【正文】 社會發(fā)展的新情況，不斷探索創(chuàng)新，加強工會自身建設(shè)。二、認真組織和開展新時期大調(diào)研，推動我市工會工作機制創(chuàng)新。面對新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題，工會組織和工會工作必須及時把握時代發(fā)展的特征和社會變化的趨勢，必須適應(yīng)時代發(fā)展和社會生活的變化，深入實際、深入群眾，研究新情況、解決新問題，不斷探索與新世紀(jì)、新階段相適應(yīng)的新方式、新思路、新機制，才能解決一系列現(xiàn)實問題，才能增強工會工作的活力。各級工會組織要高度重視，以開展大調(diào)研為契機，抓住關(guān)鍵點，深入到職工群眾中去，敢于觸及深層次矛盾，找出工會工作中存在的難點和問題，掌握真實情況、研究思考問題、總結(jié)實踐經(jīng)驗，提出對全局工作有針對性、指導(dǎo)性的意見，從理論、體制和機制上解決實際問題，找準(zhǔn)工會在推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的位置，推動工會工作的健康發(fā)展。三、緊密圍繞和服務(wù)市委關(guān)于在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)中加快崛起和重大跨越的工作大局，積極引導(dǎo)和組織廣大職工群眾在經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)展主力軍作用。市委六屆九次全體（擴大）會議作出了主動融入、主動呼應(yīng)、主動對接，力爭提前三年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，在融入全省發(fā)展大局中加快崛起和更大跨越的戰(zhàn)略部署，這是一項事關(guān)三明新世紀(jì)、新階段發(fā)展的偉大事業(yè)，理應(yīng)是工會工作的第一主題。有一大批訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴明的產(chǎn)業(yè)工人，是我市的一大優(yōu)勢，必將在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的歷史進程中發(fā)揮更加突出的作用。深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質(zhì)。這對產(chǎn)業(yè)工人的技能和素質(zhì)都提出了更高的要求，職工的智力正成為企業(yè)最重要的資本和企業(yè)發(fā)展的根本動力。深入持久地開展學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理活動，通過學(xué)習(xí)進一步提高職工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，提高工作水平，改進工作質(zhì)量，推動工作創(chuàng)新。要深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，積極探索適合不同所有制企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的新形式、新途徑、新辦法，組織開展形式多樣、富有成效的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)比武活動，通過這些平臺和載體，使各類人才脫穎而出，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。切實履行基本職責(zé)，維護職工合法權(quán)益。要依據(jù)《工會法》和《勞動法》，進一步加強工會組織建設(shè)，堅持和完善職工代表大會，在國有企業(yè)改革改制過程中，要突出強調(diào)職工群眾的民主參與權(quán)，涉及職工切身利益的重大改革措施出臺前，必須經(jīng)過職代會。要進一步完善企務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)機制、公開機制、考核機制和評價機制，創(chuàng)新企務(wù)公開工作，推進企務(wù)公開向非公有制企業(yè)深入發(fā)展。必須強調(diào)，所有企業(yè)都要實行工資集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議，切實落實職工參與工資分配的權(quán)利。要切實維護好進城務(wù)工人員的合法利益，配合政府有關(guān)部門突出解決拖欠克扣工資等問題，幫助更多的農(nóng)村富余勞動力順利地在城市創(chuàng)業(yè)、生活，盡快由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代市民，融入城市社會，發(fā)展和壯大工人階級隊伍。要充分發(fā)揮工會監(jiān)督檢查作用，對用人單位在工資支付、員工培訓(xùn)、勞動安全生產(chǎn)條件、購買社會保險等方面的情況進行監(jiān)督，及時反映情況，督促用人單位和相關(guān)部門認真按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，切實保障職工的合法權(quán)益。一是堅持不懈抓好基層工會組建工作。加強企業(yè)改制后工會組織的調(diào)整和重建工作，堅決制止和糾正隨意撤并工會組織和機構(gòu)的行為。要加強進城務(wù)工人員的入會工作，結(jié)合本地本單位實際，積極探索進城務(wù)工人員入會的多種組織形式和方式，要堅持凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系由用人單位付給勞動報酬的勞動者，凡是通過自己誠實勞動取得勞動報酬的勞動者，都要將他們組織到工會中來，吸收他們?yōu)闀T，切實維護好他們的工資收入、安全生產(chǎn)、勞動保護、生活保障等合法權(quán)益。要進一步完善區(qū)域和行業(yè)工會相結(jié)合的基層工會組織體系，理順地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會與大企業(yè)（集團）工會領(lǐng)導(dǎo)體制，使工會的組織體制、運行機制、活動方式與改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式有機銜接起來，為各級各行業(yè)工會組織更好地發(fā)揮工會作用，切實維權(quán)提供更好的載體，打造更加堅實的工作平臺。一要開展有針對性的就業(yè)援助行動。進一步建立健全工會職業(yè)介紹機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，主動尋找和挖掘非公有制企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)等崗位潛力，重點服務(wù)于“4045”工程。