【正文】 沒有絕對的朋友。所以培養(yǎng)競爭性伙伴也是為這樣的合作提供了基石。市場經(jīng)濟(jì)幾經(jīng)沉浮、變幻莫測。但是一切的理論終歸是前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，并不能適用于所有的企業(yè)。所以對一個企業(yè)來說最重要的還是不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。參考資料：教學(xué)影片《央視對話講座——稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》 ；《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)》 作者：鐘放，商務(wù)印書館，2007年8月1日；《阿米巴經(jīng)營》 作者：稻盛和夫；《活法》 作者：稻盛和夫，譯者：周慶玲，東方出版社，2005年3月。稻盛的書讀起來不心煩，其實(shí)里邊講的道理大致是相同的，至少是想通的。這些觀點(diǎn)并非鮮為人知，但是稻盛和夫結(jié)合自己的經(jīng)歷和演繹讓這些原本普通的言語更具可信和傳播。這時候就是考驗(yàn)一個人對所做事情目標(biāo)是否堅(jiān)定的時候了，你是否相信這樣做是對的，是一定可以成功的？這時候站在河中看河流是不行的，必須要有從5年10年甚至更長遠(yuǎn)時間來看判斷的能力，時間的長短正式代表規(guī)律的體現(xiàn)。做事情的過程中，不僅會出現(xiàn)結(jié)果上實(shí)際和預(yù)期的偏差，還會出現(xiàn)自己做事方式和價值觀的動搖。而稻盛和夫更多就是在第三個層面上不斷強(qiáng)化自己的信念，價值觀，思維方式和做事習(xí)慣。而其中第一個是日積月累的，第二個是客觀存在卻能否勤奮總結(jié)獲得的，第三個是在不斷實(shí)踐中歷練的。表面上看自然應(yīng)該選擇團(tuán)隊(duì)利益最大化，但是迄今為止世界上沒有一個最好的制度能夠讓團(tuán)隊(duì)受益最大而且人人收益均衡。尤其是隨著社會的發(fā)展，“團(tuán)隊(duì)”一詞也趨個人化。其次，任何一個觀點(diǎn)，沒必要讓所有人信服稱贊。社會的多元化注定是未來的趨勢，世界上每一不變的就是不斷在變化。如今稻盛和夫也是在做同樣意義的事情，據(jù)說京瓷和日航的員工每天早生要先讀一篇稻盛和夫的文章，讓這些信念印在自己的心靈深處，投影在自己的行動上；而西方市場經(jīng)濟(jì)學(xué)基于人性本惡建立監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，結(jié)果管理系統(tǒng)，差異化獎懲激勵機(jī)制，鼓勵產(chǎn)生精英和英雄的制度設(shè)計(jì)等。在這一點(diǎn)上，作為管理者確實(shí)要能夠把握好“二”，王道和霸道如何平衡兼得。第四篇：稻盛和夫管理經(jīng)營哲學(xué)○敬天愛人——人生的王道○ 當(dāng)人的心里狀態(tài)達(dá)到某種至純的狀態(tài)后，就能夠進(jìn)入天人合一的境界，所有的事物都會在一瞬間清晰起來?！鹫軐W(xué)是科學(xué)技術(shù)之母，也是科學(xué)管理之母。○人活著的意義和人生的價值就在于提升心性，磨練靈魂?！鹱鳛槿耍钦_還是錯誤，是符合還是違反基本的倫理道德——我把這一條當(dāng)做人生最重要的規(guī)范銘記在心，畢生堅(jiān)守不渝。這是提高心性、磨練人格最重要、最有效的方法?！饎趧硬徊粌H創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，而且提升人本身的價值。希望大家銘記這一點(diǎn)?！鹑松ぷ鞯慕Y(jié)果=思維方式熱情能力?！饡r刻不忘上述正面的“思維方式”，發(fā)揮天賦的能力，傾注全部的熱情，這就是人生獲得巨大成果的秘訣，這就是人生成功的王道?！稹靶南胧鲁伞笔怯钪娴姆▌t?！饛?qiáng)烈的意念，將作為現(xiàn)象顯現(xiàn)——請你首先銘記這個“宇宙法則”?！