【正文】 極性，其社會效應(yīng)是令人矚目的。據(jù)不完全統(tǒng)計，豐收計劃實施10年來，共完成技術(shù)推廣項目257類，推廣面積近13億畝，新增糧食300億公斤，培訓(xùn)各級技術(shù)推廣人員90萬人次，培訓(xùn)農(nóng)民兩億人次。在糧食生產(chǎn)方面，主要推廣的成熟技術(shù)有：雜交水稻、雜交玉米、小麥高產(chǎn)良種等，水稻旱育稀植及拋秧技術(shù)，地膜玉米栽培技術(shù)，緊湊型玉米栽培技術(shù)，小麥精量半精量播種技術(shù)，小麥提純復(fù)壯和統(tǒng)一供種技術(shù)，糧食種子包衣技術(shù)，模式化栽培技術(shù)，配方施肥技術(shù)，聚土改土壟作栽培技術(shù)，節(jié)水灌溉技術(shù)，化肥深施技術(shù)，微肥應(yīng)用技術(shù)以及復(fù)種改制技術(shù)等。推廣胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，事關(guān)全面建設(shè)小康社會大局”。首先要加強農(nóng)業(yè)科教體制改革加強農(nóng)業(yè)科教體制改革，必須認(rèn)真貫徹中央關(guān)于科技體制改革精神和全國農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)大會精神，加快農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣機構(gòu)的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。其次要加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和人才隊伍建設(shè)加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和人才隊伍建設(shè)，要以實施國家科技攻關(guān)計劃、國家自然科學(xué)基金項目、國家重大科學(xué)工程為依托，建成國家農(nóng)業(yè)科研基地和產(chǎn)業(yè)綜合研究中心，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究、重大應(yīng)用技術(shù)研究和農(nóng)業(yè)高新技術(shù)研究，盡快提高我國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力。通過學(xué)科結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，建成一支高素質(zhì)的精干高效的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍。利用農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、高、中等農(nóng)業(yè)院校、成人院校、農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校、農(nóng)干校等各級各類農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)資源，逐步建立起功能齊全、布局合理的農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)體系和健全的培訓(xùn)制度，為全面實施各類農(nóng)民科技培訓(xùn)工程奠定基礎(chǔ)。在種子（種苗）、種畜禽、疫苗與獸藥、農(nóng)藥、肥料、飼料、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后加工和節(jié)水灌溉技術(shù)及設(shè)備等方面，建成規(guī)模較大、科技含量較高的高新技術(shù)企業(yè)或企業(yè)集團，使其為推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化品種、提高品質(zhì)、增加效益發(fā)揮重要作用。堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，關(guān)系人民群眾切身利益和中華民族生存發(fā)展》，在加強農(nóng)業(yè)技術(shù)研究，開發(fā)推廣的同時，必須加強農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的資源環(huán)保和生態(tài)環(huán)境建設(shè)（如農(nóng)產(chǎn)品下腳料的利用、農(nóng)民生產(chǎn)生活條件的改善等，如不能很好的開發(fā)利用，會造垃圾，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件不改善會造成農(nóng)民生產(chǎn)生活的二次污染），因此加強新農(nóng)村建設(shè)，必須加強能源環(huán)保和生態(tài)環(huán)境建設(shè)。以農(nóng)產(chǎn)品商業(yè)化、以促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、加強工廠化農(nóng)業(yè)為目標(biāo)，加快農(nóng)業(yè)高新技術(shù)及手段的引進，以提高我國農(nóng)業(yè)高新技術(shù)研究能力和水平，增強科技儲備和發(fā)展后勁。采取新的舉措，對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科教資源在重點領(lǐng)域、方向和任務(wù)上進行有效配置和系統(tǒng)整合，切實推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。當(dāng)今要加快我國穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)業(yè)是保障，相信農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和當(dāng)今農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村結(jié)合在一起，以技術(shù)為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，那么我們的國家會越來越好！