【正文】 主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督。1998年5月，所撰寫的論文《xx》被xx市委評(píng)為優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)；XX年11月，在xx市對(duì)外宣傳新聞獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)中，獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng)；XX年7月，新聞作品“xx”被省社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、省新聞工作者協(xié)會(huì)評(píng)為二等獎(jiǎng)；XX年11月，在抗洪搶險(xiǎn)宣傳工作中，被州委宣傳部、州人力資源和社會(huì)保障局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人?？偨Y(jié)人：第五篇：申報(bào)高級(jí)政工師綜合報(bào)告關(guān)于推薦*****同志破格申報(bào) 高級(jí)政工師的綜合報(bào)告一、基本情況*****，女，1959年3月出生，1976年7月參加工作，1987年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2004年6月畢業(yè)于第二工業(yè)大學(xué)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，學(xué)歷大學(xué)本科。累計(jì)從事政工工作33年。單位員工人數(shù)5686人。二、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷略三、工作經(jīng)歷略四、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)*****同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作積極性以及很強(qiáng)的政工工作能力，近8年多來(lái)，她在理清思路，正確定位的基礎(chǔ)上，摸索出了許多切合寶輕公司實(shí)際的工作方法，產(chǎn)生了明顯的效果，為寶輕公司的振興和諧發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，為此她連續(xù)三屆被評(píng)為“*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“2008年*****區(qū)國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀黨員”、“2008年全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”。作為主持工作的專職紀(jì)委副書記和基層黨支部的兼職書記，她努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，理清紀(jì)檢工作和支部工作思路，把握宣教重點(diǎn)，倡導(dǎo)切合實(shí)際的工作方法，有力地推進(jìn)了寶輕公司黨的建設(shè)。多年來(lái)，寶輕公司紀(jì)委存在“空洞說(shuō)教多，發(fā)現(xiàn)問題懲處多”的不足。近幾年，*****一方面協(xié)助黨委，通過(guò)堅(jiān)持“兩會(huì)一課”制度開展經(jīng)常性教育，另一方面先后組織以“先進(jìn)性教育”、“反商業(yè)賄賂”、“宗旨教育”為重點(diǎn)內(nèi)容的階段性教育。現(xiàn)在寶輕公司黨員隊(duì)伍面貌煥然一新，絕大多數(shù)黨員成為企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)者、中層骨干和一線骨干。倡導(dǎo)建設(shè)公司廉政文化格局，深化黨員干部廉政建設(shè)力度，進(jìn)一步完善黨的制度建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)。她通過(guò)多種形式尋找開展廉政文化建設(shè)的切入點(diǎn)，倡導(dǎo)并制定形成了公司黨風(fēng)建設(shè)的多項(xiàng)制度。并定期組織“談話思廉”進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流；四是協(xié)助黨委擬定了《關(guān)于黨員干部廉政自律的有關(guān)規(guī)定》、《反商業(yè)賄賂》及《廉潔從政的若干意見》等文件，做到明確責(zé)任范圍、明確責(zé)任目標(biāo)、明確檢查考核，構(gòu)建縱向到底，橫向到邊的逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層承包的責(zé)任體系?，F(xiàn)在公司黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，違紀(jì)違法黨員數(shù)歸零。二、引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)自救和生產(chǎn)自救，突顯職工在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，為寶輕公司的經(jīng)濟(jì)振興和發(fā)展作出顯著成績(jī)，2008年榮獲“全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)。因勢(shì)利導(dǎo)克自卑，鼓舞士氣增信心，引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)自救。針對(duì)寶輕公司95%以上職工是寶鋼、石洞口電廠征地農(nóng)民的特點(diǎn)，她因地制宜在待業(yè)下崗人員內(nèi)挖掘出曾擔(dān)任過(guò)社辦、隊(duì)辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和能工巧匠等各類人才，并組織他們參加“創(chuàng)業(yè)自救”學(xué)習(xí)班，引導(dǎo)他們“避文化程度不高”之短，揚(yáng)“艱苦樸素，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)”之長(zhǎng)，克服各種自卑畏難情緒，發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗”精神，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)自救。為寶輕公司渡過(guò)難關(guān)走出困境建立了汗馬功勞。他本人連續(xù)3次被評(píng)為市和全國(guó)勞模。寶輕公司工會(huì)連續(xù)5年獲得區(qū)工會(huì)三產(chǎn)管理一等獎(jiǎng)。