【正文】 區(qū)的工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)研究中心等建設(shè)滯后，缺乏集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)造的載體，難以形成高層次人才聚集的硬件和產(chǎn)業(yè)支撐。人才管理體制不順、權(quán)責(zé)不清，用人主體自主權(quán)落實(shí)不到位，人才培養(yǎng)引進(jìn)使用和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制還不夠完善，人才流動(dòng)仍存在不少障礙，有的政策沒(méi)有得到很好落實(shí)。我們是個(gè)小城市，但小城市有大夢(mèng)想，小城市有大期盼，小城市更有大氣魄。我們?cè)概c各行各業(yè)優(yōu)秀人才風(fēng)雨同舟、攜手同行，愿為大家干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想搭建舞臺(tái)，愿用百分之百的付出，與大家共創(chuàng)美好未來(lái)。市委七屆四次全會(huì)以來(lái)，市委市政府把“解放思想、凝聚共識(shí)、先行先試”，作為推動(dòng)新時(shí)代高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本遵循，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，在不斷開(kāi)創(chuàng)“兩轉(zhuǎn)”新局面的同時(shí)，也為各類(lèi)人才的發(fā)展成長(zhǎng)提供了難得的舞臺(tái)。要徹底擺脫煤炭依賴(lài)，跟上科技革命和產(chǎn)業(yè)變革步伐，縮短同全國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，出路在改革開(kāi)放，關(guān)鍵在解放思想！我們堅(jiān)持“大家想、大家說(shuō)、大家干”，借勢(shì)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，推動(dòng)全市上下解放思想、轉(zhuǎn)變思路，用新理念推動(dòng)新發(fā)展，用新標(biāo)尺檢驗(yàn)新成效，推動(dòng)我市解放思想取得重大階段性成果，發(fā)展態(tài)勢(shì)不斷向好，內(nèi)生動(dòng)力不斷增強(qiáng)，全社會(huì)精神面貌煥然一新，通過(guò)不斷解放思想，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。處理好“山上”和“山下”的關(guān)系，把握住能源、教育、康養(yǎng)、文化、生態(tài)、精密制造六個(gè)比較優(yōu)勢(shì)，既是發(fā)展機(jī)遇，也是大家干事創(chuàng)業(yè)、放飛夢(mèng)想的重要突破口。下最大氣力補(bǔ)齊“不充分”的短板，以充分發(fā)展促成平衡發(fā)展。三是發(fā)展路徑上達(dá)成共識(shí) 我們提出要舉全市之力，集全市資源，主攻“先行區(qū)、領(lǐng)跑者、橋頭堡”三大目標(biāo)，打贏“精準(zhǔn)脫貧、污染防治、化解風(fēng)險(xiǎn)”三大攻堅(jiān)，補(bǔ)齊“交通、民生、開(kāi)發(fā)區(qū)”三大短板，干好“老城改造、新區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興”三件大事，守好“安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)控、反腐倡廉”三條底線?！皟芍怀岚颉笔且怨鈾C(jī)電為核心的制造業(yè)和煤層氣；“三足鼎立”是鑄造業(yè)、煤化工和全域旅游；“城市兩翼”是老城改造和新城建設(shè)?！薄爸灰艺\(chéng)干凈，清單內(nèi)如有試錯(cuò)，個(gè)人不負(fù)責(zé)任，由組織負(fù)責(zé)。先行先試，試出了自信，試出了膽略，試出了出路，更激發(fā)出了全市上下磅礴的發(fā)展力量。我們堅(jiān)信，前景可期，值得大家信賴(lài)；我們堅(jiān)信，大家才華橫溢，定能馬到成功。三、打造天下英才向往的地方，我們以最大的誠(chéng)意吸引人 才、集聚人才、留住人才 人才是城市發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。最近出臺(tái)的《關(guān)于激勵(lì)高層次人才助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見(jiàn)（試行）》和《吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》兩個(gè)文件，就是今后我市引才、聚才、留才的總綱領(lǐng)。一方面，堅(jiān)持放眼全省、全國(guó)乃至世界，緊盯省內(nèi)外高等院校、科研院所、先進(jìn)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)，建立招才引智人才庫(kù)。二是引才辦法更加靈活 堅(jiān)持全職引才與柔性引才相結(jié)合，不求所有，但求所用。對(duì)幫助我市解決重大技術(shù)難題，取得重大科技成果的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市委市政府可按照“一事一議”的方式給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步打開(kāi)了人才引進(jìn)的“綠色通道”。比如，全日制博士、碩士在我市落戶(hù)并與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，五年內(nèi)在我市首次購(gòu)房的，分別給予30 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。比如，經(jīng)公開(kāi)程序全職引進(jìn)我市事業(yè)單位工作的博士、碩士，三年內(nèi)可按每月 3000 元、1000元標(biāo)準(zhǔn)享受額外生活補(bǔ)貼。這些政策，每一條都是實(shí)實(shí)在在的真金白銀支持。四、提出六點(diǎn)希望，各類(lèi)人才要各盡所能、各展所長(zhǎng)、盡顯風(fēng)采 無(wú)論是引進(jìn)的人才，還是我們的本土人才，希望都能在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，與我們一起成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。特別鼓勵(lì)大家積極投身“兩只翅膀騰飛，三足鼎立支撐，城市兩翼發(fā)展”的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐，把專(zhuān)業(yè)思維和發(fā)展需求結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)盡快變成研究成果，研究成果盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，互促共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)共贏。