【正文】 專業(yè)不對口。按理來講，幕墻行業(yè)學(xué)土木最適合去做，但是由于學(xué)土木基本不了解幕墻行業(yè)，都往施工工地跑，同時機械行業(yè)的畢業(yè)生過剩，導(dǎo)致幕墻行業(yè)和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)做設(shè)計基本上都是學(xué)機械的在搞。我親眼見過，一個學(xué)機械的還工作過三四年的總工搞鋼結(jié)構(gòu)的時候，PKPM建模的時候是用剛節(jié)點，而出施工圖的時候確選用的鉸接節(jié)點。這些錯誤都是容易出人命的啊。幕墻和鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作和建筑設(shè)計院的工作是差不多的。做幕墻的也可以考建造師和結(jié)構(gòu)工程師 其他、學(xué)土木的還有其他就業(yè)渠道(1)如大企業(yè)的基建處，房產(chǎn)，監(jiān)理，都是協(xié)調(diào)方面的活。在這些地方你沒有施工經(jīng)驗或者設(shè)計經(jīng)驗，只有被忽悠的份。這些單位的起薪通常很高，四萬以上。畢業(yè)3年考省監(jiān)理工程師，工作月薪3000+閑的蛋疼 國家注冊監(jiān)理工程師需配合工程師職稱，并任職3年以上，按本科正常速度5年評上工程師，加起來8年，考出來年薪10萬+閑的蛋疼 很難考 基建處(就是有大企業(yè)有東西要建設(shè)了，需要有懂的人，去規(guī)劃和設(shè)計院去協(xié)調(diào)。但是學(xué)不到東西。女生想穩(wěn)定可以去混混，男生就別去了。就是造通信塔的，還有路燈鋼桿的，一般是事業(yè)單位，建議同上(3)工裝、道路橋梁、暖通、水電、園林施工的施工單位通常也招土木的進行施工管理，有的這些設(shè)計也要學(xué)土木的，這些行業(yè)的專業(yè)畢業(yè)生的比較少。(4)檢測單位 建筑研究院 加固 這些單位比較冷門平時很少遇到這些人。但是相比也不差證書報考條件 二級建造師——2年工作經(jīng)驗，工程類中專學(xué)歷——滿15年工作經(jīng)驗，并有一級或二級項目經(jīng)理證書，享有免考科目 一級建造師——工程類大專學(xué)歷6年工作經(jīng)驗，或工程管理4年工作經(jīng)驗，——工程類本科學(xué)歷4年工作經(jīng)驗，或工程管理3年工作經(jīng)驗 ——研究生3年 ——碩士 2年 ——博士 1年考試科目：《建設(shè)工程經(jīng)濟》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》、《建設(shè)工程項目管理》 《專業(yè)工程管理與實務(wù)》4科《專業(yè)工程管理與實務(wù)》分為：房屋建筑、公路、鐵路、民航機場、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政公用、通信與廣電、機電安裝和裝飾裝修14個專業(yè)考試時間：4個半天，《建設(shè)工程經(jīng)濟》2小時《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》、《建設(shè)工程項目管理》均3小時《專業(yè)工程管理與實務(wù)》4小時河南報考時間：網(wǎng)上報名時間：2013年2月20日9:00至3月6日17:、現(xiàn)場資格審查：2013年2月20日至3月8日期間進行。測量方面也是可圈可點，六種測量儀器很全面，很有針對性，是培養(yǎng)復(fù)合型人才的最佳課程招生對象：具有初高中、中專、職高及以上學(xué)歷，從事本職或想轉(zhuǎn)行的人員。專業(yè)知識：混凝土結(jié)構(gòu)施工、工程測量小全書、儀器操作小全書、概預(yù)算、檔案管理基礎(chǔ)知識等；實訓(xùn)課程：全站儀、水準儀、經(jīng)緯儀、測量編程軟件等六種儀器；學(xué)習(xí)軟件：繪圖軟件：CAD天正CAD，鋼筋翻樣下料軟件：平法鋼筋下料軟件CAC，測量專業(yè)軟件：南方測繪軟件培訓(xùn)學(xué)費：3900元（包括：書本費、課時費、管理費、軟件學(xué)習(xí)費）教學(xué)模式： 零基礎(chǔ)教學(xué) 名師教學(xué) 小班授課 實戰(zhàn)為主 推薦就業(yè)考取證書學(xué)校優(yōu)勢：建達職業(yè)培訓(xùn)集團是西南建筑培訓(xùn)領(lǐng)先品牌，建筑類培訓(xùn)具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。