員工外出進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書-閱讀頁
2024-11-04 18:40本頁面
【正文】 繼續(xù)為甲方工作期間，未達(dá)到崗位工作要求，甲方有權(quán)提出提前終止本協(xié)議。待乙方服務(wù)期滿時(shí)或已辦理離職手續(xù)的，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第三條的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第三條、第十條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合同終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。第十三條、本協(xié)議簽字或蓋章生效。本次培訓(xùn)歷時(shí)天，期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元，企業(yè)已經(jīng)支付，特此確認(rèn)。培訓(xùn)時(shí)間： 2013年8月20日至培訓(xùn)地點(diǎn)：費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當(dāng)時(shí)不予歸還，待合同期滿方予歸還；3．自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在北京海淀區(qū)翠湖老年莊園服務(wù)年；4．根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。簽字：甲方：北京翠湖老年莊園年月日 乙方：年月日第五篇：員工外出培訓(xùn)協(xié)議書員工外出培訓(xùn)協(xié)議書甲方：重慶燕豐壓鑄有限公司乙方：根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由（公司）舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間：，培訓(xùn)地點(diǎn)：，培訓(xùn)費(fèi)用：。二、乙方保證在培訓(xùn)期間，遵紀(jì)官運(yùn)亨通法、遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求；定期與公司保持聯(lián)系、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；認(rèn)真學(xué)習(xí)注意收集并整理學(xué)習(xí)資料，利用業(yè)余相關(guān)信息和收獲及時(shí)反饋回甲方，乙方應(yīng)當(dāng)撰寫培訓(xùn)報(bào)告并視情況進(jìn)行培訓(xùn)匯報(bào)。如：延長的服務(wù)時(shí)間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿1年的時(shí)間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的75%；五、本協(xié)議是勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議；本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，簽字
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