【正文】 （三）整改落實(shí)階段(10月8日至11月30日)。明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。（四）建章立制階段(12月1日至11月31日)。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要健全工作機(jī)制，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其專門工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性的細(xì)化活動(dòng)方案，切實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。營(yíng)造濃厚氛圍。要注重利用校園網(wǎng)、宣傳欄、局教育網(wǎng)、政府公眾網(wǎng)等宣傳手段和媒體及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)開展情況，為推動(dòng)活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。辦公室對(duì)照活動(dòng)實(shí)施方案，從11月21日開始，進(jìn)入到建章立制總結(jié)階段，通過動(dòng)員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、建章立制，為期四個(gè)月的治理工作，辦公室認(rèn)真研究制定了整改措施，明確責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。工作只求完成，不講效率，缺乏積極主動(dòng)性。（三）學(xué)習(xí)積極性不高，只限于單位要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，缺乏主動(dòng)去學(xué)一些新知識(shí)、新技能。（五）服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高，辦公室工作涉及全公司的工作，在為機(jī)關(guān)基層服務(wù)方面，缺乏耐心和解釋，個(gè)別時(shí)候還存在態(tài)度生硬現(xiàn)象，在處理問題存在只求表面解決，沒有去了解深層次的原因。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升效率。要想提高素質(zhì)，做好工作，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多讀書、多看報(bào)。為創(chuàng)造樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的講話精神，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，以反對(duì)“四風(fēng)”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為主線，以全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和糾風(fēng)工作責(zé)任制為抓手，促進(jìn)各崗位全面改進(jìn)工作作風(fēng)，把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音。二〇一五年十二月十八日第四篇：2015城管局懶政怠政為官不為自查報(bào)告寫寫幫文秘助手()之2015城管局懶政怠政為官不為自查報(bào)告“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。一、存在問題通過xx城管所全體人員共同的查擺問題，經(jīng)梳理歸納后，城管所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場(chǎng)、住戶等一線次數(shù)相對(duì)較少，對(duì)一線了解不夠深入。三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間。二、整改措施針對(duì)xx城管所工作中存在的上述問題，為進(jìn)一步提高城管服務(wù)水平，xx城管所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對(duì)城管工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析，有針對(duì)性的提出以下整改措施。結(jié)合城管執(zhí)法檢查和日常收審報(bào)表過程中遇到的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對(duì)性的對(duì)基層單位進(jìn)行城管報(bào)表制度再講解，加深基層單位城管人員對(duì)制度指標(biāo)口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，首先要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無(wú)為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的工作風(fēng)氣。注重學(xué)習(xí)《城管法》、《保密法》相關(guān)知識(shí)，加大城管法的宣傳教育工作，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。并加大對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好城管工作的強(qiáng)大動(dòng)力?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、工作目標(biāo)以治庸提能力，以治懶政效率，以治怠正風(fēng)氣，嚴(yán)厲問責(zé)“不作為”，消除“中梗阻”，追責(zé)“太平官”、“逍遙官”，切實(shí)解決“慵懶散亂奢”、“為官不為”、“為政不為”等“軟腐敗”問題，不斷深化學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，為辦好辦好人民滿意的教育，推動(dòng)教育體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。三、治理內(nèi)容（一）克服教育體育工作“不敢為”問題。（二）解決教育體育工作“不會(huì)為”問題。（三）督查教育體育工作“不想為”問題。（四）著力開展依法辦學(xué)重點(diǎn)監(jiān)管工作。四、方法步驟（一）部署動(dòng)員階段（8月31日9月10日）。組織學(xué)習(xí)總書記、李克強(qiáng)總理關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，省市有關(guān)文件精神，及時(shí)掌握專項(xiàng)整治工作的有關(guān)要求，主動(dòng)地參與到專項(xiàng)整治工作中去。按照專項(xiàng)治理活動(dòng)要求，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際，通過各種形式，廣泛征求黨員、干部、群眾特別是學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)本學(xué)校及工作人員的意見和建議。針對(duì)查找出的問題，認(rèn)真梳理，明確整改措施。（三）督導(dǎo)檢查階段（9月26日11月25日）。明確政治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。（四）總結(jié)提高階段（11月26日12月31日）。五、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。（三）分工負(fù)責(zé)，密切配合。（四）結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌推進(jìn)。各處室、年級(jí)組要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作取得實(shí)實(shí)在在