參考文獻：；中國農(nóng)業(yè)出版社，2002《新科教》2009年第5期供稿文/俞蘭新 柴國平王艷彬（四平市國營雙遼農(nóng)場，吉林雙遼，13）第五篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣摘要：分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作中存在的主要問題，提出了農(nóng)技推廣工作的幾點建議，為下一步開展農(nóng)技推廣工作提供了參考。存在的主要問題，推廣隊伍力量較為薄弱一是部分農(nóng)技人員與外界接觸、溝通較少，信息閉塞，知識更新慢，在觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面不能適應(yīng)新形勢對農(nóng)技推廣工作的要求與需要；二是農(nóng)技推廣技術(shù)裝備差，技術(shù)服務(wù)手段落后，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，農(nóng)技推廣戰(zhàn)線過長，推廣隊伍人員不足，從而，影響了農(nóng)業(yè)科技推廣的進一步發(fā)展。由于農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費緊張，加之農(nóng)技人員基本上沒有什么福利待遇，所以，農(nóng)技推廣工作出現(xiàn)了 “既無錢養(yǎng)兵，更無錢打仗”的尷尬境地。從而，致使現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)科技成果得不到很好的推廣。對當(dāng)?shù)貎?yōu)勢特色農(nóng)業(yè)中出現(xiàn)的新問題、新技術(shù)研究較少；工作的重心主要集中在生產(chǎn)技術(shù)的環(huán)節(jié)上，缺少對農(nóng)產(chǎn)品儲藏、深加工等環(huán)節(jié)問題的研究，技術(shù)服務(wù)的需求與供給之間存在較大的差距，直接影響著農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的實效。，推廣工作節(jié)奏跟不上新形勢下農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要大部分基層農(nóng)技人員長期奮戰(zhàn)在工作的第一線，外出考察學(xué)習(xí)機會較少，與外界溝通不多，信息閉塞，對新技術(shù)、新成果知之甚少，知識老化，觀念陳舊，現(xiàn)有的知識越來越不適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。針對以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存的問題，為切實解決推廣工作中各種不利因素和問題的存在，順利開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣的各項工作，我認(rèn)為，在農(nóng)業(yè)發(fā)展的新時期、新階段，農(nóng)業(yè)推廣工作一是不能簡單地把農(nóng)技推廣單純推向市場，二是又不能以強調(diào)穩(wěn)定而維持現(xiàn)狀，應(yīng)從解決服務(wù)“三農(nóng)”問題的實際出發(fā)，因地制宜，量體裁依，不因循守舊，不默守陳規(guī)，大膽探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作的新模式，新經(jīng)驗，按照“農(nóng)技推廣目標(biāo)現(xiàn)代化、隊伍多元化、行為社會化、形式多樣化、人員配置合理化”的原則，積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)技推廣工作。從而，為調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村種植業(yè)結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)業(yè)整體經(jīng)濟效益、增加農(nóng)民收入提供強有力的技術(shù)支撐。二是在穩(wěn)定、加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的同時，積極培育和扶持各類民辦科技服務(wù)組織，將科技示范戶、種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)、涉農(nóng)單位等參加的各種專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心組織起來，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技推廣工作。四是面對人員結(jié)構(gòu)、人才比例不合理及老中青年脫節(jié)現(xiàn)象，應(yīng)本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用的選人用人機制，人員不足部分逐年從大、中專以上畢業(yè)生中考試擇優(yōu)錄用，以充實到農(nóng)技推廣隊伍中來，以此改善和優(yōu)化農(nóng)技推廣隊伍。結(jié)合工作實際，推行專業(yè)人員全員聘用制、技術(shù)職稱競爭上崗制、目標(biāo)責(zé)任考核等機制，實行績效掛鉤，不斷提高專業(yè)人員自身素質(zhì)，提高服務(wù)理念；三是用好用活優(yōu)惠政策，大膽放手、放心，積級鼓勵和支持科技人員創(chuàng)辦、承包其它經(jīng)濟實體。一是認(rèn)真抓好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，利用現(xiàn)代多媒體為平臺，堅持現(xiàn)場指導(dǎo)與實施科技項目培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提高農(nóng)民的科技素質(zhì)。，加快培養(yǎng)高素質(zhì)的科技人才隊伍，努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)比例配置。