【正文】 班學生考上內地新疆班，連續(xù)四年高考上線率為100%。又與兵團一中、二中、烏市實驗中學、沙灣縣一中結為友好學校。四、存在的問題及今后努力的方向一是部分教師不適應新課程和“雙語”教學。二經過“兩基”工作的艱苦努力，我校的辦學條件得到了空前的改善，但在文體器材、圖書達標等方面仍有較大的缺口，制約了素質教育的發(fā)展。繼續(xù)加大創(chuàng)建綠色學校為載體的校園文化建設的力度，使學校成為景色優(yōu)美、關系和諧、行為文明的場所，真正實現環(huán)境育人。今后的工作：今后我們將始終以辦人民滿意的教育為宗旨，從主要以下兩個方面不斷推進工作，實現教育的科學發(fā)展。提高政策理論水平和思想認識，增強遵紀守法意識和依法執(zhí)教的自覺性，確保黨的教育方針、政策、上級決議在教育系統(tǒng)順利執(zhí)行。青河縣中學黨總支 2010年5月第五篇：黨建匯報黨建匯報 3 3 篇 【篇一】一、提高認識，切實強化責任意識 局黨委把領辦基層黨建攻堅項目，作為落實全面從嚴治黨要求的務實舉措。一是專題研究責任分解。二是建立任務清單。創(chuàng)建部門負責人和每個黨員制定個人責任清單，明確責任范圍和工作重點。定期檢查聽取項目創(chuàng)建工作進度，定期研究項目創(chuàng)建存在的問題，幫助解決實際問題，確保任務落實。一是實施基層黨建先鋒工程。二是實施窗口服務提質工程?！?”是升級 1 項服務設施?！?”是新推 2 項便民舉措?！?”是黨員亮崗位、亮身份、亮承諾?！?”是努力實現“四個零”服務目標。三是實施基層執(zhí)法規(guī)范工程。王江涇治超站針對治超執(zhí)法矛盾尖銳的問題，以“楊彬分隊工作室”為依托，成立黨員矛盾調解小組，建立黨員矛盾調解定期排查制度、工作協調制度、定期報告制度、考核獎懲制度、路政執(zhí)法規(guī)范學習制度、臺帳制度等六大工作制度，重點針對執(zhí)法相對人、司乘人員、事故車輛當事人，列出矛盾糾紛清單，積極開展矛盾調解，化解執(zhí)法矛盾。四是實施志愿服務愛心工程。嘉興服務區(qū)以創(chuàng)建五星級高速公路服務區(qū)為抓手，積極弘揚嘉興紅船文化，依托“紅船頌”和“嘉興印象”兩個文化廣場主題雕塑載體，積極培育紅色教育基地，爭做紅船文化的傳播者；組織秀洲農民畫展，端午“包粽子”技藝展示等，進一步傳播嘉興的傳統(tǒng)文化；為過往司乘人員提供姜茶、咨詢服務、行車指南、休息場地，為當地農產品展銷提供展銷臺等等；組織服務區(qū)黨團員青年志愿者開展“五四愛心義賣”，夏季“送清涼”等活動，為司乘人員提供豐富的延伸服務。努力在此基礎上，發(fā)揮首批攻堅項目示范引領作用，帶動和陪育出一批先進基層黨組織，帶出一批先進基層黨員，推出一批服務示范窗口，創(chuàng)出一批公路基層服務品牌，把黨建優(yōu)勢轉化為行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，提高交通“紅色驛站”黨建服務品牌的社會影響力和認知度，進一步提升交通公路行業(yè)群眾滿意度，樹立交通公路行業(yè)良好形象。明確思路重點，建立長效機制。在基層組織建設上提出了重點領域抓創(chuàng)新、弱點領域抓提升、盲點領域抓突破的指導思想，重點領域抓創(chuàng)新就是在黨建基礎較好的局機關、鴛鴦灌區(qū)、鴛鴦池要求百尺竿頭更進一步；弱點領域抓提升就是對黨建工作處于一般化狀態(tài)的解放村、板攤兩個支部要求趕先進位；盲點領域抓突破就是針對幾個項目工程部黨建工作處于盲點的情況建立黨小組，賦予其培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展黨的活動的職責。搭建活動平臺，實施示范引領。鴛鴦灌區(qū)黨支部在去年完成全縣黨建示范點驗收的基礎上今年確定在下半年完成群眾路線教育活動示范點；鴛鴦池黨支部完成全縣基層黨建示范點建設及驗收，水政監(jiān)察大隊至五月底新建完成綜合黨建示范點，目前正在活動陣地展板清樣審查階段，月底前完成黨建綜合示范點任務沒有問題。突出載體建設，服務經濟發(fā)展。在此基礎上，水務系統(tǒng)各基層黨組織結合單位的工作特點，積極為黨員示范作用搭建平臺。提升隊伍素質，充分發(fā)展水務?！叭ā保航ㄒ涣鞯墓芾黻犖椤⒔ㄒ涣鞯募夹g隊伍、建一流的執(zhí)法隊伍；“三帶”：黨員帶群眾、老同志帶新人、干部帶職工；“三提高”：提高黨建工作水平、提高防汛應急能力、提高城鄉(xiāng)水利標準。今年以來，該院繼續(xù)保持江蘇省文明單位、南通市文明單位等稱號，院黨支部先后獲得“南通市黨建工作示范點” “xx 區(qū)先進基層黨組織”等稱號。院黨組書記、檢察長認真落實黨建“第一責任人”制度，牢固樹立“嚴管厚愛”理念，與檢察業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。