【正文】 年責(zé)任主題教育，通過(guò)大討論、演講、報(bào)告會(huì)、成立文化宣傳隊(duì)等形式，認(rèn)真總結(jié)回顧公司重組改制以來(lái)的改革發(fā)展成果，引導(dǎo)青工牢固樹(shù)立我是吉林油田人的強(qiáng)烈自豪感和榮譽(yù)感，對(duì)企業(yè)的信賴感和歸宿感。紅崗采油廠團(tuán)委開(kāi)展了紅崗特色的知紅崗、愛(ài)紅崗、建紅崗教育活動(dòng)。深入開(kāi)展了理想信念教育，幫助青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2004年初，公司團(tuán)委組織開(kāi)展了走百隊(duì)、進(jìn)千班、訪萬(wàn)名團(tuán)員青年思想狀況大調(diào)查活動(dòng)，通過(guò)試卷問(wèn)答、集體座談、個(gè)別訪談進(jìn)一步掌握了青年隊(duì)伍狀況，然后有針對(duì)性地開(kāi)展了青年人生觀、世界觀和價(jià)值觀教育。一前后，公司團(tuán)委組織了優(yōu)秀青年事跡報(bào)告團(tuán)到乾安、英臺(tái)、紅崗、扶余等四個(gè)單位進(jìn)行巡回宣講，五百余名青工聆聽(tīng)了事跡報(bào)告團(tuán)的宣講。二、充分發(fā)揮團(tuán)組織的服務(wù)功能，實(shí)施服務(wù)興團(tuán)工程，唱響共青團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的主旋律。今年公司團(tuán)委以突破五百萬(wàn)，崗位建新功立功競(jìng)賽活動(dòng)為主線，組織和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)和體力優(yōu)勢(shì)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成出力獻(xiàn)策。結(jié)合公司2004年15544工作目標(biāo)中實(shí)施的降本增效工程安排，各級(jí)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中廣泛開(kāi)展了五要節(jié)約創(chuàng)效活動(dòng)，即向節(jié)約要效益、向質(zhì)量要效益、向管理要效益、向科技要效益、向時(shí)間要效益。二是深入開(kāi)展了我為突破500萬(wàn)獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)。努力營(yíng)造人人關(guān)心油田發(fā)展，人人參與油田發(fā)展的氛圍。紅崗采油廠青工刑玉軍在發(fā)明了讀數(shù)扶正器，解決了化驗(yàn)后由于手動(dòng)讀數(shù)不準(zhǔn)的難題。各級(jí)團(tuán)組織圍繞增加原油產(chǎn)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，組織團(tuán)員青年主動(dòng)出擊請(qǐng)戰(zhàn)，不講條件，不講困難，積極開(kāi)展青年突擊隊(duì)回收落地油、水井放油、死井復(fù)活、搶修道路、平整井場(chǎng)等活動(dòng)，發(fā)揮青年突擊隊(duì)在奪油上產(chǎn)中的攻堅(jiān)啃硬作用。于10月份緊圍繞冬防保溫工作分別開(kāi)展了兩次大型管線下落會(huì)戰(zhàn)，挖溝回填管線700多延長(zhǎng)米，為冬季生產(chǎn)提供了一定保證。公司團(tuán)委把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為共青團(tuán)立身之本，把青年擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、滿意不滿意作為我們想問(wèn)題、作決策、開(kāi)展工作的重要依據(jù)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)載體，努力把服務(wù)青年工作提高到一個(gè)新水平。一是為青年搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。今年五四前夕開(kāi)展了首屆五四青年讀書(shū)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，10名青年獲此殊榮。紅崗采油廠團(tuán)委將圖書(shū)送到前線員工手中。成立了青年讀書(shū)協(xié)會(huì)，開(kāi)展青春、理想、創(chuàng)業(yè)主題讀書(shū)活動(dòng)，以讀書(shū)論壇、讀書(shū)心得展示、讀書(shū)講座、讀書(shū)征文為載體，舉辦全廠青年讀書(shū)成果演講賽。積極發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，聚集人才。三是建立特困青年和大齡青年檔案。真正做到各類青年自然狀況清楚、工作表現(xiàn)清楚，并與青年志愿者活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展了服務(wù)活動(dòng)。