市政協(xié)機關建設工作總結（精選五篇）-預覽頁
【正文】 、安排，及時召開政協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會，認真開展“回頭看”工作。每個黨員結合實際，制定了整改措施和整 1改方案。通過理論學習，進一步增強了機關工作人員的責任感，強化了服務意識，提高履行崗位職能的工作水平。認真抓好黨員教育，不斷提高機關黨員的宗旨觀念和黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持黨的先進性。一是強化了團結協(xié)作意識。對工作要自覺、主動，不能敷衍推諉。四、加強了制度建設。每年年終機關要對全體人員執(zhí)行各項制度的情況進行考評，作為其本人德、能、勤、績、廉考核的重要量化標準，對全體人員進行全面考核。為增強學習效果，市政協(xié)黨組領導親自為黨員同志上專題輔導課。一是加強政治理論理論學習。以理想信念教育為重點，推進社會主義核心價值體系的基本內容和要求，引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力；加強思想道德建設和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚民族精神和時代精神，大力弘揚紅八軍精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。建立健全學習制度。建立黨支部黨員讀書會和學習交流會制度。制定了《崇左市政協(xié)機關推進學習型黨組織建設工作實施辦法》，《崇左市政協(xié)機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《2011年崇左市政協(xié)學習中心組學習計劃》、《2011年崇左市政協(xié)機關在職干部全員培訓計劃》等。根據工作實際，安排了一定經費用于學習型黨組織建設活動，確保學習活動需要。今年以來，安排經費選派 20 人次參加了全國、自治區(qū)、全市學習培訓班。一是廣泛學習政治理論和黨的路線方針政策，尤其是認真組織學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論，以及建設社會主義現(xiàn)代化所需的經濟、科技、文化等知識，深化了對黨情、世情的認識，增強了學習的使命感和緊迫性。五、堅持學習實踐，推進政協(xié)工作認真組織開展專題調研、視察活動。調研活動分別由正副主席牽頭開展，積極為推動崇左經濟社會科學發(fā)展建言立論、獻計獻策。進一步提高思想認識。根據各委、科室特點，注重學習方法的指導和學習成果轉化的指導。一、堅持狠抓學習，提高整體素質為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執(zhí)行黨的政策路線的能力，機關二支部堅持各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心一是堅持用制度管人。三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯(lián)系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環(huán)境的抵御和斗爭能力。經支部委員會研究，現(xiàn)將三年來支部開展工作的情況總結如下：一、加強政治思想建設，提高黨員綜合素質始終把加強理論學習作為機關工作的一項根本任務，擺到重要議事日程。認真組織機關人員參加各類培訓及法律知識考試，組織市政協(xié)機關青年理論學習研討小組開展學習，提升機關青年干部隊伍整體素質。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，201X年上半年以來，開展了“紅船先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二、夯實基層組織建設，落實黨建工作任務注重培養(yǎng)抓隊伍。每年都要評選出機關優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員，激勵先進，營造機關積極向上的良好風氣。認真落實黨建工作責任制，及時簽訂《聯(lián)手共建責任書》；形成了黨組重視支持、總支籌劃安排、支部具體落實，責任明確、運行有序的黨建工作機制。四是確定專人按時向黨工委報送黨內各種信息、報表和材料。堅持“三會一課”制度、民主生活會制度，及時召開黨員大會、支委會、黨小組會。三、強化黨風廉政建設，轉變機關工作作風加強黨風廉政建設。在市政協(xié)干部任用和調整中，市政協(xié)堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學化，努力建設高素質的政協(xié)干部隊伍。二、貫徹落實《干部選拔任用工作條例》要求，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)的情況市政協(xié)十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)，認真組織學習，全面掌握條例精神，重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。防范和治理用人上不正之風，主要從以下四點進行深化改革。經常用一些黨員領導干部擅權弄權、腐敗落馬的案例警示和教育黨員領導干部，使其常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構筑堅固的黨規(guī)黨紀防線，防微杜漸，增強自制力。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)。知人才能善任，深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領導班子配備工作成敗優(yōu)劣的關鍵環(huán)節(jié)。政協(xié)黨組在討論決定干部任用之前，都通過政協(xié)黨支部的意見。一是改進和完善干部考察的方法，根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二〇一一年三月一日
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1