學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案-閱讀頁
2024-11-09 03:19本頁面
【正文】 層單位創(chuàng)建“學(xué)習(xí)關(guān)”的典型經(jīng)驗(yàn)，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個人的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。年底對優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、科室、和個人進(jìn)行評選，并進(jìn)行隆重表彰獎勵。二、活動內(nèi)容1．以“三個代表”重要思想和十六大精神為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。要按照“一個中心三個著眼于”的要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極研究本部門在改革發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問題，不斷推進(jìn)中心工作的開展?！八膫€一”，即每季度讀一本好書，進(jìn)行一次交流，作一次輔導(dǎo)，寫一篇心得體會。工委將該書作為首本推薦書目，推薦給市直機(jī)關(guān)廣大黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，工委將對優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會進(jìn)行公開展示。同時(shí)，各部門、各單位要結(jié)合本部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需要，在干部職工中廣泛開展專業(yè)知識、基本技能的學(xué)習(xí)和以WTO為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)知識和文學(xué)知識、歷史知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高知識層次，擴(kuò)大知識面。各部門、各單位要根據(jù)自己的工作實(shí)際和人員狀況，根據(jù)組織指定、自愿組合等形式，創(chuàng)造性地組建各具特色的學(xué)習(xí)型組織，最大限度地吸收機(jī)關(guān)干部、職工參加，并以理論學(xué)習(xí)中心組為核心，形成嚴(yán)密的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，共同構(gòu)劃全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的良好愿景，努力使每個學(xué)習(xí)型組織成為同志們相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園和團(tuán)結(jié)前進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。年內(nèi)，機(jī)關(guān)工委將組織舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、科以下干部輪訓(xùn)班，并已與有關(guān)部門協(xié)商，開辦以學(xué)微機(jī)、學(xué)外語為主的干部夜校，結(jié)業(yè)后，頒發(fā)資格證書。5．開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”集中活動月活動，把創(chuàng)建活動推向深入。主要活動內(nèi)容為：召開會議，對上半年“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動進(jìn)行簡要回顧，典型單位介紹經(jīng)驗(yàn)，為優(yōu)秀征文頒獎，部署年終考評工作；優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)；“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”圖片展覽；機(jī)關(guān)干部職工書法、繪畫、攝影比賽；優(yōu)秀書籍展銷等。2006年重點(diǎn)安排以下內(nèi)容：1．制定創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”方案。要把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動與機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到實(shí)事求是、步步深入。2．深入發(fā)動，廣泛動員。3．強(qiáng)化措施，提供保障。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動的開展1．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一、指導(dǎo)思想市委辦公室創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高干部職工整體素質(zhì)為根本，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)機(jī)制，努力做到學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，不斷增強(qiáng)辦公室干部職工的理論修養(yǎng)和工作水平。除機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)活動和學(xué)習(xí)內(nèi)容外，每人都要制定個人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不論是政治理論書籍、還是業(yè)務(wù)刊物、文學(xué)藝術(shù)作品都可以列入個人的學(xué)習(xí)內(nèi)容。努力使干部職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念，從而實(shí)現(xiàn)思想境界有新變化、能力素質(zhì)有新提高、創(chuàng)新能力有新增強(qiáng)、整體工作有新起色的總體目標(biāo)。（一）學(xué)習(xí)政治理論知識，著力增強(qiáng)思想政治素質(zhì)。（二）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，著力提高文化素養(yǎng)。同時(shí)，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)等方面知識的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。結(jié)合“五五”普法教育的開展，通過形式多樣的普法教育，組織和動員全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，定期組織培訓(xùn)和測試。（四）學(xué)習(xí)辦公室業(yè)務(wù)知識，著力提升本職工作水平。四、主要措施創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，必須以“四學(xué)”方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，做到學(xué)以致用，學(xué)有所獲。以中心學(xué)習(xí)組為“龍頭”，全面帶動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建。一般干部全年的學(xué)習(xí)筆記不得少于10000字，調(diào)研文章不少于一篇。（二）集中、分散學(xué)。堅(jiān)持開展“每月一講”活動，由辦公室干部圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題輪流作專題輔導(dǎo)講座。（三）互動交流學(xué)。即請中心學(xué)習(xí)組成員為全體干部職工上一次黨課，增強(qiáng)黨員干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德意識；組織舉辦一次演講比賽，增強(qiáng)全體干部職工的愛崗敬業(yè)精神；舉辦一期征文活動，激發(fā)全體干部職工人人參與、個個調(diào)研的熱情，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新意識；舉辦一次理論知識講座，邀請省市委黨校專家授課，增強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的理論水平。主要是通過實(shí)行“四嚴(yán)”，落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。對機(jī)關(guān)干部全年的學(xué)習(xí)情況按照好、中、差三個等次，分別從學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果等方面進(jìn)行考評，考評結(jié)果與工作崗位責(zé)任制掛鉤，并將學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的參考條件，對學(xué)習(xí)考評定為“差”等次的將取消年終評選各類先進(jìn)資格。每次集中學(xué)習(xí)都要進(jìn)行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報(bào)批評。對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況每月檢查一次，一般干部的學(xué)習(xí)筆記由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查，各科室負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)筆記由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，并對檢查情況進(jìn)行登記，作為年終考核的依據(jù)。對每次的學(xué)習(xí)檢查情況都要進(jìn)行通報(bào)，以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)自覺性和積極性。為了切實(shí)加強(qiáng)對辦公室創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立由市委秘書長任組長，市委各副秘書長、辦公室副主任任副組長的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由秘書科和辦公室黨委具體負(fù)責(zé)做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動的安排、督促和考核等日常工作。
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