在全市領導干部大會上的講話-閱讀頁
2024-11-09 02:37本頁面
【正文】 立求實務實的工作作風，就不會被這些困難挑戰(zhàn)所嚇倒，就能夠做到敢于面對，善于應對，化難為易，變挑戰(zhàn)為機遇。要通過我們的身體力行和率先垂范，帶動全市廣大干部群眾圍繞全市總體目標共同奮斗，在抓落實的過程中展示新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，形成新態(tài)勢，取得新成效，打開新局面。從現在起，過幾個月，過一年，過兩年，要讓XX的工作面貌在我們手中不斷發(fā)生新的變化、大的變化，要在世人面前樹立XX奮發(fā)向上、拼搏進取的良好外在形象，我們應該有也必須有這樣的信心和決心。這項改革關系機構撤并劃轉，勢必涉及干部調整。市委將按照改革方案的要求，根據工作實際需要，遵循“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，對部分領導干部作出相應的調整。干部工作要讓所有人都滿意是不可能的，關鍵是怎么看待干部調整。二是看程序是不是公開，體現公正。我們有的同志迷信庸俗的官場哲學，迷信關系學，不是把功夫下到干好工作上，老是想著走“終南捷徑”，這很危險。年前XX市直干部調整期間，出現了一些不該出現的情況：個別干部為了滿足個人的某種要求，到處亂跑亂要，到處托關系找人，造成了很壞的影響，毛超峰書記多次提出嚴厲批評。這里，我宣布一條紀律：機構改革期間，任何人不能為了個人進步亂跑亂找亂要，不能到處到上面托關系找門路。明確這條紀律的目的，是要保證機構改革工作能夠在規(guī)范的制度框架內進行，確保選人用人的公平公正，真正把那些能干事、會干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部放在最能發(fā)揮作用的崗位上。同志們，春節(jié)已然遠去，使命催人前行。讓我們精誠團結，上下同欲，搶占先機，埋頭苦干，為譜寫我市經濟社會發(fā)展的新篇章而努力奮斗！
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