四是大力加強(qiáng)人才舉薦工作。2004年公司團(tuán)委進(jìn)一步確立了推優(yōu)工作體系，完善推優(yōu)程序，制定推優(yōu)計(jì)劃，建全推優(yōu)檔案，備有寫實(shí)考察記錄，全年推薦優(yōu)秀青年入黨130名,推優(yōu)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。公司團(tuán)委一直注重為青年們提供成長(zhǎng)的舞臺(tái)。英臺(tái)采油廠與大慶石油學(xué)院聯(lián)合在廠辦學(xué)，方便了青工學(xué)習(xí)，也為青年技術(shù)人才的培養(yǎng)提供了環(huán)境保障。公司團(tuán)委于5月13日隆重召開(kāi)了第五屆十大杰出青年命名表彰大會(huì)。六是實(shí)施青工技能提升計(jì)劃。油田公司作為省青工技能振興計(jì)劃的試點(diǎn)企業(yè)，把實(shí)施青工技能提升計(jì)劃作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展青工建功成才月活動(dòng)推進(jìn)油田公司青工技能振興計(jì)劃。新民采油廠、英臺(tái)采油廠、紅崗采油廠先后開(kāi)展了青工技能比賽，比賽中涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手，也帶動(dòng)了更多的青年努力學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，以不斷適應(yīng)公司大發(fā)展的新形勢(shì)。11月10日?qǐng)F(tuán)委在乾安采油廠組織了青工技術(shù)比武觀摩會(huì)。觀摩會(huì)后，吉林油田分公司所屬的扶余采油廠、新民采油廠等幾家單位還要舉行不同形式的青工技術(shù)比武，以把青工技能振興計(jì)劃不斷推向深入。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，2004年各級(jí)團(tuán)組織以創(chuàng)新與發(fā)展為主題，以準(zhǔn)確立項(xiàng)、完善管理、廠院結(jié)合、有效激勵(lì)為原則，繼續(xù)深入開(kāi)展了體現(xiàn)青年創(chuàng)造價(jià)值的五小科技攻關(guān)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。完善管理，即要求各級(jí)團(tuán)組織從選題立項(xiàng)到開(kāi)題攻關(guān)到成果轉(zhuǎn)化要有一套完整制度加以約束，建立一卡二會(huì)制。廠院結(jié)合，即要求各采油單位團(tuán)委與兩科研院所團(tuán)委密切聯(lián)系，在課題立項(xiàng)和成果推廣時(shí)有機(jī)結(jié)合，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)更卓有成效。在青年中努力營(yíng)造人人能創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新的氛圍，實(shí)現(xiàn)青年個(gè)個(gè)有項(xiàng)目，項(xiàng)目個(gè)個(gè)有青年。四、以活動(dòng)求活躍，以活動(dòng)促發(fā)展，實(shí)施活動(dòng)興團(tuán)戰(zhàn)略，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。青年志愿者活動(dòng)是共青團(tuán)的品牌活動(dòng)，按照年初以來(lái)，公司團(tuán)委確定的傳統(tǒng)活動(dòng)求深，品牌活動(dòng)求精的工作思路，為推進(jìn)青年志愿者活動(dòng)進(jìn)一步深入開(kāi)展，今年3月，公司團(tuán)委又組織開(kāi)展了星級(jí)青年志愿者、杰出青年志愿者和青年志愿先進(jìn)服務(wù)集體評(píng)選活動(dòng)，3月5日，組織召開(kāi)了吉林油田分公司青年志愿者活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，很好地總結(jié)交流了青年志愿者活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)了活動(dòng)的進(jìn)一步深化。目前，公司157支青年志愿者服務(wù)隊(duì)活躍于油田的各個(gè)角落，圍繞生產(chǎn)、助學(xué)、助老、扶貧濟(jì)困等方面的志愿活動(dòng)此起彼伏，較好地展示了新時(shí)期油田青年的嶄新形象。志愿者們流利的解說(shuō)，莊重的舉止，真誠(chéng)周到的服務(wù)，讓老領(lǐng)導(dǎo)、老勞模們贊不絕口，使他們?cè)诳吹郊钟吞锎笞兓耐瑫r(shí)，也看到吉林石油人青年一代的風(fēng)采。爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)是團(tuán)的工作與企業(yè)中心工作的一個(gè)有效結(jié)合點(diǎn)，今年3月利用青年文明號(hào)創(chuàng)建10周年之機(jī)，公司團(tuán)委在公司廣大青年員工中開(kāi)展了千崗百站青年文明號(hào)信用建設(shè)示范月活動(dòng)，開(kāi)展信用教育，實(shí)行信用承諾，進(jìn)一步提高了青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。扶余采油廠團(tuán)委將于10月下旬召開(kāi)青年文明號(hào)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，舉行廠青年文明號(hào)命名授牌儀式，青年文明號(hào)活動(dòng)賦予了新的內(nèi)容和形式。開(kāi)展豐富多彩青年喜愛(ài)的文體活動(dòng)。在今年五四青年節(jié)到來(lái)之際，公司團(tuán)委組織公司民樂(lè)團(tuán)和公司部分文藝骨干到前大采油廠慰問(wèn)演出，豐富了邊遠(yuǎn)單位青年員工的業(yè)余文化生活，鼓舞了青年士氣。五、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，實(shí)施建設(shè)興團(tuán)戰(zhàn)略，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。排解團(tuán)干部為難心理，振奮團(tuán)干部精神。公司團(tuán)委精心籌備，做了一次鼓舞人心的動(dòng)員，將一屆四次全委會(huì)開(kāi)成一個(gè)做好全年工作的再動(dòng)員會(huì)，振奮團(tuán)干部精神的思想統(tǒng)一會(huì)。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度和工作方案，形成競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。并且說(shuō)詳細(xì)的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，也帶動(dòng)了基層團(tuán)建工作的不斷創(chuàng)新，形成了你爭(zhēng)我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。在二級(jí)單位團(tuán)委中開(kāi)展青年工作委員會(huì)試點(diǎn)工作，在基層團(tuán)支部中開(kāi)展了基層支部建設(shè)321活動(dòng)，即每個(gè)團(tuán)支部，每年組織3次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，2次主題鮮明的團(tuán)日活動(dòng)，為青年辦1件實(shí)事，并填報(bào)321活動(dòng)手冊(cè)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。網(wǎng)絡(luò)機(jī)制對(duì)于我們共青團(tuán)工作的開(kāi)展，有著很大的必要性和有效性。今年六月以來(lái)，公司團(tuán)委完善了公司共青團(tuán)網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)了青春風(fēng)采、文件庫(kù)、文明工程等十幾個(gè)欄目，形成了聯(lián)接全團(tuán)的信息溝通與工作交流系統(tǒng)。按照實(shí)現(xiàn)自我超越，改善思維模式，培育共同理念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化系統(tǒng)思考的基本要求，打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)思考型干部。在團(tuán)委班子中開(kāi)展團(tuán)干強(qiáng)身四個(gè)一活動(dòng)，即每人每月讀一本書(shū)，每人每季講一次課，每人每季撰寫一篇論文，每人每年在國(guó)內(nèi)共青團(tuán)刊物上發(fā)表一篇文章。今年公司團(tuán)委采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，積極創(chuàng)造條件讓團(tuán)干部走出油田接受股份公司、中央團(tuán)校的培訓(xùn)，先后有6人參加了松原市青年干部的培訓(xùn)、中央團(tuán)校的培訓(xùn)。以團(tuán)省委調(diào)研工作為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)建工作。公司團(tuán)委結(jié)合新興媒體與多元文化對(duì)意識(shí)形態(tài)的影響較具體地匯報(bào)了油田公司團(tuán)委并近一年來(lái)如何加強(qiáng)青工思想教育，如何統(tǒng)一青年思想，振奮青年精神，引導(dǎo)青年建功立業(yè)的，受到調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。油田公司黨委副書(shū)記侯殿才接見(jiàn)了隋書(shū)記一行，并出席了調(diào)研會(huì)議，公司團(tuán)委書(shū)記王伶威向隋書(shū)記做了共青團(tuán)工作匯報(bào)，公司團(tuán)委的工作得到了隋書(shū)記的肯定。