市政協(xié)機關(guān)建設(shè)工作總結(jié)精選五篇-閱讀頁
2024-11-04 22:46本頁面
【正文】 政策和民族理論。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環(huán)境的抵御和斗爭能力。2012年4月的市政協(xié)機關(guān)黨建工作會上，與機關(guān)黨委簽定了2012年黨風(fēng)廉政責(zé)任書。經(jīng)支部委員會研究，現(xiàn)將三年來支部開展工作的情況總結(jié)如下：一、加強政治思想建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)始終把加強理論學(xué)習(xí)作為機關(guān)工作的一項根本任務(wù)，擺到重要議事日程。堅持常委會議、中心學(xué)習(xí)組、機關(guān)學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)會等學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織機關(guān)人員參加各類培訓(xùn)及法律知識考試，組織市政協(xié)機關(guān)青年理論學(xué)習(xí)研討小組開展學(xué)習(xí)，提升機關(guān)青年干部隊伍整體素質(zhì)。堅持革命傳統(tǒng)教育。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，201X年上半年以來，開展了“紅船先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過專題學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、專題研討、專題調(diào)研等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)，加深對開展“紅船先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動必要性的理解。二、夯實基層組織建設(shè)，落實黨建工作任務(wù)注重培養(yǎng)抓隊伍。二是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，吸收一名同志為黨員，確定一名同志為入黨積極分子。每年都要評選出機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，激勵先進(jìn)，營造機關(guān)積極向上的良好風(fēng)氣。認(rèn)真研究黨建工作，及時傳達(dá)貫徹黨委、政府的指示精神和工作部署，充分發(fā)揮組織生活的教育、管理和監(jiān)督職能。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，及時簽訂《聯(lián)手共建責(zé)任書》；形成了黨組重視支持、總支籌劃安排、支部具體落實，責(zé)任明確、運行有序的黨建工作機制。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員民主評議等制度。四是確定專人按時向黨工委報送黨內(nèi)各種信息、報表和材料。認(rèn)真做好相關(guān)的基礎(chǔ)工作，便于開展工作。堅持“三會一課”制度、民主生活會制度，及時召開黨員大會、支委會、黨小組會。在不影響日常工作的基礎(chǔ)上，市政協(xié)機關(guān)支部要求進(jìn)一步加強黨小組的活動，活動的方式、時間靈活掌握，牽涉面不大，從而做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩提高。三、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部書記每年都與每位機關(guān)黨員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》做到職責(zé)清楚，任務(wù)明確。在市政協(xié)干部任用和調(diào)整中，市政協(xié)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，努力建設(shè)高素質(zhì)的政協(xié)干部隊伍。一、選拔任用干部的總體情況市政協(xié)機關(guān)2010年共任免干部3人次，其中推薦新任命科員職位1人，掛職人員1人，工勤人員1人。二、貫徹落實《干部選拔任用工作條例》要求，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)的情況市政協(xié)十分重視干部隊伍建設(shè)和干部的提拔任用工作，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，全面掌握條例精神，重點在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。三、創(chuàng)新選人用人措施和方法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況市政協(xié)不斷創(chuàng)新選人用人措施和方法，健全完善干部選拔任用和監(jiān)督的長效機制，認(rèn)真執(zhí)行中央、省委、市委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到政協(xié)黨組及政協(xié)常委會議討論決定，任前公示等全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作的不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度，樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。防范和治理用人上不正之風(fēng)，主要從以下四點進(jìn)行深化改革。一是強化對市政協(xié)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，就必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力。經(jīng)常用一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擅權(quán)弄權(quán)、腐敗落馬的案例警示和教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，使其常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強自制力。堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，用正確的用人導(dǎo)向影響和教育干部，防止和減少用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。在政協(xié)黨組進(jìn)行民主推薦時，要求須有90%以上的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加，每次民主推薦前，政協(xié)機關(guān)都在對干部選拔調(diào)整的對象進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。知人才能善任，深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實行干部考察責(zé)任制。政協(xié)黨組在討論決定干部任用之前，都通過政協(xié)黨支部的意見。五、存在的主要問題和改進(jìn)的措施在干部任用工作中，我們的雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法，根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施，對在考核、干部考察中，被認(rèn)定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅決予以調(diào)整，解決好干部能上能下的問題。二〇一一年三月一日
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