【正文】 X的工作面貌在我們手中不斷發(fā)生新的變化、大的變化，要在世人面前樹立XX奮發(fā)向上、拼搏進取的良好外在形象，我們應該有也必須有這樣的信心和決心。明確這條紀律的目的，是要保證機構改革工作能夠在規(guī)范的制度框架內進行，確保選人用人的公平公正，真正把那些能干事、會干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部放在最能發(fā)揮作用的崗位上。年前XX市直干部調整期間，出現了一些不該出現的情況：個別干部為了滿足個人的某種要求，到處亂跑亂要，到處托關系找人，造成了很壞的影響，毛超峰書記多次提出嚴厲批評。只要我們各級領導干部能夠保持昂揚向上的精神狀態(tài)，能夠樹立求實務實的工作作風，就不會被這些困難挑戰(zhàn)所嚇倒，就能夠做到敢于面對，善于應對，化難為易，變挑戰(zhàn)為機遇。三要干事。XX市委對我市黨政班子作出調整，市委、市政府的領導力量得到了新的充實和加強。節(jié)前這次處級領導班子調整幅度較大，包括提拔和轉任在內，涉及我市十幾名領導干部，其中有四名同志從正科級崗位提拔為副處級干部，一名同志提拔為正處級干部，所有被調整的領導干部在春節(jié)前已全部到崗到位。過去一年，經過全市上下的共同努力，我市經濟社會實現了又好又快發(fā)展。三、關于政府機構改革今年上半年我們要開展新一輪的政府機構改革，上級規(guī)定有具體的時間表，是一項必須完成的硬任務。這一點，請同志們務必認真遵守。市委的干部工作導向很一貫，也很明確，就是要用那些思想品質好、工作能力強、成績突出、群眾公認的干部，就是要用那些不事張揚、踏實肯干的干部?？陀^地說，當前我市經濟社會發(fā)展還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，但這些并不可怕。做到對組織負責，