【正文】 ”現(xiàn)場訪談活動，團委開展了“遠學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王”活動，團委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王”演講比賽活動，團委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團委將公司團委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在團員青年中產(chǎn)生了良好的效果。年以來，公司團委通過在廣大青工中開展“五小”攻關(guān)活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。年，公司團委在繼承以往活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對青年油水井分析活動的立項、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。此次比賽共展示了以公司青工發(fā)布的“雙向保護抽油桿接箍在海南斷塊的應(yīng)用”論文為代表的篇優(yōu)秀成果。年，公司廣大青年科技人員承擔或直接參與的各級科研攻關(guān)項目達多個，已見效的項目有多個，創(chuàng)效萬元。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭創(chuàng)青年先鋒崗”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動，帶領(lǐng)團員青年在強化設(shè)備質(zhì)量、深化安全基礎(chǔ)、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用。手團委、公司團委被團省委確定為“青工技能型人才攀登計劃”創(chuàng)建單位。同時，公司團委不斷創(chuàng)新青年志愿者活動內(nèi)容，拓展青年志愿者服務(wù)空間。四、以加強團的基層基礎(chǔ)建設(shè)為根本，深化團的自身建設(shè)年，公司團委按照有利于黨組織加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在兩個文明建設(shè)中的積極作用，有利于團組織服務(wù)青年成長成才的原則，積極探索加強團的自身建設(shè)的有效途徑。公司團委針對團員隊伍數(shù)量下降、團的工作對象減少的實際，在各級團委中適時成立了“青年工作委員會”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團的工作手臂，拓展了團的活動空間。公司團委將創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”作為加強團的建設(shè)、活躍團的工作的重要載體，加大對基層團工作的考核力度，增強了基層團組織自轉(zhuǎn)能力，選樹了“全國五四紅旗團委”團委、“全國五四紅旗團支部”團總支作為創(chuàng)建示范單位。三是加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。一八紀念館等愛國主義教育基地，增強團員的愛國情懷和責(zé)任意識；堅持把發(fā)展新團員作為一項重要的基礎(chǔ)工作去做，為團的隊伍補充新鮮血液，保證團的隊伍戰(zhàn)斗力。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，公司共青團工作還面臨著許多挑戰(zhàn)。結(jié)合xx公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團委主要開展了以下四項重點工作。各二級單位團組織也結(jié)合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準”活動，即分析xx開發(fā)形勢，找準制約xx發(fā)展的技術(shù)難點，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點，分析xx發(fā)展需求，找準體現(xiàn)個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準”活動引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。各基層單位以“十杰”評選活動為契機，深入開展了“典型選樹”活動。xx公司團委先后為全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個建家”活動內(nèi)涵。xx公司團委開展的以“健康目前，全公司已成立各級青年工作委員會10個。同時，公司團委以開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動為龍頭，認真落實團代會制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強兩級團委班子自身建設(shè)，目前全公司16個團委已基本建立了完整、健全的團委班子。在團干部隊伍建設(shè)方面，xx公司團委始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。xx團委開展的“立足崗位成才創(chuàng)效，爭做生產(chǎn)經(jīng)營排頭兵”團旗簽名活動，提高了團員意識，促使團員更好地愛崗敬業(yè)。團干部隊伍的整體素質(zhì)還有待進一步提高；基層基礎(chǔ)工作還有待進一步加強；部分團干部工作主動性、創(chuàng)造性還有待進一步挖掘；團的活動空間還有待進一步拓寬。一、深入學(xué)習(xí)、貫徹三個代表重要思想，實施教育興團工程，全面提高青工隊伍的思想素質(zhì)。扎實開展了油田形勢任務(wù)教育，增強青年機遇意識和責(zé)任意識。紅崗采油廠團委開展了紅崗特色的知紅崗、愛紅崗、建紅崗教育活動。2004年初，公司團委組織開展了走百隊、進千班、訪萬名團員青年思想狀況大調(diào)查活動，通過試卷問答、集體座談、個別訪談進一步掌握了青年隊伍狀況，然后有針對性地開展了青年人生觀、世界觀和價值觀教育。二、充分發(fā)揮團組織的服務(wù)功能，實施服務(wù)興團工程，唱響共青團組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的主旋律。