貼和獎金，均應計算在內(nèi)。其中按規(guī)定上解市總工會40％。,除集團公司工會統(tǒng)一組織安排的大型活動外，各基層分工會自留 經(jīng)費的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會。第三章 工會財務會計管理第九條 工會經(jīng)費是工會合法財產(chǎn)的一部分，受法律保護，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第十條 各級工會及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設置獨立的工會財務機構(gòu)，配置工會財務人員，各分工會主席（直屬小組長）負責對本單位工會經(jīng)費的使用管理，在集團工會分管主席的直接領導下認真負責地開展財務工作。已離退休人員不能做會計，會計與出納不準一人兼任。第十二條 其他未盡事宜按照上級工會有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 兼職人員津貼標準為每人每月20元。第十六條 工會兼職干部和兼職財務人員津貼從本級工會行政費其他費中 開支。第十八條 本辦法由中國華錄集團公司工會負責解釋