市委市政府希望各類(lèi)人才能夠圍繞全市重大的戰(zhàn)略性問(wèn)題，從專(zhuān)業(yè)的角度，積極提出你們的意見(jiàn)和建議，為市委市政府作決策提供智力支持。我們真心希望，用好一個(gè)人才，帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目，影響一個(gè)事業(yè)。五是當(dāng)好修身的模范 三人行必有我?guī)煛Ａ钱?dāng)好忠誠(chéng)的表率 各類(lèi)人才都是在各自行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力的人。希望大家能夠始終牢記，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本政治保證。五、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升人才工作水平，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí) 一要堅(jiān)持黨管人才 各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，親自抓、具體抓，抓部署、抓落實(shí)。要像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣抓人才發(fā)展，像抓生態(tài)環(huán)境那樣抓人才環(huán)境，推動(dòng)黨的各項(xiàng)人才方針政策落地生根、取得實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識(shí)、尊重人才，慧眼識(shí)才、真心愛(ài)才，帶頭加強(qiáng)同各類(lèi)人才的聯(lián)系，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。三要凝聚工作合力 進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)抓好前瞻性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌。各成員單位要樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，充分發(fā)揮各自職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的強(qiáng)大合力。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并重，探索鼓勵(lì)各類(lèi)社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)基金等，以多元化人才投入體系，保障多元化人才發(fā)展，構(gòu)建多元化人才工作格局。召開(kāi)這次會(huì)議，就是要通過(guò)這種場(chǎng)面，釋放出一種強(qiáng)烈的信號(hào)，人才是強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。各類(lèi)人才聚集的越多，我們的事就會(huì)辦得越好，發(fā)展就會(huì)越快。今天表彰的都是全市有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才，是全市各類(lèi)人才的優(yōu)秀代表，也是推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量和寶貴財(cái)富。一、推動(dòng)發(fā)展必須依靠人才引擎 第一，事業(yè)需要人才 國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。改革開(kāi)放以來(lái)，我們始終把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為主題主線，已構(gòu)成我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的主要戰(zhàn)略體系，而人才戰(zhàn)略是“三大戰(zhàn)略”的支撐和關(guān)鍵。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來(lái)。比如大家熟悉的錢(qián)學(xué)森，錢(qián)學(xué)森當(dāng)年回國(guó)時(shí)，美國(guó)的阻力非常大，周恩來(lái)總理親自安排部署錢(qián)學(xué)森回國(guó)事宜?！卞X(qián)學(xué)森回國(guó)后，毛主席接見(jiàn)他，緊握住他的雙手說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)美國(guó)人把你當(dāng)成五個(gè)師呢，我看呀，你比五個(gè)師的力量大多啦!”從錢(qián)學(xué)森的身上，可以體現(xiàn)出我們黨對(duì)人才的重視。那時(shí)候全國(guó)并沒(méi)有大范圍地表彰人才，沒(méi)有每年都評(píng)科技成果獎(jiǎng)，但做的一些事情是實(shí)實(shí)在在的。鄧小平同志第三次復(fù)出，自告奮勇要求抓科技、抓教育，這是他的首選。同志們對(duì)今年主要工作目標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了許多很好的建議。xx年，全省人才工作堅(jiān)持以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議和全省人才工作座談會(huì)精神，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯的階段性成果。組織召開(kāi)全省人才工作座談會(huì)，深入貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，明確提出要進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，讓江蘇真正成為最能體現(xiàn)人才價(jià)值的地方。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止去年底，全省人才總量超過(guò)500萬(wàn)，其中高層次人才21萬(wàn)多人，人才資源的數(shù)量和質(zhì)量在全國(guó)繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才工作的意見(jiàn)》。為加快區(qū)域共同發(fā)展，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)蘇北地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》及與之相配套的《蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》、《蘇北五市引進(jìn)急需人才專(zhuān)業(yè)目錄》等。三是加強(qiáng)配合，人才工作呈現(xiàn)新格局。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，制定具體方案，采取有效措施，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，較好地完成了去年人才工作目標(biāo)。