干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會-閱讀頁
2024-11-04 05:31本頁面
【正文】 到的困難，切切實實地為他們著想；在服務(wù)教師時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度。五、從嚴(yán)要求，樹立良好形象是搞好作風(fēng)建設(shè)的必然要求一要樹立為民形象。二要樹立務(wù)實形象。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會自干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，我通過積極認(rèn)真參加集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，對此次作風(fēng)建設(shè)活動有以下幾個方面認(rèn)識與體會。干部作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。如果我們不加強作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響“依法行政，為民服務(wù)”作風(fēng)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。二、狠抓落實，務(wù)求實效經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間稱職與否的重要標(biāo)志，也是干部作風(fēng)好壞的構(gòu)成元素之一。如何抓落實，促成效，必須做到以下幾個方面：一是要依靠制度抓落實。一個單位、一個部門，工作落實和沒有落實不能是一樣的結(jié)果；工作落實抓得好與不好不能是一個樣；工作沒有落實者，不能不受到批評。因此，我們必須完善現(xiàn)在的監(jiān)督工作落實的機制，保證黨的路線、方針、政策等各項工作得到落實，從而推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。首先，要一抓到底。其次，要常抓不懈。抓落實要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一步一個腳印地抓。三是要以身作則抓落實。在實際工作中，要做到身先士卒，靠前指揮，有些事情需要親歷親為的，一定要認(rèn)真履行，堅決杜絕形式主義，形象主義。作為一名共產(chǎn)黨，必須堅定不移地在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會自全場召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以來，我認(rèn)真對待每次集中學(xué)習(xí)，專心致志地聽、認(rèn)認(rèn)真真地記、仔仔細(xì)細(xì)地想；同時，也翻閱了相關(guān)資料，加以消化貫通。通過學(xué)習(xí)，我進一步加深了解了“以人為本的科學(xué)發(fā)展觀”的巨大內(nèi)涵，因而我的“作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)心得體會是“以人為本、為民服務(wù)、服務(wù)發(fā)展”。以人為民，一方面是要“以人民群眾的利益需要來指導(dǎo)我們工作的所為”。我們當(dāng)前的根本任務(wù)就是解決人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要。二、為民服務(wù)我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是每個黨員都能記到的，但卻不是每個黨員都能做到的。由前輩到今人，由中央到兵團，都高度重視“民生”問題，可見我們的為人民服務(wù)工作還做得不夠好，需要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實，進一步做得更好。二○○一年九月二十一日黨的《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》就已指出：加強作風(fēng)建設(shè)，要堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進?。灰獔猿制D苦奮斗，反對享樂主義。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己對崗位有了新的認(rèn)識，感到作為一名基層單位的干部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，要適應(yīng)時代的要求和形勢發(fā)展的需要、做好本職工作，還必須加強能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)。讓領(lǐng)導(dǎo)干部有“以人為本、為民服務(wù)、服務(wù)發(fā)展”的意識。2011年5月28日
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