從四方面建設(shè)企業(yè)廉潔文化-閱讀頁
2024-11-08 23:46本頁面
【正文】 設(shè)人人有責(zé)”的意識，發(fā)動群眾實行全方位民主監(jiān)督，努力營造“人人思 1廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會氛圍。二、應(yīng)著力解決廉潔文化建設(shè)的資源問題加強廉潔文化建設(shè)，不僅要把廉潔文化內(nèi)容融入到深厚的歷史文化積淀和民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)中，古為今用，充分發(fā)掘中國歷史上為廣大群眾所熟知的廉吏、清官和廉政故事，而且要結(jié)合實際，立足現(xiàn)在，從廣闊世界的多彩生活中，從反腐倡廉的生動實踐中，及時總結(jié)提煉勤政廉政文化先進典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，發(fā)揮先進典型和榜樣群體的示范作用，倡導(dǎo)尊廉崇廉的社會風(fēng)尚，營造廉政文化氛圍。在這樣的時代背景下，廉潔文化建設(shè)光靠上大課、作報告、樹典型的“老三篇”是遠遠不夠的，可從以下方面來開展工作：一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對市場經(jīng)濟折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。五要以選拔、樹立、宣傳勤廉兼優(yōu)典型人物為突破口。勤廉兼優(yōu)的先進人物的奮斗經(jīng)歷和感人事跡，具有很強的示范和導(dǎo)向作用。當(dāng)前和今后一段時間，企業(yè)廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，形成合力。并要依托“大宣教”工作格局，發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會議制度的作用，通過整合各職能部門的宣教資源，加強對廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，調(diào)動宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性，創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法，拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑，形成整體合力。1．企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化管理模式，它是一種無形的力量和資本，它對企業(yè)的興衰存亡起到關(guān)鍵性的作用。企業(yè)廉政文化規(guī)范了企業(yè)依法經(jīng)營、誠信守法的管理行為和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉政勤政的職業(yè)操守，保障企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。企業(yè)廉政文化管理的根本是什么？是治心。首先，員工需要得到的是工資、獎金、福利，并希望有穩(wěn)定性。這種需求上的滿足對于凝聚員工人心、激發(fā)員工積極性、引導(dǎo)員工廉潔敬業(yè)就顯得尤為重要。企業(yè)廉政文化所關(guān)注的不僅僅是員工個人，而是由員工個人所組成的集體。企業(yè)是社會的一個細胞，企業(yè)廉政文化應(yīng)廣泛傳播給公眾，接受社會公眾的評價，令公眾心悅誠服。企業(yè)廉政文化建設(shè)必須制度化，企業(yè)廉政文化倡導(dǎo)的價值理念必須通過制度的方式來統(tǒng)率員工的思想，沒有完善的制度，企業(yè)廉政文化建設(shè)不可能有成效。制度再周全也不可能顧及到方方面面，只有文化時時處處對人們的行為起約束作用。企業(yè)廉政文化是企業(yè)制度管理的基礎(chǔ)，并對企業(yè)制度管理起反作用。廉潔文化作為為企業(yè)服務(wù)的一把“思想利刃”，是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的部分，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著極具特色的重要作用。逸浩水產(chǎn)雖然成立僅有一年多，但在企業(yè)文化建設(shè)方面仍是做了很多工作，包括相關(guān)規(guī)章制度的建立，以及黨務(wù)、政務(wù)公開欄的制作，公司內(nèi)部會議室接待室的布置等。為將廉潔文化與品牌文化有機結(jié)合，突顯廉潔文化在維護品牌、企業(yè)形象等方面的作用，逸浩水產(chǎn)將做好以下“三個融入”：一是將廉潔文化融入干部隊伍管理。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要做得扎實，關(guān)鍵在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正了，才能帶出企業(yè)的好風(fēng)氣。結(jié)合企業(yè)運行實際，成立了反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，并在制定有關(guān)廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃和實施意見的同時，出臺了廉潔工作條例，每位中層以上干部都簽訂了《廉政承諾書》。二是將廉政文化融入企業(yè)文化。結(jié)合自身實際，對公司辦公區(qū)域、基層養(yǎng)殖場辦公室下發(fā)廉潔教育紀錄片。在辦公室、步行道旁精心布置各類團隊勵志、廉潔辦公的警句和格言的圖板，使全體干部員工在濃厚文化氛圍里不斷接受著心靈熏陶。定期復(fù)印刊登在雜志上的廉政文章下發(fā)養(yǎng)殖場，讓廉潔文化無處不在，達到“潤物細無聲”的境界。同時，將廉潔文化建設(shè)納入考核評價體系，作為對個人績效考核的一項重要內(nèi)容。三是將廉潔文化融入教育培訓(xùn)。堅持“學(xué)練結(jié)合，學(xué)以致用”的原則，廣泛開展崗位練兵活動，通過不斷的“學(xué)”，反復(fù)的“練”，促成了良好作風(fēng)的養(yǎng)成。第五篇：廉潔企業(yè)建設(shè)廉潔文化在銀鷺 前言廉潔文化是當(dāng)代中國建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是有效預(yù)防腐敗的重要舉措，是鞏固反腐敗斗爭社會基礎(chǔ)的重要途徑。“三個代表”重要思想強調(diào)先進生產(chǎn)力，先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一。加強廉潔企業(yè)文化建設(shè)，有助于廣大黨員干部進一步掌握鄧小平理論和“三個代表”以及科學(xué)發(fā)展觀偉大重要思想，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，有助于堅決抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等各種腐朽落后的思想意識。廉潔文化重在建設(shè)，貴在實踐。寧夏銀鷺化學(xué)建材有限責(zé)任公司黨支部宣2013年5月
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1