某年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告-閱讀頁
2024-11-04 07:59本頁面
【正文】 工作取得的同時，也存在著幾個方面的不足：黨員絕大多數(shù)年齡偏高，學(xué)歷低，加上部分黨員流出務(wù)工，造成管理難度大；思想上對學(xué)習(xí)不夠重視；入黨積極分子培養(yǎng)有待加強；創(chuàng)造服務(wù)型的黨組織有待提升；黨組織活動開展比較單一，缺乏經(jīng)費保障，這是問題的根源，在于：思想認(rèn)識不到位，表現(xiàn)工作忙欠學(xué)習(xí)，工作創(chuàng)新意識不強，對黨員教育管理方法措施有所欠缺，各項制度執(zhí)行力度不夠。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅定理想信念，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致；從嚴(yán)落實黨的責(zé)任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。堅持“三會一課”制度、黨員民主評議制度、值班制度、“兩試一公開”黨員發(fā)展制度、學(xué)習(xí)制度、村務(wù)、黨務(wù)公開等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設(shè)，充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)格化管理作用，通過制度加強班子建設(shè)，提升班子履職能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，通過制度切實落實黨建工作責(zé)任，引領(lǐng)服務(wù)全村各項工作。重視黨員發(fā)展工作和后備干部培養(yǎng)，解放思想，通過“兩試一公開”大力培養(yǎng)選拔村級優(yōu)秀人才進入黨員隊伍。強化黨員活動開展，特別是探索創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)模式，實施推行村干部及黨小組組長包聯(lián)系流動黨員的責(zé)任機制，促進黨員發(fā)揮先進帶頭作用。繼續(xù)引導(dǎo)村民進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)民增收。根據(jù)群眾的實際需求落實幫扶對象及措施，**年積極爭取精準(zhǔn)扶貧項目。依法依規(guī)完成農(nóng)村低保、五保核查評議，確?！皯?yīng)保盡?！?。繼續(xù)通過向上爭取政策資金項目，改善基礎(chǔ)設(shè)施，讓群眾共享改革發(fā)
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