在20xx-20xx年全市企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言-閱讀頁(yè)
2024-11-05 18:28本頁(yè)面
【正文】 。公司黨委牢固樹立“人人是人才，人人能成才”的理念，既從衣、食、住、行等小處入手，為黨員、員工提供良好環(huán)境，又積極暢通，行政職務(wù)晉升、崗位職稱晉升、技能等級(jí)晉升三條成長(zhǎng)通道，拓寬員工發(fā)展空間，不斷提高黨員、員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感。將“精神引領(lǐng)”作為共同追求，使黨建工作的先進(jìn)理念與企業(yè)文化的核心價(jià)值相統(tǒng)一。公司黨委牽頭實(shí)施創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程，通過推行“合理化建議卡”，開展“頭腦風(fēng)暴”“金點(diǎn)子?銀點(diǎn)子”征集活動(dòng)，建立“黨員領(lǐng)銜+科研資源+創(chuàng)新課題+團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)”四合一創(chuàng)新模式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新智慧轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司黨委注重將“誠(chéng)實(shí)守信”的理念滲透到企業(yè)的各部門、各領(lǐng)域，對(duì)黨員、員工明確提出三不標(biāo)準(zhǔn)：不接受不合格品、不制造不合格品、不交付不合格品，并通過設(shè)立“誠(chéng)信禁區(qū)”征集誠(chéng)信格言，推動(dòng)員工行為、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)價(jià)值觀的真正統(tǒng)一。公司黨委充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織的，橋梁和紐帶作用，在感情上貼近員工，以黨員為核心，設(shè)立了員工談心室，做好釋疑解惑、矛盾化解等工作；在生活上關(guān)心員工，黨員牽頭建立“家園”“員工園地”等、微信溝通交流平臺(tái)，傾聽員工呼聲、梳理員工訴求；在地位上尊重員工，定期開展，黨員、員工滿意度調(diào)查整改活動(dòng)、召開工資民主協(xié)商會(huì)議，使和諧文化于潤(rùn)物細(xì)無聲中不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
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