20xx年機關作風整頓教育活動整改方案-閱讀頁
2024-11-05 05:44本頁面
【正文】 缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務素質。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，林場成立機關作風集中整治工作領導小組，實行一把手負責制，對林場的機關作風建設負總責的責任機制。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風和工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學化、民主化。二道溝林場2011年8月10日二道溝林場職工工作作風整頓整改方案二道溝林場2011年8月10日第四篇：機關作風整頓整改方案建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案為提高佳木斯分行辦公室工作效率，提升員工隊伍素質，增強工作人員服務水平和服務能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市行要求，現(xiàn)將辦公室梳理出的問題，進行剖析，提出如下整改方案：一、工作目標通過開展集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是辦公室管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是業(yè)務水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的工作環(huán)境；三是服務理念有所創(chuàng)新，服務能力得到提高；四是工作效率、效能明顯提高，努力營造良好的工作環(huán)境。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。三、主要整改事項2012年6月13日銀監(jiān)局發(fā)文《中國銀監(jiān)會佳木斯監(jiān)管分局辦公室關于轉發(fā)加強信息安全保障工作的通知》（佳銀監(jiān)辦通〔2012〕21號）文件，我行辦公室文書未及時流轉導致影響文件的上報時間，針對此項工作我行領導非常重視，立即召開會議對此項工作進行了部署并要求在今后工作中杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生并要求辦公室對出現(xiàn)的問題進行梳理和匯總，立即整改：（一）嚴格管理，進一步改進工作作風。二是 為進一步規(guī)范我行公文管理，確保公文運行質量，重新理順編制了公文收文、起草、印發(fā)的工作流程，三是根據(jù)辦公室工作實際，從行為規(guī)范、政務管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學習機制、工作首問責任制、限時辦結等機制。（二）以監(jiān)管要求為契機，提高員工業(yè)務素質整改措施：一是對辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設立了AB角，及時對接收的文件進行流轉。三是以滿足監(jiān)管要求為契機，結合檢查要點，梳理工作流程，提高我我行辦公室工作的整體水平。五是規(guī)范工作制度，加強管理，清晰界定工作人員息的責任范圍，提高各項工作效率。（三）加強領導，注重長效一是為保證整改提高階段的各項工作取得實效，辦公室成立集中整治工作領導小組，實行一把手負責制，對辦公室的各項工作負總責的責任機制。整改工作既要切實解決工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。要進一步完善工作流程，要做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保辦公室集中整頓活動取得實效，不斷提升佳木斯分行辦公室的外部形象與工作效率。針對查擺出來的問題，制定如下整改措施。以黨章和“十好黨員”標準為尺子，對照黨員先進性及機關作風整頓教育活動標準，切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題。一、存在的問題和不足首先在思想作風、精神狀態(tài)方面存在的問題：（一）政治理論學習的自覺性不夠強，運用科學理論指導實際工作不夠。除組織單位干部職工在周一、五集中學習外，平時自己很少能自覺主動地擠時間學習政治理論方面的書籍。沒有在理論研究上下功夫，學習主要是采取通讀文章、聽輔導報告、看報紙和電視新聞等形式，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也作一些讀書筆記，寫一些心得體會，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫得不多。不善于從政治的角度來觀察、分析和解決問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。對一些事物的認識帶有盲目性。四是在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗要從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。第二在工作作風方面存在的問題：（二）專業(yè)業(yè)務知識掌握得不夠深、不夠全面，運用高科技的能力不夠強。二是在科協(xié)業(yè)務知識方面，對專業(yè)學會，協(xié)會方面的知識掌握不夠全面。四是沒有將計算機知識學深、學全面，老是浮在表面，未能將計算機知識廣泛運用到工作中去。這些問題存在的原因主要是：自己在鉆研業(yè)務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神；缺乏深學苦讀的恒心忍勁；缺乏市場意識、開放意識和創(chuàng)新意識；缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任，一種境界的自覺行動；缺乏掌握先進知識是發(fā)揮先進性的思想認識，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。行行業(yè)業(yè)都離不開科學技術知識。（三）深入基層了解情況，服務基層，指導幫助基層不夠。由于受工作經(jīng)費等客觀因素的制約，每年沒有定期把基層科協(xié)的負責人集中起來召開會議，安排和部署科普工作，一些基層科協(xié)，沒有很好的開展工作，名
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