二要密切關(guān)注困難職工的生活問題。要及時掌握因病、因殘、單親、子女上學(xué)等有特殊困難的職工家庭情況，真心實意地為他們排憂解難。要在黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持下，通過工會運作，采取社會化的方式，多渠道籌措資金，豐富完善幫扶困難職工的辦法和手段，把幫扶中心作為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要載體和窗口，努力形成解決職工生產(chǎn)生活問題的長效機制。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，立足全局，圍繞目標(biāo)，銳意進取，真抓實干，為創(chuàng)造我們的幸福生活和美好明天作出工會和全市職工新的貢獻！謝謝大家！第五篇：市紀(jì)委書記在全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會議上的講話同志們：經(jīng)市委同意，今天召開全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會。6月13日，省紀(jì)委、省委組織部召開了全省市(州)、縣(市、區(qū))紀(jì)委換屆工作座談會議。我和成明、建鳴等同志參加了會議。會上，省委副書記、省紀(jì)委書記李崇禧，省委常委、組織部長魏宏作了重要講話，對紀(jì)委換屆工作提出了要求；省紀(jì)委副書記、監(jiān)察廳廳長劉佑林對紀(jì)委換屆工作進行了部署。下面，我結(jié)合全省市（州）、縣（市、區(qū)）紀(jì)委換屆工作座談會議精神，就我市縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作講幾點意見。按照黨章規(guī)定，黨的各級紀(jì)律檢查委員會實行任期制，每屆任期和同級黨的委員會相同，因此紀(jì)委換屆與同級黨委換屆同步進行。做好紀(jì)委換屆工作，有利于各級紀(jì)委更好地全面履行黨章賦予的重要職責(zé)，切實擔(dān)負起維護黨的紀(jì)律，實行黨內(nèi)監(jiān)督的重任；有利于加強黨的紀(jì)律檢查工作，為推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)全面發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證；有利于保證黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的貫徹，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家的長治久安。二、吃透政策，準(zhǔn)確把握紀(jì)委換屆工作的各項要求這次縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，省委相繼出臺了7號、8號文件，省紀(jì)委、省委組織部出臺了14號文件，并召開了換屆工作會議，對縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆明確了政策規(guī)定，提出了具體要求，我們要深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握。省換屆文件確定，縣(區(qū))紀(jì)委委員的名額一般為25人左右，黨員人數(shù)、所轄黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量較多的可適當(dāng)增加，但要控制在30人以內(nèi)。各縣(區(qū))要根據(jù)各自的情況，從擴大黨內(nèi)民主、改善成員結(jié)構(gòu)，倡導(dǎo)齊抓共管，兼顧重要領(lǐng)域的原則出發(fā)，合理安排縣（區(qū)）紀(jì)委委員的分布?？h(區(qū))黨委組織、宣傳和直屬機關(guān)工委等部門、法院、檢察院、行政執(zhí)法機關(guān)、綜合經(jīng)濟管理部門和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等應(yīng)有縣(區(qū))紀(jì)委委員。這充分體現(xiàn)了中央對紀(jì)委組織建設(shè)的高度重視，對紀(jì)委履行職責(zé)的深切期望。我市各縣(區(qū))紀(jì)委委員、常委、副書記的具體職數(shù)，市紀(jì)委與市委組織部已研究提出意見，待市委審定后立即下文明確。中央紀(jì)委六次全會明確要求把加強農(nóng)村和城市基層黨風(fēng)廉政建設(shè)作為當(dāng)前和今后一段時間反腐倡廉的一項重要任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)委員35名，其中書記1名。為加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)，在村級黨支部設(shè)紀(jì)檢委員。這是一個正常的改革內(nèi)容，既符合總體改革思路，也便于紀(jì)委書記集中全部精力抓好紀(jì)律檢查工作。我省換屆文件規(guī)定，縣(市、區(qū))紀(jì)委書記繼續(xù)提名的一般不超過50歲，新提拔任職的一般不超過48歲。對于以上年齡界限，各縣(區(qū))要嚴格把握，年齡以實足年齡計算。干部交流的重點是縣(區(qū))紀(jì)委主要負責(zé)人，新提名擔(dān)任紀(jì)委書記的，一般要易地交流任職，其他干部的交流參照省委有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。縣(區(qū))紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，新進班子成員一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。(四)關(guān)于實行常委分工負責(zé)制問題省換屆文件規(guī)定，中央紀(jì)委也明確要求，在新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子中，實行常委分工負責(zé)制。有利于充分發(fā)揮紀(jì)委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)作用，有利于提高常委的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，有利于減少管理層級提高工作效率，有利于紀(jì)委書記及時掌握工作全局。(五)關(guān)于班子人選推薦和考察問題班子人選的推薦和考察是換屆工作的基礎(chǔ)和重點，要嚴格按照職責(zé)和程序要求進行。其中縣(區(qū))紀(jì)委書記和副書記的推薦、考察，由市委考察組統(tǒng)一安排；縣(區(qū))紀(jì)委常委人選的推薦、考察，由市紀(jì)委參加市委考察組的成員與縣(區(qū))委組織部共同完成?？