第五篇：工作總結(jié)(建筑行業(yè))二Ｏ一二年工作總結(jié)暨二Ｏ一三年工作思路二Ｏ一二年又是一個豐收年，在中國共產(chǎn)黨十八大順利閉幕之際，我們將迎來充滿希望和美好未來的二Ｏ一三年。在經(jīng)營上不僅取得了讓人咂舌驚訝的好成績，而且在企業(yè)綜合能力上也取得了矚目的好成績。我們領(lǐng)導(dǎo)班子三人各司其責(zé)，優(yōu)勢互補，帶領(lǐng)全體員工面對現(xiàn)實，克服困難，決不后退，迎來了又一個豐收年，而且是一個全面的豐收年，創(chuàng)造了有史以來的新高。超出師里給我們下達的利潤指標119%，首次實現(xiàn)超利潤翻翻，%。我們不僅在經(jīng)營上取得了有史以來的高效益，在企業(yè)資質(zhì)擴大方面也取得了可喜可賀的收獲。在這歷史機遇期我們的人才隊伍也得到了迅速擴張。凡是具有國家注冊證的骨干都挑起了總監(jiān)工作的重擔(dān)，并且還培養(yǎng)出了近十人的總監(jiān)代表隊伍，這些都為企業(yè)的長足發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。抓住歷史發(fā)展機遇，并不僅僅是抓住掙錢的機遇，而是要迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，迅速提升企業(yè)的整體實力。我們是這樣認識的，我們也努力這樣去做的，以人為中心，牢牢抓住這個“中心”不放松。開春伊始，我們領(lǐng)導(dǎo)班子三人充分分析我?guī)熃ㄖ袌龅那闆r，以及市場對我們監(jiān)理的需求情況，便于我們盡早下手準備，四月初我們主動去大中專院校招聘技術(shù)人才，而不是等米下鍋，短短二十天招聘了近五十人來參加我們的團隊，為完成好我?guī)煿こ瘫O(jiān)理任務(wù)的人員儲備作好充分的準備，事實證明我們的思想和行為是正確的，到七—八月間的大忙季節(jié)，沒有讓我們手足無措，緩解了我們往年的用人荒。但我們和全體總監(jiān)都很清楚，這只不過是一個湊人頭數(shù)的做法，經(jīng)常與總監(jiān)們溝通交流，使得大家清晰的認識到這個問題的嚴峻性，各位總監(jiān)報著高度的責(zé)任感和使命感，不講苦、不講累，手把手傳幫帶。今年我?guī)熃ㄔO(shè)重點轉(zhuǎn)移到了七十三團災(zāi)后重建及大力推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，我們也緊跟師黨委的部署，進行人員調(diào)態(tài)，專門抽調(diào)了肖建平、廖新衛(wèi)兩位能力強的同志組建強有力的監(jiān)理部。全體現(xiàn)場監(jiān)理人員以高度責(zé)任感和奉獻精神，在施工期里毫不倦怠夜以繼日工作著，有困難自己克服，有問題自己解決。自從去年成立了聯(lián)合黨支部以來，我們堅定不移地堅持黨的先進性，認真履行職責(zé)，貫徹公司黨委的各項方針政策，支部成立一年多，我們已發(fā)展了4位年輕人成為入黨積極分子，為我們黨組織儲備新鮮血液，為我們黨的隊伍壯大儲蓄后備力量?；仡櫠阋欢覀兯哌^的路，有欣慰也有酸楚，有成功也有不盡人意。當然，在當前這個大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的歷史機遇中，我們不能按部就班，更不能錯失良機，而要克服困難，搶抓機遇，發(fā)展自我，實現(xiàn)跨越式的發(fā)展是我們當前重中之重的任務(wù)，就不會發(fā)生“落后就要挨打”的局面。有不到之處，情指正農(nóng)四師工程建設(shè)監(jiān)理站二Ｏ一二年十二月二十日農(nóng) 四 師 工 程 建 設(shè) 監(jiān) 理 站二Ｏ一二年工作總結(jié)暨二Ｏ一三年工作思路二Ｏ一二年十二月二十四日師 工 程 建 設(shè) 監(jiān) 理 站二零一二年工作總結(jié)二Ｏ一二年十二月二十日農(nóng) 四