采購經(jīng)理崗位說明書-閱讀頁
2024-11-08 13:12本頁面
【正文】 冠減震器有限公司職位說明書高效。二、工作范圍采購部的日常管理和采購業(yè)務(wù)管理。（2）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，刪選合適的采購部成員。（4）依據(jù)部門實際情況，組織部門成員參與采購相關(guān)知識培訓(xùn)，提高部門成員的專業(yè)技能。（6）以采購授權(quán)的方式，培養(yǎng)合格的儲備干部。（2）約束和監(jiān)控采購評審比價，確保評審比價的公正性。（4）參與重點項目的評審比價過程，確保在公正的原則下評審滿足采購需求。（6）確認(rèn)評審比價結(jié)果，以指引采購商務(wù)的商務(wù)跟進。（2）依據(jù)長期合作供應(yīng)商階段考核情況，確定各供應(yīng)商合作策略。（4）依據(jù)供應(yīng)商合作和采購需求情況，向評審組提出供應(yīng)商的取舍。（6）分析采購品市場價格走勢，提出適合公司現(xiàn)狀的采購策略。（2）針對供應(yīng)商直接發(fā)貨的現(xiàn)狀，設(shè)置合適的質(zhì)量控制方法。（4）依據(jù)階段質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的質(zhì)量管理策略。（6）負(fù)責(zé)安排處理采購品質(zhì)量事故，并建立預(yù)防措施。（2）參與重要的采購項目，規(guī)劃重點項目的采購方案。（4）依據(jù)采購階段數(shù)據(jù)，調(diào)整階段采購策略。（6）設(shè)計合適的采購規(guī)章制度，以適應(yīng)市場需求動態(tài)變化的狀況。本崗位說明書一式兩份，由總部人力資源部經(jīng)理和任職者各
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