h(區(qū))紀(jì)委書記、副書記、常委、委員候選人建議意見由縣(區(qū))委上報市委時，同時報市紀(jì)委，市紀(jì)委常委會研究后，再按有關(guān)程序辦理。黨代會閉會期間日常調(diào)整的報批程序。縣(區(qū))紀(jì)委常委的日常調(diào)整、任免，由縣(區(qū))委上報市紀(jì)委，市紀(jì)委考察、研究后，書面回復(fù)縣(區(qū))委，由縣(區(qū))委任免?？h(區(qū))監(jiān)察局長、副局長的任免，在提請本級人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府決定之前，由縣(區(qū))委上報市紀(jì)委，市紀(jì)委、監(jiān)察局考察、研究后，書面回復(fù)縣(區(qū))委，由縣(區(qū))委按有關(guān)法律程序或干部管理權(quán)限任免。(七)關(guān)于干部交流問題干部交流是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進干部成長的有效途徑。省、市委組織部對紀(jì)委干部交流非常重視，縣(區(qū))紀(jì)委要主動聯(lián)系，加強合作。干部交流要嚴肅紀(jì)律，一經(jīng)組織決定交流，個人必須執(zhí)行，相關(guān)單位要積極主動作好安排。我們要運用組織部門的綜合考核評價辦法，科學(xué)分析紀(jì)委書記及紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員這一職務(wù)所需要的各方面素質(zhì)條件，用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的方法選出最理想的人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的選拔視野應(yīng)擴大，選拔標(biāo)準(zhǔn)也不能降低。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子配備一定要嚴格把好政治關(guān)、能力關(guān)和作風(fēng)關(guān)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，真正把政治上靠得住，工作上有本事，廉潔上過得硬，人民群眾信得過的干部選拔到各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。目前，我市縣(區(qū))紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的情況比較突出。三、嚴肅紀(jì)律，確保地方紀(jì)委換屆工作順利進行(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真實施好各級紀(jì)委換屆工作各級黨委要把紀(jì)委換屆納入黨委換屆工作中，統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一安排。要加強換屆工作中的請示匯報，對換屆中遇到的矛盾和問題，要及時向同級黨委和上級紀(jì)委報告。教育引導(dǎo)黨員、干部和代表把發(fā)揚黨內(nèi)民主、行使民主權(quán)利與執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張統(tǒng)一起來，積極穩(wěn)妥、健康有序地推進黨內(nèi)民主，確保黨委和上級紀(jì)委關(guān)于人事安排大格局的順利實施。胡錦濤總書記在不同場合多次強調(diào)，一定要嚴肅換屆人事工作紀(jì)律，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。最近，中央紀(jì)委和中組部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事工作紀(jì)律的通知》，省紀(jì)委和省委組織部、市紀(jì)委和市委組織部也相繼下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅組織人事紀(jì)律，保證換屆工作順利進行的通知》。要加強思想政治工作，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺與中央和省委、市委保持高度一致，講政治、顧大局、守紀(jì)律，服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗，同時，敢于堅持原則，嚴守紀(jì)律，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。但是，也要防止少數(shù)干部心浮氣躁，為了個人升遷，“跑官要官”、搞非組織活動等不正之風(fēng)。要注重群眾公認，按程序辦事，堅持擬提拔干部征求紀(jì)委意見制度，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。換屆期間，群眾來信來訪反映問題的，要及時妥善處理。同時，要堅決反對任何無組織、無紀(jì)律的行為，高度重視換屆中的誣告陷害問題，對中傷、侮辱、誹謗、陷害他人的，要嚴肅查處。(四)關(guān)心愛護干部，做好深入細致的思想政治工作換屆是對黨員黨性的考驗。各級紀(jì)委要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實細致地做好干部的思想工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央和省委、市委精神、落實黨委決定、維護黨的團結(jié)上來。對退出紀(jì)委班子的同志，組織上要真心誠意地幫助他們解決實際困難；對那些超過提名年限又不到退休年齡的同志，原創(chuàng)文秘材料。要妥善處理換屆與保持正常工作秩序的關(guān)系，搞好新老交替中的工作銜接，將要退出班子的老同志要站好最后一班崗，準(zhǔn)備交流的同志要搞好工作交接，努力做到思想不散、干勁不減、秩序不亂、工作不斷，確保各項工作的順利開展。換屆工作的前期準(zhǔn)備事項還很多，必須提前安排，做好準(zhǔn)備。一是要起草好向黨代會的工作報告，總結(jié)本屆工作，提出下屆工作建議；二是要開好紀(jì)委全委擴大會議，按照考察組和黨委商定的工作方案，組織民主測評、民主評議和民主推薦；三是協(xié)同抓好下級紀(jì)委換屆工作。四是配合上級紀(jì)委和同級黨委組織部做好黨委換屆人選黨風(fēng)廉政情況的了解工作，認真核實，據(jù)實反饋，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。各縣(區(qū))要對全年的工作任務(wù)進行一次半年總結(jié)，找出工作上還存在的差距，集中力量完成好縣委和上級紀(jì)委交辦的工作任務(wù)。同志們，做好縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們一定要高度重視，扎實工作，圓滿完成好換屆的各項任務(wù)，交出一份黨和人民滿意的