商學(xué)院請(qǐng)假銷(xiāo)假制度-閱讀頁(yè)
2024-11-09 02:22本頁(yè)面
【正文】 ，提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查資料等，經(jīng)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)后簽署意見(jiàn)，報(bào)區(qū)教育體育局審核批準(zhǔn)。第四篇：請(qǐng)假銷(xiāo)假制度南江小學(xué)學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假制度一、請(qǐng)假制度（一）凡因病、因事不能參加學(xué)習(xí)和學(xué)校規(guī)定活動(dòng)者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限（一）學(xué)生請(qǐng)假須填寫(xiě)學(xué)生請(qǐng)假單。（三）學(xué)生課堂臨時(shí)發(fā)生疾病，任課老師可準(zhǔn)予生病同學(xué)離開(kāi)教室，并派人送往醫(yī)院治療，但必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（五）凡假滿后必須立即向班主任銷(xiāo)假。（六）凡假后應(yīng)按時(shí)返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時(shí)，其手續(xù)與請(qǐng)假相同。并視情況給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第五篇：?jiǎn)挝徽?qǐng)假銷(xiāo)假制度XXXXX單位請(qǐng)假銷(xiāo)假制度一、單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病因事請(qǐng)假的權(quán)利。二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，可委托他人代為請(qǐng)假。三、休假制度(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。公休假和法定節(jié)假日期間，由于工作需要完成緊急任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班加點(diǎn)的，目前不實(shí)行加班工資，單位可安排同等時(shí)間補(bǔ)休。工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個(gè)工作日。休假原則：(1)工作年限滿5年、10年、20年的，分別從當(dāng)年起開(kāi)始按規(guī)定時(shí)間休假。(2)單位每年初根據(jù)工作情況，應(yīng)對(duì)本單位職工的年休假做好計(jì)劃安排。對(duì)未休假者，不得以經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)形式予以補(bǔ)償。(4)凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15個(gè)工作日的，當(dāng)年不享受年休假待遇。假期待遇：年休假期間工資、福利待遇不變，期間外出活動(dòng)所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。(四)產(chǎn)假休假天數(shù)：(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。(六)病假工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照
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