今年是全面貫徹黨的十x屆四中全會(huì)精神，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的重要一年，也是謀劃“十x五”人才規(guī)劃，狠抓人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，加快人才強(qiáng)省建設(shè)步伐的關(guān)鍵一年。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。在關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想中，強(qiáng)調(diào)“要以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵”；在關(guān)于提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力中，強(qiáng)調(diào)“既依靠和開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)人力資源又借助和引進(jìn)國(guó)外智力”；在關(guān)于提高發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力中，強(qiáng)調(diào)要“有組織地廣泛聯(lián)系專(zhuān)家學(xué)者，建立多種形式的決策咨詢(xún)機(jī)制和信息支持系統(tǒng)”；在關(guān)于提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力中，強(qiáng)調(diào)“要全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針”，要“堅(jiān)決破除各種障礙，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定”。這些論述，為進(jìn)一步做好人才工作指明了方向。當(dāng)前，我省正處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動(dòng)“兩個(gè)率先”，努力建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新江蘇，必須要有一支具有新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新眼界的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作保證。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，實(shí)際上是區(qū)域爭(zhēng)先發(fā)展的一場(chǎng)競(jìng)賽，其核心是人才的競(jìng)賽。但是，我們?cè)谌瞬欧矫娴馁Y源和優(yōu)勢(shì)，有些還是潛在的，有些還不太明顯，迫切需要我們下大力氣加以開(kāi)發(fā)、利用和發(fā)揮。與上海比，人才的國(guó)際化程度還不夠高；與廣東比，人才工作的政策措施還不夠優(yōu)；與浙江比，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的人才隊(duì)伍還不夠強(qiáng)，等等。對(duì)此，我們一定要有足夠清醒的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)從提高黨的執(zhí)政能力、加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的高度，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才工作的繁重任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作。各地、各部門(mén)要從實(shí)際出發(fā)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，形成亮點(diǎn)，推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。編制“十x五”人才規(guī)劃，是今年的重點(diǎn)工作之一，是加強(qiáng)“十x五”人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。第二，以加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍人才。高層次人才的關(guān)鍵作用，不僅體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)上，而且體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)所具有的示范和帶動(dòng)作用上。各地、各部門(mén)要把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才工作的重中之重，大力培養(yǎng)“兩個(gè)率先”急需的高層次人才，努力提升江蘇人才隊(duì)伍的整體水平。要通過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高黨政人才的政治理論素養(yǎng)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，增強(qiáng)科學(xué)決策、駕馭全局、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)造就一批眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。加強(qiáng)后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高他們的理論水平和實(shí)踐能力。根據(jù)我省大企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作，摸清全省各種所有制企業(yè)人才現(xiàn)狀、人才需求和成才規(guī)律，研究起草“江蘇省經(jīng)營(yíng)管理人才建設(shè)五年規(guī)劃綱要”、“江蘇省經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)”、“江蘇省xxxx；三個(gè)五xxxx；企業(yè)家培養(yǎng)工程實(shí)施意見(jiàn)”等文件。要以國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革為契機(jī)，加快建立以產(chǎn)權(quán)為紐帶的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)的制度環(huán)境。要承認(rèn)企業(yè)家人力資本的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，建立以股權(quán)為核心的符合企業(yè)家職業(yè)特點(diǎn)的激勵(lì)約束機(jī)制。