【正文】 是多么陳舊，這不利于學(xué)生的成長，不利于自己的教學(xué)，更不利于自身業(yè)務(wù)能力的提高。自己在教學(xué)除了有很強的敬業(yè)精神之外，還得在教學(xué)中融入新的教學(xué)理念和教學(xué)手段，這樣才能豐富課堂，提升自己的激情，才能持久提升自己學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。課堂上的主體應(yīng)該是學(xué)生，教師是什么角色呢？應(yīng)是課堂的引導(dǎo)者、組織者、是學(xué)生的合作者。對于每位老師都要面臨的備課和上課任務(wù)，在這次培訓(xùn)中我也有了進一步的認識。湯老師和梁老師的講解為我們這方面的思考提供了一些可借鑒的方法。我們應(yīng)理論結(jié)合實際，在日常工作中根據(jù)自身的工作量在學(xué)期初為自己制定好工作目標，如細致備多少課，進行多少節(jié)課堂教學(xué)研究等?？芍^：量不在多，貴在精。不難想象，我們培養(yǎng)的人才，是失去了開發(fā)、探究精神的人才，對于一個精神的民族是意味著什么！而新課堂的教學(xué)標準是師生交互、積極主動、共同發(fā)展或探索的過程。由于我們老師長期處于舊的模式下，無論觀念還是執(zhí)教方式的改變，都需長期過程，對于我們每位老師都是一種挑戰(zhàn)！三、提高自身素質(zhì)，起好教學(xué)的指導(dǎo)作用面對新課改，教師應(yīng)有合理的知識結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，并應(yīng)具有專門的教育教學(xué)實踐能力，能有效地、創(chuàng)造性的解決教育教學(xué)領(lǐng)域中的問題。教師是教學(xué)活動的組織者、引導(dǎo)者、合作者，要根據(jù)學(xué)生的情況，對教材進行加工，有創(chuàng)造地設(shè)計教學(xué)過程。就數(shù)學(xué)而言，傳統(tǒng)的教育中的模式，教與學(xué)大部分脫離學(xué)生的日常生活。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺得作為教師必須自覺進行教學(xué)反思，發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng)，更新教學(xué)理念和教學(xué)思想，努力實踐、探索，提高自己的課堂教學(xué)水平，結(jié)合新課程的學(xué)習(xí)，做一名好老師，要有一定的文化通識，不能畫地為牢，文史哲藝術(shù)文化自然科學(xué)都要有所涉獵。相信“讀書破萬卷，教學(xué)如有神”，杜娟老師不僅專業(yè)知識過得硬，對學(xué)生也是關(guān)愛有加。是啊，我們培養(yǎng)學(xué)生，首先要有愛心，其次要有耐心和恒心。教師是人類靈魂的工程師，人類文明的建設(shè)者和傳播者，學(xué)生健康成長的引路人。如果教師只拘泥于“一支粉筆，一本書”的舊教學(xué)模式，就會扼殺學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。同時，每一位老師應(yīng)加強道德修養(yǎng)的提升，不斷陶冶自己的情操，塑造人格魅力！從而，才能在自己的課堂教學(xué)中，營造民主、平等、和諧的課堂氛圍。四、要善于總結(jié)：五、構(gòu)建科學(xué)實用的評價體系。如何建立評價體系，應(yīng)注意評價目標多元化。所以，評價體系的建立既要建立學(xué)習(xí)知識技能結(jié)果的評價目標，又要建立數(shù)學(xué)活動過程與方法的評價目標，更要建立學(xué)生在數(shù)學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，認識自我價值，樹立堅強信心等方面的評價目標。新課程教材中知識選擇性、應(yīng)用性，如何培養(yǎng)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)與探究精神，怎樣將數(shù)學(xué)與信息技術(shù)的整合等，都需要一個過程進行消化。特別是專家講座，讓我有了豁然開朗的感覺，讓我進一步了解到了前沿的教育教學(xué)改革動態(tài)，讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學(xué)中碰到的一些現(xiàn)象，也為我今后的課堂教學(xué)工作指明了方向。這次培訓(xùn)，從理論上，很大程度上提升了我的教學(xué)水平。同這些專家、學(xué)員老師的交流，我體會到了他們的敬業(yè)，體會到了他們的積極向上，體體會到了他們的高瞻遠矚，更加體會到他們和我一樣普通，知識理論與實踐結(jié)合得更加緊密，只是教學(xué)中融入了更能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)積極性的教學(xué)方法。