公司團(tuán)委在大力開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)的工作的同時(shí)，也注重團(tuán)工作的宣傳效應(yīng)，年初給二級(jí)單位團(tuán)委下達(dá)了考核指標(biāo)，至目前，公司團(tuán)委的青年志愿者活動(dòng)、青年文明號(hào)活動(dòng)、十杰青年表彰活動(dòng)、到邊遠(yuǎn)單位慰問(wèn)演出等30余篇報(bào)道分別在吉林油田電視臺(tái)、吉林石油報(bào)、松原電視臺(tái)、松原共青團(tuán)網(wǎng)站、吉林廣播電臺(tái)、吉林日?qǐng)?bào)、中國(guó)石油報(bào)等媒體做了宣傳。還在《吉林石油報(bào)》開(kāi)設(shè)了十杰專欄、在吉林油田電視臺(tái)開(kāi)設(shè)十杰專題。第五篇：油田團(tuán)委工作匯報(bào)鐵人式的好工人、全國(guó)人大代表、全國(guó)勞模王為民同志是我們石油石化戰(zhàn)線的一面旗幟，他一生“聞?dòng)投?，為油而?zhàn)”，“對(duì)理想執(zhí)著追求，對(duì)人民無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)刻苦鉆研”?！盀槊窬瘛钡纳羁虄?nèi)涵體現(xiàn)在四個(gè)方面，即愛(ài)崗如家、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，刻苦鉆研、敢為人先的創(chuàng)新精神，兢兢業(yè)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神，克已奉公、執(zhí)著為民的奉獻(xiàn)精神。多年來(lái)，臨盤采油廠團(tuán)委一直在弘揚(yáng)“為民精神”，大搞技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)為民式的新型青工隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，廠團(tuán)委以活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展了青工技術(shù)拉力賽、“五小”創(chuàng)新、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”等活動(dòng)，全廠形成了人人學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、搞創(chuàng)新的濃厚氛圍，全面提升了青工的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為采油廠連續(xù)六年穩(wěn)產(chǎn)發(fā)揮了強(qiáng)有力的支撐作用。這項(xiàng)活動(dòng)從1994年出臺(tái)以來(lái)堅(jiān)持不懈，經(jīng)久不衰，成為臨盤共青團(tuán)的特色和名牌活動(dòng)，05年我們又進(jìn)行了新的完善。采油廠拿出全廠獎(jiǎng)金總額的1%作為專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。推出這項(xiàng)政策后，青工學(xué)習(xí)的積極性明顯提高，目前共有48名青工參加了“勇進(jìn)獎(jiǎng)”的考試，有6名“勇進(jìn)獎(jiǎng)”選手被聘為工人技師，其中采油四礦青工張前保在全國(guó)石油石化系統(tǒng)技術(shù)大賽中獲得個(gè)人第四名的優(yōu)異成績(jī)，被破格聘為高級(jí)工人技師。青工技術(shù)拉力賽曾多次被《中國(guó)青年報(bào)》、《勝利日?qǐng)?bào)》及共青團(tuán)山東省委、管理局團(tuán)委等媒體和部門宣傳、推廣。在總結(jié)以前活動(dòng)的基礎(chǔ)上，01年我們制定了《臨盤采油廠“五小”創(chuàng)新活動(dòng)運(yùn)行辦法》，將“五小”活動(dòng)規(guī)范化和制度化。規(guī)定每年舉行兩次發(fā)布會(huì)。自01年以來(lái)，累計(jì)完成成果400多項(xiàng)，參加人數(shù)3000多人次?！拔逍　背晒麅?nèi)容實(shí)，見(jiàn)效快，解決了生產(chǎn)中的許多疑難問(wèn)題。廠、礦分別成立培養(yǎng)長(zhǎng)壽井、培養(yǎng)穩(wěn)升井組、降低自然遞減、培養(yǎng)青年科技人才四個(gè)活動(dòng)小組，分別制定出活動(dòng)內(nèi)容、目標(biāo)、措施。將培養(yǎng)長(zhǎng)壽井等三項(xiàng)指標(biāo)承包到個(gè)人和班組，具體由團(tuán)支部牽頭組織實(shí)施。01年廠團(tuán)委在王為民同志生前所在的采油3隊(duì)進(jìn)行試點(diǎn)。一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻(xiàn)；一代人要有一代人的