要遵循企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律，借鑒世界500強(qiáng)企業(yè)培養(yǎng)、使用人才方面好經(jīng)驗(yàn)、好做法，探索符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)家評(píng)價(jià)、考核、任用方式，培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新精神、掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。要深入實(shí)施“333二期工程”，打造一批我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的尖端人才。要大力培養(yǎng)造就青年專(zhuān)家群體，對(duì)具有良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，給予必要的支持。要加快建立競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)管理的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，加快建設(shè)博士后流動(dòng)站、工作站和高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等，為高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。高技能人才是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。要按照曾慶紅同志提出的“要像尊重高級(jí)專(zhuān)家那樣尊重高技能人才，像關(guān)心高級(jí)專(zhuān)家的成長(zhǎng)那樣關(guān)心高技能人才成長(zhǎng)”的要求，抓緊高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。在抓好高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，還要抓好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。要重視培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人，加大外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源，大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，造就一批具有一定科技文化知識(shí)、掌握實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)技能的新型農(nóng)村人才隊(duì)伍。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化正成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)特征。江蘇作為經(jīng)濟(jì)外向度較高的沿海發(fā)達(dá)省份，要參與經(jīng)濟(jì)全球化，必須既要充分考慮江蘇人才資源的有效開(kāi)發(fā)，又要堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放，更好地利用國(guó)際人才資源來(lái)解決我省人才資源，特別是高層次人才短缺的問(wèn)題，做到自主培養(yǎng)與引進(jìn)海外人才并重。要積極引進(jìn)海外人才和智力，重點(diǎn)引進(jìn)高新技術(shù)、金融、法律、貿(mào)易、管理等方面的高級(jí)人才以及基礎(chǔ)研究方面的緊缺人才。要加大教育對(duì)外開(kāi)放力度，創(chuàng)新人才國(guó)際化培訓(xùn)方式，努力提升“本土人才”的國(guó)際化素質(zhì)，有計(jì)劃地選拔企業(yè)人才到外企掛職煅煉，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理方式。三、圍繞中心，拓寬渠道，引導(dǎo)各類(lèi)人才為推進(jìn)“兩個(gè)率先”建功立業(yè)人才工作的根本目的，就是最大限度地調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，讓他們投身到“兩個(gè)率先”這一時(shí)代偉業(yè)中去。要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)等機(jī)制和制度，逐步完善人才政策法規(guī)體系。省委、省政府將在適當(dāng)時(shí)候，成立江蘇省專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，集中全省在政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化等各個(gè)方面的一流專(zhuān)家學(xué)者，定期就省委、省政府的重大決策進(jìn)行研究和論證，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化。省人才辦要認(rèn)真總結(jié)“333工程”蘇北科技行系列活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，采取有效措施，積極引導(dǎo)各類(lèi)人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。各地、各部門(mén)要在發(fā)揮好本地、本部門(mén)人才作用的同時(shí)，采取多種形式，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的緊密結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。各地、各部門(mén)要按照中央的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。領(lǐng)導(dǎo)小組作為全省人才工作的組織指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要把握全局，議大事、管宏觀、定戰(zhàn)略、解難事，更好地發(fā)揮對(duì)全局的指導(dǎo)作用。在重點(diǎn)抓好人才工作協(xié)調(diào)落實(shí)的同時(shí)，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅(jiān)持重大問(wèn)題共同研究、主動(dòng)協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個(gè)職能部門(mén)的作用，形成做好人才工作的強(qiáng)大合力。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要找準(zhǔn)自己的位置，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。要組織專(zhuān)門(mén)力量，集中精力，抓緊制定具體的工作措施和配套政策，積極主動(dòng)地完成目標(biāo)分解的各項(xiàng)工作任務(wù)。同志們，做好新形勢(shì)下的人才工作，使命光榮，責(zé)任