七、反思自我，開拓自取這次培訓(xùn)，我受益匪淺，學(xué)到了不少，深深體會到自己在教學(xué)中的不足，主要存在以下幾點缺陷：是自己缺乏激情和創(chuàng)新。自己只是應(yīng)付地行走于課堂和辦公室之間，奔走于任務(wù)和榮譽；自己只是機械地應(yīng)付式甚至是天涯是地教學(xué)，不去考慮更多，思想高度只是停留在完成任務(wù)而完成任務(wù)。感受一：質(zhì)量提升專家的每一次講座都是從實踐中得出的經(jīng)驗與理論有效結(jié)合的經(jīng)典，都能給我們的教學(xué)指點迷津，他們在教學(xué)領(lǐng)域的真知灼見，能夠讓我們茅塞頓開，終生受益。聽，然后知不足，學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我們深深懂得教師必須樹立并堅定終身學(xué)習(xí)的理念，付諸實踐，俯下身，先去做一個學(xué)生，不斷充實自己，提高自己，從知識到教學(xué)，從思想到精神，達到了一個質(zhì)量的飛躍！感受二：溝通無限一個小小的網(wǎng)絡(luò)平臺完成了學(xué)習(xí)、交流、問候的重任。這個小小的平臺不僅記錄著他們的學(xué)習(xí)成績，更留下了一群耕耘者的足跡，身雖遠，心卻近，平臺很小，1溝通無限。感受四：自由靈活遠程培訓(xùn)上網(wǎng)學(xué)習(xí)目前是最好的一種業(yè)余學(xué)習(xí)方式。從學(xué)習(xí)內(nèi)容上說比較豐富，有教學(xué)和交流，包括配有文本和幻燈片的視頻講座，能夠發(fā)表自己的文章和培訓(xùn)作業(yè)，并能發(fā)表評論，還有學(xué)員心聲等等。從操作層面上講，比較容易掌握，不會對學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響。期待下一次的網(wǎng)上培訓(xùn)相逢！第五篇：農(nóng)村小學(xué)骨干教師培訓(xùn)總結(jié)范文感謝我鎮(zhèn)、縣、市領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機會，感謝省教育廳領(lǐng)導(dǎo)組織農(nóng)村小學(xué)骨干教師培訓(xùn)工程，感謝xx師專所有教師和來作報告的所有名師和專家，使我一個農(nóng)村偏遠小學(xué)的青年教師有幸來到省級名校參觀學(xué)習(xí)感受大學(xué)氛圍，聆聽專家、名師的報告、經(jīng)驗總結(jié)。也是省教育部門重視教育、重視提高教學(xué)質(zhì)量、重視提升教師素質(zhì)的直接表現(xiàn)。這次培訓(xùn)給我們?nèi)宋牡年P(guān)懷，在生活上給我們無微不至的照顧。一天24小時有空調(diào)陪伴，讓我們能有充沛的精力全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。有專家的精彩講座，有學(xué)員的教學(xué)展示，有學(xué)員間的互動交流……回眸這幾天的培訓(xùn)，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長。我有幸聆聽了北京師范大學(xué)教育學(xué)部博士xx、中國科學(xué)院心理研究所研究員、教授、博士生導(dǎo)師xx、鄭州師專心理學(xué)教授xx等專家的講座，得到了前衛(wèi)的理論熏陶。說句實話，在應(yīng)試教育似乎欲演欲烈的今天，我們，我，只是把學(xué)生當成了工作對象，我們的終極目標是在學(xué)生身上“榨”分數(shù)，有多少潛力就“榨”多少，幾乎忽略了他們的感受，忽略了他們是活生生的小生命。校園應(yīng)該是一個個小生命共生、共存、共同發(fā)展的美好家園啊。培訓(xùn)活動中，我們聽到了“全國十佳班主任”段慧民老師；教學(xué)管理經(jīng)驗豐富的武鳳霞老師、丁千秋老師、陳春玲老師；說課的代表郭莉老師；講授數(shù)學(xué)軟件的趙遠老師；省級名師王洪芳老師、位惠女老師、張鳳仙老師、研究教材較好的教研員武金壯老師和退休返聘繼續(xù)為教育散發(fā)余熱的朱震東老師，以及鄭師的所有老師們的精彩報告。他們的膽量、睿智、鉆研精神，給我無窮的榜樣力量。三、消化培訓(xùn)，激勵自身成長。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的數(shù)學(xué)教學(xué)，使我對今后的工作有了明確的方向。要不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論，增長專業(yè)知識。并積極撰寫教育隨筆和教學(xué)論文參與投稿或評比活動。對于培訓(xùn)給予的清泉，我要讓它長流，我將會銘記這段培訓(xùn)的日子，并將振奮精神、激勵自己，在小學(xué)數(shù)學(xué)教育天地中走得更寬，更遠。用xx老師的話說，要做最好的