以“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，組織職工生產(chǎn)自救。通過(guò)“以點(diǎn)帶面”等方法，使整個(gè)公司的競(jìng)賽活動(dòng)有聲有色，卓有成效。由于這次競(jìng)賽活動(dòng)，抓準(zhǔn)了企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，抓住了職工心態(tài)的脈搏，符合企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)意愿，是職工和企業(yè)獲得雙贏的好事，大大激發(fā)了職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，一年來(lái)碩果累累。再如操作班長(zhǎng)張慶華，用心苦練基本功，學(xué)會(huì)了產(chǎn)品試驗(yàn)，設(shè)備維修等多門技術(shù)，在當(dāng)年企業(yè)搬遷中，自告奮勇帶領(lǐng)機(jī)修組承擔(dān)了搬遷安裝任務(wù)，為企業(yè)節(jié)約資金30多萬(wàn)元，被評(píng)為*****區(qū)紅旗班組。同時(shí)還提出技改建議并進(jìn)行實(shí)施?？s短紗布保溫時(shí)間，一年節(jié)約電費(fèi)3萬(wàn)元。正是因?yàn)?****同志身體力行，帶領(lǐng)工會(huì)和職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，緊抓重點(diǎn)促一般，使寶輕公司的立功競(jìng)賽活動(dòng)持之以恒廣泛開展。她本人總結(jié)出了“深入下去，發(fā)動(dòng)起來(lái)，必有成效”的競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，并被評(píng)為2008年全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵。作為寶輕公司工會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，她努力把黨的中心工作落實(shí)于工會(huì)工作的全過(guò)程，把維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，看作是黨對(duì)廣大職工群眾的關(guān)懷。傾聽職工心聲，幫助排憂解難，發(fā)揮助手和幫手作用。近5年中，她每年下基層企業(yè)了解情況30多次，進(jìn)社區(qū)調(diào)查摸底20多次，訪問職工家庭150多次，接待來(lái)信來(lái)訪120多次。五年來(lái)，通過(guò)工會(huì)出資、行政補(bǔ)助、結(jié)對(duì)幫困、職工募捐、向上呼吁等辦法募集資金，為700多人次職工送去補(bǔ)助金，為25名單親職工解決了助學(xué)幫困金，為2500多名職工落實(shí)了住院補(bǔ)充保障，為280多名病故職工送葬、致悼詞，為1500多名女職工堅(jiān)持二年一次的健康普查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。針對(duì)女職工普遍存在自卑、畏難的心理特點(diǎn)，她倡導(dǎo)了 “用身邊人教育身邊人”的教育方法，引導(dǎo)女職工不斷增強(qiáng)“自尊、自重、自強(qiáng)、自立”四自意識(shí)，努力爭(zhēng)當(dāng)命運(yùn)的主人。如下崗職工錢雪娟，談自己中年喪夫后，面臨困境不氣餒，不辭辛勞在外打短工，還照顧好年邁公婆，并讓兒子順利完成中學(xué)學(xué)業(yè)，考上同濟(jì)大學(xué)的切身體會(huì)，使與會(huì)代表解除了“怨組織、怨改革”、“高不對(duì)，低不就”等心理障礙，直面人生，走切合實(shí)際的就業(yè)之路，現(xiàn)在全公司500多名下崗職工，絕大多數(shù)能從自身的實(shí)際出發(fā)，樂意地走上了交通協(xié)管、市政協(xié)管，城保協(xié)管、社區(qū)服務(wù)等各種非正規(guī)就業(yè)之路，為公司穩(wěn)定解決了一大難題。“只有堅(jiān)持依法維護(hù)和源頭維護(hù)，才能實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益的有效維護(hù)”，是*****維權(quán)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和深刻體會(huì)。會(huì)同黨政共同研究確保職工合法權(quán)益的具體措施，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)的制度保障。使全公司2000多名在崗職工達(dá)到了三個(gè)確保，即100%基本職工社保金、公積金確保，100%的外來(lái)務(wù)工人員綜合保險(xiǎn)確保，100%職工收入穩(wěn)中有升。即一是支持企業(yè)改革改制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為確保職工合法權(quán)益提供前提保障；二是確保職工就業(yè)崗位的穩(wěn)定，使職工的勞動(dòng)權(quán)，生存權(quán)不受侵害；三是全面落實(shí)職代會(huì)制度及其他民主管理制度，確保職工當(dāng)家作主權(quán)利。由于廣泛聽取職工代表的意見，公司所有企業(yè)的轉(zhuǎn)改制，既確保了絕大多數(shù)職工的就業(yè)崗位，又確保了集體資產(chǎn)的不流失。五、論文及代表作品《黨政一把手是抓好企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵》2008年5月《東方城鄉(xiāng)報(bào)》發(fā)表?！对鰪?qiáng)工會(huì)維權(quán)意識(shí)，提高工會(huì)維權(quán)能力》2009年5月《東方城鄉(xiāng)報(bào)》發(fā)表?！断聧徛毠ば膽B(tài)調(diào)查》獲*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)論文及調(diào)查報(bào)告三等獎(jiǎng)。2002年評(píng)定為政工師職稱。她長(zhǎng)期從事基層政工工作，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得了突出的工作業(yè)績(jī)。尤其是在企業(yè)瀕臨破產(chǎn)、職工面臨下崗的危難時(shí)刻，她能挺身而出，為維護(hù)職工權(quán)益，使企業(yè)走出困境、實(shí)現(xiàn)下崗職工再就業(yè)作出了突出的貢獻(xiàn)，并為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)廣大員工的普遍認(rèn)可。她主持的工作和她本人，連續(xù)多年獲得上級(jí)部門授予的榮譽(yù)稱號(hào)。