【正文】 開、公平、公正原則選拔任用干部。三是要樹立正確的用人導(dǎo)向。同時市政協(xié)將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學習的重要內(nèi)容，堅持以《干部任用條例》、《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)政協(xié)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保政協(xié)各項目標及工作任務(wù)的完成。組織黨員干部重點學習中紀委有關(guān)會議精神及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》的工作方案，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。注重基礎(chǔ)促規(guī)范。注重長效建機制。機關(guān)支部高度重視，緊密結(jié)合政協(xié)機關(guān)工作實際和黨員干部思想實際，精心制定實施方案，認真抓好思想發(fā)動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。認真制定學習計劃，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式。四、堅持不懈地進行團結(jié)和穩(wěn)定教育黨支部在教育干部職工的同時，把學習公務(wù)員法、宗教事務(wù)條例、黨和國家的民族政策、民族理論、反對民族分裂主義和非法宗教活動教育及加強民族團結(jié)、軍民團結(jié)的政治教育也作為一項重要內(nèi)容滲透到各項工作中去，并作為檢驗和考核工作業(yè)績的一個重要內(nèi)容。按照學習、執(zhí)行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設(shè)、加強黨性修養(yǎng)、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務(wù)、發(fā)揮黨員模范作用、民族團結(jié)、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內(nèi)容實施百分考核，每一季度對黨員相應(yīng)的實際表現(xiàn)，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎(chǔ)上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結(jié)果上報政協(xié)黨組。支部根據(jù)需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的辦法，堅持認真組織黨員進行學習。首先要加強對新時期新形勢下黨建工作的認識，加強對開展學習型黨組織建設(shè)活動的重要性的認識。圍繞全市實施“項目年建立健全學習成果轉(zhuǎn)化機制。建立健全考核激勵機制。建立健全黨組織各項學習制度，完善理論學習中心組學習制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習制度和黨員干部理論學習制度。組織黨員以集中學習和自學的形式，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，學習中共十七屆五中、六中全會，學習重要領(lǐng)導(dǎo)溫家寶、賀國強、***在廣西考察時的重要講話精神。通過以上措施，整個機關(guān)形成了、求真務(wù)實、團結(jié)一致、努力向上、勤政廉政的好風氣。要注重工作細節(jié)，確保不出疏漏。同時，健全完善了機關(guān)黨的工作制度，推進了機關(guān)各項工作爭一流、上臺階。由于政協(xié)黨組高度重視，上下積極努力，使這次教育活動開展得深入扎實，達到了市委的要求，取得了實實在在的效果。現(xiàn)在就2009年的機關(guān)工作總結(jié)如下：一、加強了思想教育。自3月份開始，機關(guān)及時研究成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學習實踐活動的實施方案和學習計劃、安排，及時召開政協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會，認真開展“回頭看”工作。通過理論學習，進一步增強了機關(guān)工作人員的責任感，強化了服務(wù)意識，提高履行崗位職能的工作水平。一是強化了團結(jié)協(xié)作意識。四、加強了制度建設(shè)。為增強學習效果，市政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)親自為黨員同志上專題輔導(dǎo)課。以理想信念教育為重點，推進社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容和要求，引導(dǎo)廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力；加強思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚民族精神和時代精神，大力弘揚紅八軍精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。建立黨支部黨員讀書會和學習交流會制度。根據(jù)工作實際，安排了一定經(jīng)費用于學習型黨組織建設(shè)活動，確保學習活動需要。一是廣泛學習政治理論和黨的路線方針政策，尤其是認真組織學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論，以及建設(shè)社會主義現(xiàn)代化所需的經(jīng)濟、科技、文化等知識，深化了對黨情、世情的認識，增強了學習的使命感和緊迫性。調(diào)研活動分別由正副主席牽頭開展，積極為推動崇左經(jīng)濟社會科學發(fā)展建言立論、獻計獻策。根據(jù)各委、科室特點，注重學習方法的指導(dǎo)和學習成果轉(zhuǎn)化的指導(dǎo)。二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心一是堅持用制度管人。民主集中制是我們黨內(nèi)的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現(xiàn)代化建設(shè)取得豐碩成果的一條寶貴經(jīng)驗。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環(huán)境的抵御和斗爭能力。認真組織機關(guān)人員參加各類培訓(xùn)及法律知識考試，組織市政協(xié)機關(guān)青年理論學習研討小組開展學習，提升機關(guān)青年干部隊伍整體素質(zhì)。二、夯實基層組織建設(shè)，落實黨建工作任務(wù)注重培養(yǎng)抓隊伍。認真落實黨建工作責任制，及時簽訂《聯(lián)手共建責任書》；形成了黨組重視支持、總支籌劃安排、支部具體落實，責任明確、運行有序的黨建工作機制。堅持“三會一課”制度、民主生活會制度，及時召開黨員大會、支委會、黨小組會。在市政協(xié)干部任用和調(diào)整中，市政協(xié)堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學化，努力建設(shè)高素質(zhì)的政協(xié)干部隊伍。防范和治理用人上不正之風，主要從以下四點進行深化改革。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)。政協(xié)黨組在討論決定干部任用之前，都通過政協(xié)黨支部的意見。二〇一一年三月一日