結(jié)合公司2004年15544工作目標中實施的降本增效工程安排，各級團組織在團員青年中廣泛開展了五要節(jié)約創(chuàng)效活動，即向節(jié)約要效益、向質(zhì)量要效益、向管理要效益、向科技要效益、向時間要效益。努力營造人人關(guān)心油田發(fā)展，人人參與油田發(fā)展的氛圍。各級團組織圍繞增加原油產(chǎn)量，提高經(jīng)濟效益，組織團員青年主動出擊請戰(zhàn)，不講條件，不講困難，積極開展青年突擊隊回收落地油、水井放油、死井復(fù)活、搶修道路、平整井場等活動，發(fā)揮青年突擊隊在奪油上產(chǎn)中的攻堅啃硬作用。公司團委把竭誠服務(wù)青年作為共青團立身之本，把青年擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、滿意不滿意作為我們想問題、作決策、開展工作的重要依據(jù)，不斷增強服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)載體，努力把服務(wù)青年工作提高到一個新水平。今年五四前夕開展了首屆五四青年讀書獎評選活動，10名青年獲此殊榮。成立了青年讀書協(xié)會，開展青春、理想、創(chuàng)業(yè)主題讀書活動，以讀書論壇、讀書心得展示、讀書講座、讀書征文為載體，舉辦全廠青年讀書成果演講賽。三是建立特困青年和大齡青年檔案。四是大力加強人才舉薦工作。公司團委一直注重為青年們提供成長的舞臺。公司團委于5月13日隆重召開了第五屆十大杰出青年命名表彰大會。油田公司作為省青工技能振興計劃的試點企業(yè)，把實施青工技能提升計劃作為一項重點工作來抓，通過開展青工建功成才月活動推進油田公司青工技能振興計劃。11月10日團委在乾安采油廠組織了青工技術(shù)比武觀摩會。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，2004年各級團組織以創(chuàng)新與發(fā)展為主題，以準確立項、完善管理、廠院結(jié)合、有效激勵為原則，繼續(xù)深入開展了體現(xiàn)青年創(chuàng)造價值的五小科技攻關(guān)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動。廠院結(jié)合，即要求各采油單位團委與兩科研院所團委密切聯(lián)系，在課題立項和成果推廣時有機結(jié)合，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動更卓有成效。四、以活動求活躍，以活動促發(fā)展，實施活動興團戰(zhàn)略，增強團組織的凝聚力。目前，公司157支青年志愿者服務(wù)隊活躍于油田的各個角落，圍繞生產(chǎn)、助學(xué)、助老、扶貧濟困等方面的志愿活動此起彼伏，較好地展示了新時期油田青年的嶄新形象。爭創(chuàng)青年文明號活動是團的工作與企業(yè)中心工作的一個有效結(jié)合點，今年3月利用青年文明號創(chuàng)建10周年之機，公司團委在公司廣大青年員工中開展了千崗百站青年文明號信用建設(shè)示范月活動，開展信用教育，實行信用承諾，進一步提高了青年文明號的創(chuàng)建水平。開展豐富多彩青年喜愛的文體活動。五、加強團的組織建設(shè)，實施建設(shè)興團戰(zhàn)略，切實增強團組織的戰(zhàn)斗力。公司團委精心籌備，做了一次鼓舞人心的動員，將一屆四次全委會開成一個做好全年工作的再動員會，振奮團干部精神的思想統(tǒng)一會。并且說詳細的考核辦法和標準，也帶動了基層團建工作的不斷創(chuàng)新，形成了你爭我趕的競爭氛圍。網(wǎng)絡(luò)機制對于我們共青團工作的開展，有著很大的必要性和有效性。按照實現(xiàn)自我超越，改善思維模式，培育共同理念，加強團隊學(xué)習(xí)，強化系統(tǒng)思考的基本要求，打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)思考型干部。今年公司團委采取走出去、請進來的方式，積極創(chuàng)造條件讓團干部走出油田接受股份公司、中央團校的培訓(xùn)，先后有6人參加了松原市青年干部的培訓(xùn)、中央團校的培訓(xùn)。公司團委結(jié)合新興媒體與多元文化對意識形態(tài)的影響較具體地匯報了油田公司團委并近一年來如何加強青工思想教育，如何統(tǒng)一青年思想，振奮青年精神，引導(dǎo)青年建功立業(yè)的，受到調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)的好評。公司團委在大力開展各項團的工作的同時，也注重團工作的宣傳效應(yīng)，年初給二級單位團委下達了考核指標，至目前，公司團委的青年志愿者活動、青年文明號活動、十杰青年表彰活動、到邊遠單位慰問演出等30余篇報道分別在吉林油田電視臺、吉林石油報、松原電視臺、松原共青團網(wǎng)站、吉林廣播電臺、吉林日報、中國石油報等媒體做了宣傳。第五篇：油田團委工作匯報鐵人式的好工人、全國人大代表、全國勞模王為民同志是我們石油石化戰(zhàn)線的一面旗幟，他一生“聞油而喜，為油而戰(zhàn)”，“對理想執(zhí)著追求，對人民無私奉獻，對工作認真負責(zé)，對技術(shù)刻苦鉆研”。多年來，臨盤采油廠團委一直在弘揚“為民精神”，大搞技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)為民式的新型青工隊伍。這項活動從1994年出臺以來堅持不懈，經(jīng)久不衰，成為臨盤共青團的特色和名牌活動，05年我們又進行了新的完善。推出這項政策后，青工學(xué)習(xí)的積極性明顯提高，目前共有48名青工參加了“勇進獎”的考試，有6名“勇進獎”選手被聘為工人技師，其中采油四礦青工張前保在全國石油石化系統(tǒng)技術(shù)大賽中獲得個人第四名的優(yōu)異成績，被破格聘為高級工人技師。在總結(jié)以前活動的基礎(chǔ)上，01年我們制定了《臨盤采油廠“五小”創(chuàng)新活動運行辦法》，將“五小”活動規(guī)范化和制度化。自01年以來，累計完成成果400多項，參加人數(shù)3000多人次。廠、礦分別成立培養(yǎng)長壽井、培養(yǎng)穩(wěn)升井組、降低自然遞減、培養(yǎng)青年科技人才四個活動小組，分別制定出活動內(nèi)容、目標、措施。01年廠團委在王為民同志生前所在的采油3隊進行