鹩钪嬷写嬖谥环N力量，他要讓萬物進(jìn)化發(fā)展、變得更加美好?！鹨氆@得成果，必須懷抱善念拼命努力，對于這樣的人，神靈才會給予他火炬，照亮他的前進(jìn)之路，才會從“智慧的寶庫”中授予他一束光明，讓他走向成功?！鸩蝗缫獾娜松彤a(chǎn)生于你自己消極的想法?！鹨胱龀墒虑?，首先要思考“要這樣、必須這樣”，這種愿望比誰都強(qiáng)烈，熱情達(dá)到燃燒的程度，這比什么都重要。從頭頂?shù)侥_底，全身充滿了這種愿望，如果從身上某處切開，流出來的不是血，而是這種愿望，聚精會神地、一心一意地、強(qiáng)烈而透徹地進(jìn)行思考，這就是事業(yè)成功的原動力。不管是人生還是經(jīng)營，這才是達(dá)到目標(biāo)的唯一方法。○事業(yè)成功的母體是強(qiáng)烈的愿望。○首先敢于設(shè)定很高的合格線，然后反復(fù)思考推演，在頭腦里讓理想和現(xiàn)實(shí)完全重合。○要努力去想好事。這需要讓“思維之火“不停地燃燒?！稹闭J(rèn)為應(yīng)經(jīng)無能為力了！已經(jīng)黔驢技窮了！這不過是前進(jìn)過程中的一個時點(diǎn)?！鸷饬孔约旱哪芰σ谩皩磉M(jìn)行時”，用這種積極的態(tài)度對待工作?！鸫丝踢@一秒的積累就是一天，今天這一天的積累就是一周、一月、一年。這才是實(shí)現(xiàn)理想的確實(shí)方法。換言之，將平凡變?yōu)榉欠驳木褪沁@個“持續(xù)”?！鸾裉靹龠^昨天，明天勝過昨天，哪怕是微不足道，必須不斷地改良、改善?！稹斑@樣做真的好嗎？有沒有更好的方法？”用這種眼光去審視，哪怕干一件雜差也有無限的改進(jìn)空間?！鸸ぷ鳜F(xiàn)場有神靈?！鹦拍畹膱?zhí)著和觀察的敏銳，促使無生命的現(xiàn)場和產(chǎn)品竟也有了生命，給我們無聲的啟示——所謂物應(yīng)心愿”，一瞬間就幫助我們成功。○有意注意就是“有意圖的”將自己的意識凝聚起來，集中到某一事物所有方面的一切細(xì)節(jié)上。○所謂集中力，來源于思考的強(qiáng)度、深度、大小程度，要想做成一件事，強(qiáng)烈的愿望、認(rèn)真的思考是起點(diǎn)?！鹚伎?、思考、再思考，直到把夢想滲透進(jìn)潛意識——而把夢想說出來，也是實(shí)現(xiàn)夢想的行為之一。無夢之人不會有創(chuàng)造和成功，他的人格也無從成長。從這個意義上，我想強(qiáng)調(diào)，夢想和愿望是人生起飛的跳板。稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)，可以提煉為四個字——敬天愛人。“敬天愛人”這個理念貫穿于稻盛經(jīng)營企業(yè)的整個過程，具體可以體現(xiàn)在以下兩個方面：一、珍視員工在日航最為困難、最絕望的時候，稻盛和夫的一句話讓員工重新點(diǎn)燃希望。員工的潛能和力量是巨大的，稻盛領(lǐng)悟到了這一點(diǎn)，他說自己辦企業(yè)的宗旨是為了員工的幸福，員工是第一位的。很多調(diào)查研究顯示，中國大部分員工“幸福指數(shù)”不高，一部分原因應(yīng)該可以歸結(jié)到企業(yè)對他們的重視程度不夠吧。稻盛強(qiáng)調(diào)要用文化來宣揚(yáng)善的一面，“敬天愛人”就是他所推崇的企業(yè)文化，他從人的內(nèi)心出發(fā)，把人性中最陽光的部分充分發(fā)揮出來。這樣一來，哪個部門盈利，哪個部門虧損就一目了然了。他把企業(yè)分成多個小集體，讓各部門分別經(jīng)營管理，調(diào)動了全體員工的積極性，這是他對員工的鼓動。稻盛和夫的經(jīng)營觀念在這個私欲爆炸的時代顯得如此難能可貴。而事實(shí)也告訴他，他的選擇是正確的，那些曾經(jīng)靠投機(jī)暴富的經(jīng)營者都在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時候破產(chǎn)了。只有“敬天愛人”，按著良知去做事，考慮關(guān)心到周圍人的利害關(guān)系，這樣的發(fā)展才會更穩(wěn)定和