【正文】 對獎懲的公正性有懷疑時，可以向公司安全生產(chǎn)委員會申請復查，但公司安全生產(chǎn)委員會對員工作出的獎懲是最終決定。的相應扣減外，不得以任何理由對違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第十三條 對員工的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當、程序規(guī)范、手續(xù)完備。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的二分之一以上通過。安全生產(chǎn)委員會認為對員工應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應當以書面形式通知員工本人。第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。改的；五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓、考核取證上崗的；六、未按規(guī)定對員工和特種作業(yè)人員進行體檢的；七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴重的加重處罰。第二條：考核內(nèi)容：各級各部門負責人安全生產(chǎn)責任制落實情況?，F(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。第三條：管理目標：建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。項目部首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。項目經(jīng)理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進行必要的獎勵。第九條：經(jīng)濟獎勵制度。在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎項目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，專職安全員1000員。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。第十一條：經(jīng)濟處罰的規(guī)定：（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款100元。存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負責人罰款500元。被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。高空作業(yè)，沒有安全技術(shù)交底，設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100200元罰款。對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50200元。達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）合格等級的工地，處工地負責人100500元罰款。新工人不經(jīng)三級教育進入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各100元。1違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款30005000元，罰款由事故責任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當月工資的2030%，并免發(fā)13個月職務崗位津貼和獎金。工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。（四）、設(shè)備事故和隱患。對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失110%罰款（不少于100元）。（五）、火災事故及隱患。（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責任人處以100500元罰款。火警（1）對于火警損失折款不足百元責任者，處以50元罰款，并給予批評教育。（3）對于直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者，加倍罰款。對于違章指揮造成事故者。工地發(fā)生的傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故的。第十三條：因不可抗拒的自然災害而造成事故的單位和個人免予處罰。第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當月工資中扣除。第五篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報事故經(jīng)確認屬實者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。各種違章違紀的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300元／次；(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50500元／處；(8)損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50～lOO％；(9)不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠三級教育的罰款50元