院黨組認真學習區(qū)委和上級院關于黨員領導干部抓黨建工作“一崗雙責”有關要求，把抓黨建工作作為一項重要任務，明確班子和班子成員嚴抓思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設的責任清單。高度重視改進班子建設。勇于亮身份、樹形象，在檢察為民服務中心窗口，落實檢察長掛牌上崗制度，熱情規(guī)范接待控申舉報群眾。根據社區(qū)需求，帶領控申、民行等部門黨員干警到社區(qū)積極開展法律服務活動，帶領反貪、反瀆部門黨員干警開展預防郵路志愿服務隊春風巡講社區(qū)行等活動。二、加強規(guī)范化建設，發(fā)揮支部管理創(chuàng)新作用 在院黨組的支持下，年初換屆改選了新的黨支部，制定支部 xx 工作計劃，對黨建工作內容進行了細化分工。認真落實“三會一課”制度。院黨組書記、檢察長領銜黨建“書記項目”，黨組成 4 員都以普通黨員身份參加“三會一課”，率先學，主動談，并在檢察工作微信群中以“微黨課”、“微心得”、“微討論”等形式引導帶領黨員干警及時學習掌握六中全會等重要會議精神，切實把干警思想統(tǒng)一到黨中央全面從嚴治黨的各項部署要求上來。近兩年來，支部有 1 名黨員獲評南通市優(yōu)秀共產黨員，1 名黨員被評為區(qū)優(yōu)秀共產黨員，16名黨員被評為區(qū)級機關優(yōu)秀共產黨員。作為南通市“兩學一做”學習教育市級監(jiān)測點，把開展“兩學一做”學習教育作為一項常態(tài)化、制度化政治任務。向黨員干警發(fā)放《》匯編本、《習近平總書記系列重要講話讀本》、專用筆記本，要求列好自學計劃、認真學習、做好筆記，撰寫心得體會。中秋節(jié)前結合“算好家風賬”專題教育月活動開展專題廉政黨課活動。組織35 歲以下黨員干警開展“微黨課”項目，由各部門推薦 5 支代表隊進行全院黨章黨規(guī)專題知識競賽，活躍了學習氣氛，檢驗了學習成效。三、加強隊伍建設，確保黨建工作人才支撐 堅持抓嚴黨建促隊建，抓嚴班子帶隊伍，將黨建工作緊密融入隊伍建設中，努力建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的檢察隊伍。堅定的理想信念是檢察隊伍的政治靈魂。針對隊伍年輕化、需求多元化、社交網絡化的實際，強化互聯網思維、新媒體意識，發(fā)揮好朋友圈、微信群等新媒體手段在搭建交流平臺、收集思想動態(tài)、強化正面引導等方面的作用，深入抓好入職教育、日常教育和個別教育，鍛造檢察干警忠誠可靠的政治品格。作為區(qū)首批落實黨風廉政建設責任制示范點，院黨組始終狠抓黨風廉政建設“兩個責任”的落實。南通市政法委姜永華書記在全市政法工作會議上明確提出要“推廣 xx區(qū)檢察院嚴格廉政風險排查的做法”。院黨組對廉政風險排查防控工作高度重視、精心部署、人人排查、層層審核、黨組把關、匯總提煉，獲得省院督察組邱慶峰處長、朱淦銀處長等人的肯定。至 10 月底，已走訪 5 個村居，1000 戶（次）農戶，4 家企業(yè)，重點結對“親戚戶”99 戶，幫助解決實際問題 80 余個，回訪居民 20 戶，努力實現全覆蓋。以“一戶一卡、一企一策、一社區(qū)一檔”為工作要點，了解群眾需求、梳理問題清單，嚴格執(zhí)行“三方”會商制度。每月撰寫一篇民情日記，原汁原味記錄、反映基層群眾心聲；每月策劃一篇富民強企案例，為企業(yè)未來如何更好的發(fā)展獻言獻策；每月梳理出 ABCD 四類問題清單，和街道、社區(qū)碰頭進行“三方會商”；每月定期到社區(qū)和群眾座談，及時將群眾訴求的處理進度予以反饋。以“登一次門、見一次面、談一次心”為工作要求，把任務指標分解到月，落實到人，主動對接群眾，確保落實。建立“三全”服務模式。采取“工作小組+小區(qū)樓長”模式，分組分片進行包干，誰走訪誰反饋，誰聯系誰負責，一旦掛鉤必須全程參與走訪并負責到底，實現全覆蓋；成立工作督導考評組，4 個黨小組之間互相監(jiān)督，通過隨機打電話抽查、發(fā)放調查問卷、群眾打分測評等方式進行考核，檢查干警走的實不實、記得真不真，確?；顒硬蛔咝问剑欢ㄆ谶M行回訪跟蹤，確保長期幫服，主動與問題清單涉及到的其他相關部門溝通對接，明確群眾訴求是否得到解決，對走訪工作是否滿意，辦好一件銷號一件。以“三個必訪、精準幫服、常訪常新”為工作根本，及時發(fā)現新問題，確保居民、企業(yè)、社區(qū)的訴求得到有效解決?；仡櫣ぷ?，我們最深切的體會，就是支部工作必須堅持黨的領導、堅持正確的政治方向。一要講政治，守紀律，切實提高院支部黨性修養(yǎng)水平。二要抓規(guī)范，促長效，著力形成院支部管理規(guī)范化。堅持服務基層，以“走幫服”活動為抓手，嚴格落實領導干部聯系基層制度，立足檢察職能為群眾辦實事、辦好事、解難事。全面落實主體責任，突出黨組書記第一責任。