一起典型勞動案件代理詞(楊文律師)-閱讀頁
2024-11-04 17:00本頁面
【正文】 法律規(guī)定，安徽永承律師事務(wù)所接受本案申請人季曉琴的委托，指派我們擔(dān)任其代理人，依法出庭參與訴訟，維護(hù)其合法權(quán)益。申請人繼續(xù)在被申請人單位工作期間，被申請人按時給申請人發(fā)放了其中四個月工資，繳納住房公積金，但一直未簽訂書面勞動合同。申請人工資為2330元/月，所以被申請人應(yīng)向申請人再行支付工資合計11650元。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、七十三條等相關(guān)規(guī)定，被申請人安徽國風(fēng)集團(tuán)有限公司應(yīng)當(dāng)給申請人季曉琴補(bǔ)辦該期間的社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、九十一條及《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條之規(guī)定被申請人應(yīng)當(dāng)向申請人支付該未支付工資并支付百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。申請人的工資為2330元/月，因此，被申請人應(yīng)當(dāng)向申請人支付2330元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其間被申請人有兩個月的工資尚未向申請人支付，應(yīng)當(dāng)予以支付并加付賠償金。現(xiàn)被申請人欲辭退申請人，申請人已同意，被申請人應(yīng)當(dāng)向申請人支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我的觀點(diǎn)是不能，《培訓(xùn)協(xié)議》只能規(guī)定培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容，不能超出范圍使用，超出范圍的部分應(yīng)屬無效條款，其二，《培訓(xùn)協(xié)議》根本不能保障勞動者的合法權(quán)益，如果勞動者在這期間發(fā)生工傷，單位不配合做工傷鑒定，自己做的話，工傷部門肯定會讓你先確認(rèn)勞動關(guān)系，從而耽誤工傷鑒定時機(jī)，浪費(fèi)勞動者的錢財和時機(jī)，這根本不符合《勞動合同法》立法的初衷。而且該法律也強(qiáng)調(diào)續(xù)訂勞動合同必須采用書面形式，北京市也有統(tǒng)一勞動合同范本，并不是任何書面形式的文件都能代替勞動合同的。綜上所述，我方認(rèn)為，《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的條款無效，它不能視為延長勞動合同期限的書面文件，我方當(dāng)事人與被告之間是事實(shí)勞動關(guān)系，按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向我方當(dāng)事人支付雙倍工資差額。第五篇：勞動爭議案件代理詞代理詞尊敬的審判長、審判員：******律師事務(wù)所接受***的委托，指派***律師代理其與原告********一案一審訴訟代理人。經(jīng)勞動仲裁委庭審已調(diào)查清楚并認(rèn)定被告是在原告工地干活，原告是承包了***有限公司的工程，而后分包給了***，但***屬于沒有安裝資質(zhì)的個人，被告在干活時不慎摔傷，原被告及第三人都承認(rèn)上述事實(shí)。因原告未為被告提供工作服，發(fā)放工作證，故被告只能提供相關(guān)的證人證言證實(shí)雙方的勞動關(guān)系。依據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)【2005】12號第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。二、本案勞動合同履行地為***，故***勞動爭議仲裁委有管轄權(quán)。綜上所述，代理律師認(rèn)為：本案中，勞動仲裁委認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，適用法律正確，依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條之規(guī)定，要求駁回原告的訴訟請求，維持仲裁裁決。***********律師事務(wù)所 年***月**日 2
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